1樓：
不是甚麼事情多要經驗的，固然，任何企業多會優先有經驗的，只要自己肯努力，相信自己就沒有問題。你是做新居還是2手房？做房地產銷售最主要的還是與客戶的交換，對客戶能夠產生親和力，還有就是熟習周邊的配套設施（這個可以再工作中熟習）
2樓：慕卿悠
最主要的並不是一摞證書學歷什麼的，銷售是對學歷最沒有門檻的。
基本先隨便聊聊，看看你的語言組織能力，再拋給你一個相關話題看看你對地產的認知，也許會給你個假設看看你的應變能力類，也沒什麼的不用緊張，就當是一次閒聊，落落大方不怯場，展現出你對工作和金錢的規劃，基本沒大問題，最重要的是能吃苦有耐心。
有沒有考慮來菁英地產，包住，帶薪培訓
3樓：程鑫程鑫程鑫程
你這個問題問的很可笑，自己既然要進房地產銷售，起碼最基礎的房地產知識要牢牢掌握。
房地產的定義、房產登記的流程、銀行借**理、當地**的房產政策，最基本的，什麼是容積率、綠化率、什麼是建築面積、什麼是建築紅線、建築的幾種結構、什麼是「五證」、有幾種土地的出讓方式、簡單的借貸利率計算、定金與訂金的區別；
後期會有銷售技巧進階：逼定、銷控、團隊aq
多說了你也不理解、你去銷售案場看看顧問們怎麼輪排、怎麼講沙盤、怎麼講區點陣圖、怎麼打**，最好能弄套銷講詞看看。
房產銷售涵蓋的知識面很廣，你要先積累，別問怎麼面試，你夠激情是這塊料，自然會被看重，祝你成功！
4樓：拂曉
房地產銷售工作需要本身有一定的基礎然後口語要比較流暢與人交往的能力也比較強
5樓：北京嘉銘博奧
直接去面試就好，只要形象和溝通能力可以一般都會接收，必定是靠業績
請問到公司面試時，主要會問一些什麼問題？請有經驗的人回答。 10
6樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
7樓：匿名使用者
本人在施奈仕行政部負責招聘，個人在招聘的時
候一般會問以下幾個問題：1. 熟悉辦公軟體嗎?
以前有沒有經常使用？2. 對於應聘的崗位之前有沒有經驗？
大概地描述以下之前崗位的工作內容。3. 對我們公司有沒有大概的瞭解？
4. 對於工資期望是多少？
另外還會做一個辦公軟體操作的測試
大學生面試一般都會有那些問題？
8樓：中華英才網
1、你為什麼願意到我們公司來工作？
【劃重點】面試官瞭解你的求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
【回答提示】去面試前先做功課，瞭解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要充分體現研究過企業。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
【回答案例】
回答1：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
回答2：曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
2、我們為什麼要聘用你？
【劃重點】測試你的沉靜與自信。
【回答提示】可以根據自己的實際情況和優勢，加以說明，讓你的答案具有說服力。而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如「我能做好我要做的事情」，「我相信自己」。
思路：應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
【回答案例】
回答1：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能為公司做貢獻。
3、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？
【回答提示】根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
4、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
【回答提示】 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
5、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
【劃重點】突出吃苦能力和適應性以及學習能力
【回答提示】請先談談你自己的情況。直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司可能並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
【回答案例】作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。回答時一定要表現真誠。
9樓：匿名使用者
那得看你面試的崗位了，只要你做好充足的準備，做到你能給面試官想要的，這樣就差不多了，面試技巧你可以在一些招聘網上學習下
10樓：匿名使用者
現在知道語文有多麼重要了吧，面試問題範圍很廣，可以接受一樓的建議。另外可以講講你成功的一些真實的事情，讓人家對你印象更深刻些。
11樓：匿名使用者
進入國體以及公務員不應該面試，面試帶來的是替規則，無人天錢無工作。
12樓：匿名使用者
去大學的** 都有 很詳細
應該怎麼面試
13樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準內備工作、面試當中容應該注意的問題，以及如何在面姿碰試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效純咐應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而做冊純後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
14樓：莜_莜
面試迅或第一印象很重要，注意衣著，儀態！
回答問題的時候沉著冷靜一點！
還有表現適度的自信，埋皮你要首先肯定自己，別人才有可能認可你！
加油吧！彎昌差沒什麼好緊張的哦！
15樓：匿名使用者
就是穿體面點，有素質點，把你學的東西都展現出來。
16樓：職巢求職
1、做好面試準備。接到面試通知，事實上你已經一腳踏入面試戰場了。準備做的不
版足，權面試中你會後悔。至於準備工作，一是瞭解自己，一是瞭解所應
聘的公迅禪司。瞭解自己，就是要清楚地知道在面試時怎樣介紹自己才是最好的，才能將自己的優勢展現出來。瞭解公司，不僅能在面試中表示出誠意，還能提高成功
率，獲得意想不到的成功機會。還要有對面試情形的設想和應變準備，才不會在面試中因沒有任何準備而自亂手腳。
2、態皮螞度認真誠懇。公司要的人才首要條件是品行，品行不端的人再有才，公司也會毫不猶豫排除。展現你的認真，你的誠懇，你的責任心，你面試便成功了一半。
3、現場隨機應變。隨機應變的程度體現一個人的心智靈敏程度。企業最需要的是新鮮和活力，是發展和創造，是適應市場的能力，而能隨機應變的人正是企業所需要的。
一個死板的人對企業沒有大發展，只有停滯不前。
4、瞬間決定命運。你的言行舉止恰當不恰當，在整個面試的其中一個瞬間就能改變你的命運。所以要保持冷靜沉穩，時刻注意自己的言行舉止。
5、展現你的價值。抓住任何機會，向企業展現你的價值，展現你能為企業付出什麼，帶來什麼好燃昌埋處，你的面試便成功了一大半。
現在做房地產銷售前途怎樣，做房地產銷售工作怎麼樣
老朱，這我就不從其他網頁上給你介紹，給你回答了，總之告訴你，如果你覺得你的性格適合這種行業，那就去做。如果你想去搞房地產，那你要是有足夠的資金，你當然可以去運作，這裡麵包括司法，財稅，申報，地源 etc，更重要的是 人 的作用，不要去相信什麼這個行業好，我問你個問題，現在北京樓多嗎，正在蓋的樓，正在...
請問做房地產銷售員怎麼樣，做房地產銷售工作怎麼樣
下半年房企直面三大難題 融資收緊 拿地競爭 銷售乏力 2019年被房地產行業普遍視為市場 小年 那麼，前7月房企業績如何?中指研究院資料顯示，2019年1 7月，top100房企銷售額均值達636.7億元，規模破千億元的房企增加至15家。同時，克而瑞資料顯示，今年前7月，top100房企累計業績同比...
房地產銷售部經理工作職責，房地產銷售部經理工作職責是什麼？
1 協助營銷部經理推動集團核心價值觀 戰略的貫徹和執行。2 通過創造良好的推銷環境，樹立良好的企業形象。3 根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作 優質高效的良好的工作氛圍。4 瞭解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工的個人發展能力...