1樓：匿名使用者
老闆讓採購員工福利品，需要了解下大概的一個預算是多少，而且像你們這樣的肯定公司也很不錯，才有些員工福利的，那相應的工作應該也是蠻累的，對於公司的立場來說肯定是一定的福利是必備的，可以先了解下是每個人都有的小禮品還是放在公司的大件統一使用？是一些小禮品的話可以採購一些保溫杯、電風扇和一些消暑神器，大件放公司的話可以建議考慮下員工休息時使用的，比如春天印象的按摩椅或者榮泰的都不錯的，但相對員工福利的話還是春天印象的價效比更高點的
2樓：匿名使用者
員工福利的話有很多可以推薦的，比如ipad、蘋果手機、春天印象的小型的按摩椅、skg的護頸儀這些應該都是不錯的
3樓：y大雪壓青松
感謝題主！
福利用品只是老闆對員工的一份心意，是出於內心的感激之情，才會對員工進行不定期福利嘉獎。
春季的話，給員工購買襯衫，t恤，都可以，主要是代表心意。
夏季的話，購買防暑降溫的東西，茶葉，白糖，啤酒，等等。
秋季的話，可以購買小米，大米，一些秋天收穫的果實等等。
冬季的話，可以給大家購買手套，圍巾，水杯等等。
希望可以幫到你，望採納！
4樓：雲朵裡的老鼠
可以找我們公司，可定製相關的福利品，為員工宅配到家，需要什麼，兌換什麼~，很easy的~！我就毛遂自薦一下。
快過中秋節了,作為祕書如何提醒老闆給員工發福利品,這個話怎麼說啊,委婉點的
5樓：快樂隨心
你不要提醒，問老闆，中秋到了，需要我做個員工福利發放方案嗎，如果需要，請問大概的指導思想和總的成本控制多少為宜。
過節了，員工福利怎麼發，給員工發過節福利，到底會計科目是哪般？
我覺得滿足職工期望值或稍微高於職工期望值一點點是最好的，這樣能夠樹立企業在職工心目中既不小氣 不浪費的形象，又可以達到激勵和鼓舞的目的。同時還能給職工營造一個過節的好心情。企事業單位情況各不相同，具體得結合公司的性質，從而抓住職工心理期望值，這樣來發節日的福利比較好。不知道你們公司有沒搞過 可以在春...
騰訊員工的福利如何，騰訊員工福利怎麼樣
公司很高，待遇優厚，就是很累 只知道工資挺高的，我們班一個哥們兒簽了騰訓了 這是我們的內部資訊,如果有興趣可以來面談.騰訊員工福利怎麼樣 1 這是一家 規模很大的知名網際網路公司，辦公環境比較好2 你是一個職員 待遇就是普工待遇，當地的消費水平在那兒放著不會太高 3 你是業務員，待遇看業務 4 待遇...
我們是一家物流公司，想要採購中秋節員工福利禮品，大家有沒有什麼
有很多都可以選擇的，可以看看艾灸健康禮品，自己在家就能做的艾灸，還有肩頸艾灸貼，適合搬運工 裝卸工人貼在腰椎骨肩頸處緩解疼痛 你可以做一個內部調查呀。問一問員工都需要什麼物品？這樣搞一個小福利，大家都開心。中秋節反正是月餅是肯定要買的，再就是買一些水果，比如葡萄，南果梨。可以去買些月餅大禮包或者水果...