富士康公司為什麼總死人

2021-05-17 06:36:49 字數 3140 閱讀 6800

1樓:匿名使用者

為什麼這麼多工廠,就單單富士康每年聽說有死人。打架。自殺。被人殺。一個好好的人他不會去自殺的。!一定會有前因後果的。血汗工廠。

2樓:匿名使用者

人多,大陸富士康約有40-50萬人,出點事是不可避免的。按照百分比算,要比社會上的死亡事件少多了。

3樓:匿名使用者

正常啊,按人數比例算,比陝西的煤礦強多了。。哈哈。。

4樓:匿名使用者

我覺得bai不應該是心理du問題吧,心理問題會這麼普zhi遍?海dao爾員工多不?為什版麼沒聽說過權

5樓:匿名使用者

企業文化的問題,富士康

有些主管要求很**,容易給員工造成心理上的傷害.富士康的回雖然有心理輔導室

答和心理**,但對數量那麼多的員工,幫助可謂是遠遠不夠的.

加上在富士康工作的基本上都是年輕人,社會閱歷不多,在順境裡成長出來的孩子們心理承受能力不夠強,隻身在外地,缺少親人和朋友的支援,深圳又是一個物慾橫流的城市,勝敗論金錢.種種原因造成年輕生命就這樣過早的逝去.

哎~,有啥想不開的嘛,跳樓的勇氣都有了,還有什麼不能面對的?願現在的年輕人都珍愛生命!

6樓:海之云云

是個人問題!富士康 人太多了!!!

7樓:匿名使用者

壓力太大了,管理太嚴格了。

8樓:匿名使用者

我幹中介的抄,曾介紹很多工人進襲富士康集團務工

bai!工廠車間du放高利貸的太黑,失足zhi青年在廁

dao所叫雞,被廠區警務站工作人員抓,保釋3000元,沒錢可在廠區借高利貸救急!借了高利貸就根本無法還清,利滾利高得嚇人!涉世不深青年,嚇得自殺

9樓:一定能記住的

這個問題我也想知道,借你的平臺等待答案了。我覺得樓上說的有道理,和員工心態和企業文化有直接的關係。

富士康又死人了? 那個人是怎麼死的?是不是打死的啊?新聞上說有很多傷,誰知道?

10樓:匿名使用者

天知,地知,他自己知,

不過富士康的名聲肯定受到影響,

以後誰還敢去啊!

還是管理上有問題,基層員工管理不到位!

我想,主要是管理者,對員工關注不夠!

11樓:匿名使用者

今天在二七廣場看到了死者的家屬,看他們悲痛萬分的心情,真讓人不好受,

質問當地**為什麼不出面調查,說的立案了,其實沒有立案。讓死者家屬,寒心啊。~整天以淚洗面啊、~

12樓:匿名使用者

作為富士康的一員,我深知其中只苦啊。

13樓:匿名使用者

富士康給員復工壓力太大了,制而且裡面混混太雜,老闆對bai員工一點都du不關注。

zhi什麼老闆嘛,都發dao

生了這麼多事情了,難道還不夠多麼?老闆啊老闆,你應該多關心一下你的搖錢樹們哪¥¥¥我們員工也是人啊,在這裡連連發生那麼多事情讓人膽怯,讓人恐懼。甚至我也得了種種怪症狀。

我現在都有恐懼感,,,,好多好多。人都快崩潰了。老闆啊。

你在**,你關心一下你的員工們啊,我們不想同類式的事情發生啦,畢竟是人名啊,員工也是人啊

14樓:匿名使用者

富士康死過bai好多人的,都被du封鎖了,買zhi通**和警察,威脅員工

dao,這都是專真的,我有朋友就在深屬圳富士康,現在過年了都不讓回家,要回去的話就是辭工,要上交一大比的違約金的,而且還語言威脅!!!

大家千萬不要去這種吃人不吐骨頭的企業!!!

慎重!!!!

15樓:匿名使用者

「幹得比驢累,吃得比豬差,起得比雞早,下班比小姐晚,裝得比孫子乖,看上去比誰回

都好,五年後比誰都答老。」全球500強企業富士康集團一位員工如此形容他們的生活,這段話已在2023年的網際網路上廣為傳播。有人懷疑,在這種公司上班,員工身心疲憊,就算不猝死,也會得一身的玻

16樓:匿名使用者

在富士康工作的員工估計都應該知道是怎麼死的,身體上都成那樣了,還能是怎麼死的,富士康的警衛都不是好惹的。

17樓:匿名使用者

上面那個朋友`你錯了```不是3個

我查了一下``從06年到現在``這三年的時間``加上這個富士康就已經死過13個了

外企為什麼喜歡在我們國家辦廠..我們國家就這點好``人多`怎麼壓榨你都行

18樓:匿名使用者

不知道怎麼說,世界太黑暗了。

我也是富士康的員工。我不知道他說的是不是真的,著的管理不向那樣的啊,我個人認為。

19樓:匿名使用者

身體上有傷,還死在廠區,能是怎麼會事,富士康的警衛不好惹啊

20樓:匿名使用者

***的!但是富士康已經做好了****接收派出所還有一些員工政治思想工作!估計很快就沒事了!很快就看不到主流**報道了!富士康今年已經死過3個了!

21樓:匿名使用者

是啊 我也是富士康的 大家是沒有到我們部門 你要是遇到我們老大你才知道 什麼叫孫子過的日子 什麼叫壓迫 什麼叫奴隸社會 不信你就來群創e3嘛

22樓:匿名使用者

上面的政策bai還可以的du 可是到了那些基層幹部那zhi裡一切

dao都變了 個別組長也回不是什

麼好東答西 想盡一切辦法讓你辭工 讓你礦工 讓你請假 最後還說什麼沒有違反公司規定 個別組長還張嘴就罵人 侮辱人 變相逼你辭工

23樓:匿名使用者

這就要看法醫怎麼說啦!法制社會法醫定!

24樓:匿名使用者

;;;;;他是頂嘴,被ks

25樓:匿名使用者

foxconn員工離職後其直屬主管有一筆《離職力》的獎金,這是我在他們《線長與全技員》的對話聽中到的

26樓:匿名使用者

自己進去看

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