如何區分事業單位招聘有無編制怎樣判斷事業單位招聘有沒有編制

2021-03-09 12:50:43 字數 2018 閱讀 5522

1樓:軟體外包介紹

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。

沒有編制的是招錄單位自行舉行的。

而有編制的,都是參加事業單位考試的,事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心進行的。一般事業單位考試在其委託的地方人事部門考試中心**上都是由考試公告的。

2樓:

看他籤的是合同工合同,還是編制內職位

公務員之路,從華圖起步!

3樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

正式發的公告都是無編制的親!

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

4樓:匿名使用者

編制按規定是保密的,單位和編制委員會辦公室知道,單位有編制手冊。問單位呀,單位知道這個事。

5樓:原—楓

如果招的是編內的就是有編制的,工資高,但也要分等級的。待遇可觀,主要是福利好。如果招的是編外的就是沒編制的,工資較少,福利肯定也比不上編內的。(補充編內也是有編制的)

6樓:匿名使用者

你管他有無編制,只要他招人,你就不用過多地擔心編制問題,只要你進了這個單位,能說你沒編制嗎,放心吧。

怎樣判斷事業單位招聘有沒有編制 20

7樓:匿名使用者

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員,也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。

儘管是在混合使用,ꮬ/p>

如何區分事業單位招聘是社聘,還是外聘?有沒有編制。

8樓:基本可見

你好,首先,各省bai

、自治區的事du業單位招聘事業身份zhi的dao公告均要通過省、自內治區人社廳釋出公告(因為容招聘前必須通過人社廳事業處的稽核)。你所說的「本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理」,是指所聘用的人員不是參公身份。目前,國家分行政機關(公務員身份)、參照公務員管理的事業單位(也在公務員範疇內,但是國家現在的事業單位分類改革有可能會變成公益一類)和事業單位(全額撥款、差額撥款等)。

如果是社會聘用,就不會在人社廳**釋出正式公告。如有其它疑問可繼續提問,祝順利。

9樓:匿名使用者

問一下招聘單位不就知道了。但網上招聘沒有公務員統一考試都是外聘的的。「本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理」意思就是你所說的外聘

10樓:匿名使用者

事業單來位招聘現在

也都是通過統自一的考試,或者是個別特殊人才引進。單位自行組織的大多是聘用制。「本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理」 是什麼意思?

如果你報的單位是參公管理的,這句話就表明這次招考的是沒編制的。

11樓:軟體外包介紹

一般的bai事業單位工作人員du大體分為

編制zhi人員和非編制人

dao員(非編制人員就是回本單位自行答外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。

沒有編制的是招錄單位自行舉行的。

而有編制的,都是參加事業單位考試的,事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心進行的。一般事業單位考試在其委託的地方人事部門考試中心**上都是由考試公告的。

12樓:匿名使用者

看是誰跟你籤的聘用合同,如果是事業單位本身,並且是聘用合同,那麼是有編制,如果是勞務派遣單位,或者籤的合同不是聘用合同而是其他臨時合同制,則沒有編制,這個你可以直接問問招聘單位就知道。

什麼是全民事業單位編制,事業單位正式編制怎麼辭職?

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員 也有事業編制的工勤人員 二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性...

事業單位編制,事業單位編制是什麼?

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員,也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性...

事業單位編制問題,事業單位編制問題

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員,也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性...