中石化加油站員工為什麼流動很大！辭職非常高率

1樓：匿名使用者

中石化現在好多油站都是承包的形式。因為是承包的形式，一些小的回個體就以利益為中心，答

自然員工的待遇不是很理想，因此，離職率很高這是其一；其二，就是小的油站不能為職員進行系統的職業規劃，員工不知道自己的發展空間在**，因此辭職；其三，經營模式。因為是個體承包經營，無外乎一個「利」字，當員工的工資過高時，他們會採取各種手段來控制的。其

四、通常上在加油站工作的都是沒有什麼工作經驗的，而去實習的。當有一定的工作經驗，自然離職了。上述四個原因是加油站員工離職率高的主要原因。

2樓：匿名使用者

不止是中石化，基本上加油站的員工流動都是非常大

的，因素是多方面的。象普回通的加油員，工時長，工資答也不會很高。工作流程相對也比較單調無聊，而且還有收錯錢和收價錢的風險。

低工資+長工時+高風險=高的員工流失率。相對來說，任何人都希望有一個穩定的工作環境。再無法改變薪資待遇和福利的大背景下。

儘量對員工好一點，多關心一些，用情感來維繫員工，也不失為一個好方法。

3樓：匿名使用者

這個主要是待遇和「環境」問題~！！（這個現象很正常）

中石化加油站加油員的工作怎麼樣？前途如何？

4樓：武學陽陽

總體，石化銷售系統比石油好，石化勞動強度稍低。先幹著，沒事的，邊幹邊另外找工作。62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333365633932

作為兩桶油銷售管理人員，很負責地告訴你，加油站基層員工1年內的辭職率很高，特別是經濟較好的地方隔年都換了兩批人，當然也不排除部分地區因為各個方面的原因導致該職位是個香餑餑（香餑餑的原因不是工資待遇）。

如果你是衝著工資去的，恐怕讓你失望了；如果衝著前途去的，恐怕你就不應該有這個入職想法；如果你衝著人生閱歷去的，可以去看看，無妨；如果衝著石化極個別地區存在漏洞去的，可以，但畢竟不是長遠之計。

另外，這個工作很累，在效益好的地方，一個月流失一半的加油員，你說強度如何，不過想在在搞自動化加油，強度會少很多。

另外給你科普下中石化。

中國石油化工集團公司[（sinopec group）是2023年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。

公司註冊資本1820億元，總部設在北京。2023年底，中國石化股份公司總股本867億股，中國石化集團公司持股佔75.84%，外資股佔19.

35%，境內公眾股佔4.81%。公司在2023年財富世界500強名單中排名第5位。

2023年7月22日，《財富》釋出2023年世界500強排行榜，中國石油化工集團公司以4468.11億美元的營業收入排第二位。2023年10月29日，中石化公佈前三季度財報，收入1564.

46億元，平均日入賬2.06億元，兩項資料均為近5年來的最低水平。

2023年2月，中石化勝利4個油田2023年將整體關停；3月29日，中國石化公佈截至2023年12月31日止十二個月的年度業績，公司2023年淨利潤為433億元人民幣，同比下降11.4%。2023年6月7日，中國石化《2023年社會責任報告》顯示，中國石化2023年實現稅費總額3557億元。

5樓：匿名使用者

加油站員工月薪不到3000元，為什麼還有一些人搶著幹？

中石化的加油站員工工作怎麼樣？

6樓：匿名使用者

好像沒有那個油站不上！！！除非是不怎麼的油站或是在很偏遠的加油站才不用！！！！！

7樓：匿名使用者

混日子是不錯的!如果你是女的可以做做是男的還是早點出來吧畢竟沒什麼前途我以前也做過3年多