1樓：手機使用者
酒店工作時間的特殊性決定了這是不可避免的，這也是為什麼酒店內部連理頗多的重要原因。所謂用人不疑，疑人不用，一律禁止是不可取的，還是看員工個人素質而言。 檢視原帖》
2樓：小夥
這樣的事情根本就是不可避免的,我們酒店有同一部門上下級的戀愛,也有不同部門的戀愛.本身是沒什麼的,但是要看是處在一個什麼樣的心態,不影響工作最好. 檢視原帖》
3樓：匿名使用者
個人認為，酒店如抄同一個社會，實際襲上大家的交流圈都是有限的，酒店內的所有人員都在一定強度中渡過，有誰能夠有充足的時間來談論感情，工作中產生工作之情延伸至生活中很正常，更何況現在酒店從業人員，尤其是服務員的年齡較小，社會閱歷較淺，不可避免出現此種現象。酒店方作為引導正確戀愛觀是最為主要的，我身邊就有很多這樣的例子，酒店人作為終身伴侶比較辛苦，但雙方更加理解對方！！！ 檢視原帖》
4樓：涼月奏丶
我個人覺得員工談戀愛極為正常,都是年輕人嘛.這裡他們成熟的一個過程,所以不應版該去太多的干涉。如果權一個部門，一個崗點的員工在戀愛。
作為管理者可以去進行的合理的溝通。如果他們真的因為談戀愛而影響了酒店利益，那失職的人應該是管理者，因為他不會溝通不會管理。 檢視原帖》
5樓：飛羽無痕
其實一點都不奇怪，bai我們酒店就有好幾
du對內zhi
部員工談戀愛的例子。也沒dao見得怎麼影響工作了。內當然了，他們都是容在不同部門，比如我們前廳部的一個迎賓和客房服務員，還有總檯收銀和電腦班的，以及保安和客房服務員.............
整個酒店四百多號員工，多數隊伍還是年輕人啊，他們也談了好幾年了，這算是很難的吧，年底有好幾對要結婚了，衷心的祝福他們，可憐我的荷包也要跟著扁了，呵呵.... 不過，如果是同一部門或同一崗位的在一起肯定或多或少會影響工作的，大家抬頭不見低頭見嘛，如果真出現這樣的問題，我也贊同婉勸他們分到不同部門錯開比較好。只要是有出於真心為他們考慮的員工一般可以接受的把 檢視原帖》
6樓：手機使用者
我認為，不是說男
女戀愛了就不好，工作就是工作，工作中產生的默契是最重要專的。有了與她/他的工屬作默契感，工作中不會有太大的失誤。遇到問題後最重要的問題是大家能坐小來心平氣和的談談，找出原因和解決問題，這才是關鍵。
況且大家都是戀人，相互都會謙讓，不會擦出太大的火花。制度是該有規定要如何來管理員工的戀愛問題，我個人還是比較崇尚自由戀愛。只是希望得到領導理解和溝通。
更多是和另一半的溝通。 檢視原帖》
7樓：手機使用者
國內很多酒店都有相關的問題存在，比如上海錦江集團就明文規定同是直系親屬不允許在同一家酒店工作。這也是造成酒店員工流失的一個原因。 檢視原帖》
8樓：手機使用者
我就在跟自己酒店的談戀愛 是有很多不方便的地方，我女朋友已經準備辭職了以後的朋友共勉！能不談則不談 檢視原帖》
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