1樓:麥子
枯燥的生活、睜開眼睛上班、閉上眼睡覺。。。。。。。 還有就是制度問題。
2樓:竹井乙女
員工就像機器只會幹活,身邊沒有朋友,親人,壓抑,鬱悶,人世間的冷漠
在富士康上班,壓力大,心感覺好累,怎麼辦呢?
3樓:☆蘅┻╋箜
心裡承受不了,那就果斷的離開吧,該廠因無法承受跳樓自裁的也不少。
4樓:霑屆枔
富士康工作就這樣加班加點的要不換個工作可能現在工作不合適你~不知道你那什麼地方富士康工作
為什麼我現在上班會有一種恐懼感,感覺呆在辦公室就很壓抑的感覺。 30
5樓:神彩飛楊
上班沒多久吧,習慣了就好。
6樓:匿名使用者
其實工作
環境的改變不是左右我們心情的根本原因,主要是我們怎樣看待我們回現在的工作和答工作環境,只要想想,以前的工作由以前的工作的好處,現在的工作也有現在工作的優點,我們就不會那麼糾結了,比如說:現在的工作可以接觸到以前工作圈子裡沒接觸到或不可能接觸到的朋友或老師,可以學習到另外的一些為人處世的方式和方法,另外工作之餘可以有自己的空間去思考、總結一些工作和學習的經驗等等,總之要學會適應,適應環境,改變自己,才能在新的工作崗位上做快樂的自己。
7樓:不現實就這樣
工作太累,休個假放鬆吧,別得了抑鬱症
8樓:匿名使用者
適當的放鬆自己,給自己一定的空間,給自己的身體放放假,祝你生活愉快
富士康為什麼跳樓
的一個關於富士康的內幕。有良知的中國人就轉吧 我是富士康後勤部門的在職員工，告訴你們真正的跳樓黑幕！我已經在f m工作3年多了，很多人以為的自殺事件其實根本就不是，據我自己所知道的死者中有數位是被保安 我所說的不是門口看門的那些，而是富士康內部環安課打死的 其中一個是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產...
有沒有在富士康做會計的前輩,在富士康做會計能學到東西嗎
在富士康做財務先得把基本功做好,之後的,就仁者見仁智者見智了 在富士康做會計能學到東西嗎 進入富士康後,還有一個二次選擇的機會,你可以選擇進研發 工程 管理 生產之類的部門,這時還有一個面試的,是由部門主管和技術精英進行面試的,這才是真正的面試,如果你想進研發就必須通過這一次面試,不然一般都是進生產...
富士康真那麼恐怖嗎，都說富士康不好，可為什麼還有那麼多人進？
富士康2009年躍居 財富 全球企業500強第109名，但是裡面有些部門實行半軍事化管專 理相當嚴格你 屬要耐得住壓抑，上班時不能說話聊天 不能翹二郎腿 坐凳子只能坐三分之一。自律心態強的人覺得好，可是對於不受人約束的人來說可謂地獄 那看怎麼看和分誰看了，小學時不是學過小馬過河嗎？河水對老牛根本算不...