1樓：放縱不篤
因為你太在意這個工作,怕丟了工作,你不敢對領導提出你的不滿.越是因為你不提,領導越是認為你是做的理所當然.想想,都二年了,你要是有什麼不滿,你早該提出來了,但你卻一次又一次地容忍了.
如果你真的不想再這樣下去,那麼,說出你的不滿,他是領導,這沒錯,但他讓你**職責之外的事,那他就是大材小用了,他不是一個合格的領導.如果他因為這點小事給你小鞋穿,那這樣的領導,不要也罷.你有二年的工作經驗,還愁找不到一個相應的工作?
對自己自信一點,你走了,絕對是他的損失.如果這點他都想不到,你在他手下做也不會有多大的發展空間.我們還年青,不能只看著眼前,儘量往遠處看看.
當然,如果你實在不捨得這份工作,而你又能容忍這樣的事,那就繼續幹下去吧,就當是自我煅煉.
2樓：匿名使用者
你先看看你自己的職位是什麼?工作範圍是什麼? 如果這些打雜的事都是你工作範圍內的事, 你沒什麼好說的. 如果不是, 你應該找機會婉轉地向領導提出應該幹這些事的人是誰.
3樓：匿名使用者
讓人事部請個祕書給他
部門經理總是讓我做一大推事，都是跑腿的活兒，我該怎麼辦啊
4樓：匿名使用者
就當是磨練你把，你這樣雖然累點但是真的是一種鍛鍊，他越是讓你乾的內
多，你就笑著乾的容
好，最後他就被你打敗，任何一個人都會怕一個越挫越勇的人，就算以後真跳槽了，你可以再工作經驗上多填寫幾年-----因為加班！
5樓：凡白白丶
有一定的能力領導才會看重你，一般都會讓你多做事，有意栽培，如果對你的態度和其他員工一樣，這樣不就說明你和他們一樣了麼。加油吧。
6樓：共享經濟
就當做鍛鍊了。你是新人要不怕吃苦，同時處理這些雜事也增加些經驗。等有正式業務時你要向經理提出讓你試試。萬事忍為先，不要輕易辭職，等待機會，你一定能成功的。
7樓：mars丿丶花少
你應該感到知足，也許他看你有眼緣或者其他原因，總之他看好你，所以才讓你敢那麼多的活，就是想讓你比別人更快的成長，如果有一天他讓別人去做了，那說明他對你已經失望了。
8樓：匿名使用者
他要你做事，那是信任你，你就當做是鍛鍊自己，把事情做好，從小事開始
9樓：匿名使用者
不能全做 有意義的做 人活在世上還是要有點性格脾氣的
10樓：
我覺得他是考驗你,看你的耐心怎樣!!試問.如果經理不喜歡你,幹嗎還叫你幫他做事?
肯定是想鍛鍊你,讓你從小事做起!!好好表現吧.如果你小事都做不好,經理怎麼放心給大事你做?
11樓：逃跑的紅蘋果
說明部門經理有意栽培你！！加油
12樓：匿名使用者
跟他說你的想法，委婉點，相信他會理解你的。
13樓：請叫我木兮
果斷辭職，罵他一頓走人
哺乳期過後領導安排打雜怎麼辦，領導總讓你打雜，怎麼破
這不挺好嗎？領導替你著想，乾點打雜的工作，相對自由一點，更方便你能找過孩子，如果你感覺你能行，能夠做好以前的工作，又能兼顧好家庭，你可以跟領導申請更換工作。望採納，謝謝了！我覺得如果你可以接受你就先學著，寶寶一歲內有一個小時的哺乳時間，如果覺得不想做了，也可以換工作，生完孩子比較好找工作！哺乳期過後...
男友想讓我用手幫他。我應該怎麼辦
你的想法很好，理直氣壯的告訴他。如果他是真愛你，以後不會一直把注意力放在性上面。如果，他一意孤行，那可能會影響你們倆的最後結果。這個嘛，你們在一起都那麼長時間了他都能忍住，說明還是有自控力的。不用擔心感情會出現問題 如果他要因為這跟你產生矛盾 那兩年多真是白處了 對啊。會很傷心，傳統歸傳統。他久久得...
宿舍同學老讓我幫他帶飯還不給錢怎麼辦
曾經復看到過這樣一個故事 制 甲不喜歡吃雞bai蛋，每次發了雞蛋都du給乙吃。剛開始zhi乙很感謝，久而久之便習 dao慣了。習慣了，便理所當然了。於是，直到有一天，甲將雞蛋給了丙，乙就不爽了。她忘記了這個雞蛋本來就是甲的，甲想給誰都可以。現在你的處境確實很尷尬，在自己的生活和宿舍情誼上進退兩難。我...