如何加強對黨的理論和路線方正政策的貫徹學習

2021-03-17 08:06:17 字數 4820 閱讀 2208

1樓:元惜筠

.對、路線、方針、政策的態度 認真學習、領會黨的歷史、綱領、方針、政策,自覺用黨的基本理論知識武裝自己的頭腦;充分發揮主觀能動性,將「****」重要思想、科學發展觀理論應用於自己的工作、生活實踐;與時具進,不斷增強自己的政治敏銳性,學習黨的前沿理論;廣泛開展自我批評,不斷改造自己的主觀世界。本人自覺堅持以黨員標準嚴格要求自己,從未參與過任何邪教、反動組織,始終與黨組織保持高度一致。

如何加強理論學習提高思想政治素養 認真學習貫徹黨的十八大精神

2樓:理工李雲龍

一、是進一步強化學習,加強黨性修養,密切聯絡實際,提升學習的針對性、實效性。認真領會黨的十八大精神,不斷加強自身政治理論的學習,進一步提升領導幹部的綜合素養,按照《黨章》的規定規範自己的言行,進一步提高自身政治思想覺悟,不斷強化黨性鍛鍊與黨性修養,進一步發揮好黨員領導幹部的表率作用;制定學習計劃,結合分管工作,系統地有針對性地開展學習。注重學習過程的交流,與班子成員、分管部門定期不定期溝通討論,結合實際問題和困難,增強理論轉化能力,提升學習的實效性。

二、是求真務實,深入開展調查研究,提升調研成效。進一步務實工作作風,堅持深入實際開展調研分析,對一些熱點、難點問題做到勤關注、勤思考,著力於對全域性性、區域性監管和銀行業機構穩健發展有影響的深層次、重點、難點和熱點問題的積極關注與研究,加強對調研工作的指導督促,對一些重點課題主動帶頭深入開展調查研究,豐富調研成果,提升調研成效,有效指導監管工作。

三、是堅持黨的群眾路線,繼續發揚密切聯絡群眾的優良傳統和作風。要進一步堅持黨的群眾觀點,努力做到從群眾中來、到群眾中去,主動與群眾進行工作與思想上的溝通交流,以增強相互理解、相互信任;對職工群眾的一些所想、所盼及正常合理需求,要加大呼籲的力度,真正做到關心和幫助解決職工生活中的實際問題,以充分激發職工的工作熱情,維護分局和諧氛圍。

1、多讀思想政治素養的書。

書是人類進步的階梯。多讀書,不僅能增長知識,也能提高思想政治素養。

2、參加培訓班。

好的培訓班能很快提高自己的思想政治修養。建議多參加。

4、多與素養高的人交往。

朋友的政治思想潛移默化能影響到自己,要多交這樣的朋友。

5、加入社團。

一個好的社團能鍛鍊人的各個方面,當然包括思想政治素養。

3樓:沒得感情

多學習一下就是文化知識,出生時間。

4樓:錦錦錦歡

意思就是平時要多用學習強國去學習啊!

如何加強理論學習

5樓:雨雪霏霏天蠍

有以下五點方法:

1、課堂是學習的主要陣地,應該學會有效地傾聽。

(1)課前要預習,找出不懂的知識,找出問題,把知識點和問題帶到課堂上聽,會有解疑釋惑的快樂,更容易理解和掌握;

(2)參與交流和互動,不僅把自己置身於「聽」的旁觀者,更是「聽」的參與者,積極思考老師所說或提出的問題,在你能回答的時候積極地回答(回答)問題。

2、學習整合知識點,提高知識理解和記憶能力。

將要學習的資訊和要掌握的知識分為思維導圖或知識點卡,使大腦和思維清晰,便於記憶、複習和掌握。同時,我們要學會把新知識和學到的知識聯絡起來,不斷地混合和完善知識體系。這可以促進理解和加深記憶。

3、提高記憶力。

為了提高記憶力,可以專門訓練它。

4、有效地回顧並吸取過去的教訓。

(1)制定定期的複習目標,合理規劃每天的學習和複習任務。什麼時候複習什麼科目,什麼時候做練習,什麼時候看書背誦,什麼時候檢查不足,彌補遺漏等等。

(2)複習時,不要長時間只複習一個科目,也不要頻繁更換複習科目。每一階段的複習都要保證題目的完整性,按照計劃複習一個題目,然後再複習另一個題目。

(3)在每個小階段的複習之後,檢查掌握情況。可以自己做:合上書本,回憶一下這一階段學過和複習過的知識,掌握過的知識,沒有掌握的知識,有疑問的知識,趁熱,回頭快速複習鞏固。

5、正確用大腦,避免事倍功半。

所謂合理,一是交替學習、複習文理交叉、歷史地理等不同性質的課程,使大腦皮層不同部位交替興奮和抑制,有利於記憶能力的增強和發展。

其次,在最好的記憶時間,一般應該安排在早上,晚上睡覺前,根據自己的記憶高峰來選擇。要做到勞逸結合,不熬夜,注意午休等,保證良好的精神狀態。

6樓:鐵甲博士

當前影響和制約理論學習的因素,既有思想認識上的問題,又有聯絡實際不緊的問題,既有激勵機制不完善的問題,又有具體措施沒跟上的問題。如何解決這些問題,我認為必須在「五個堅持」上下功夫。

一、堅持提高思想認識,激發內在動力,解決「自覺學」的問題

當前各級幹部在理論學習方面思想認識不高,內動力不夠,自覺性不強的問題仍比較突出,表現在:一是沒有確立學習高標準。有的認為,「對理論作一般瞭解就行了,沒有必要深入下去研究」;有的感到「平時工作很忙,難以抽出時間正兒八經學」,也有的覺得,「學了也不見有多大效果,抓生產經營只要會幹就行了」。

二是沒有確立長期學的思想。有的認為 理論學習是權宜之計,上級強調了就學一學,抓緊了就讀一讀,檢查了計劃就補一補。三是任務觀點。

有的認為學完了就等於完成任務,也就萬事大吉了,不去深入鑽研。四是有滿足感。有的把學過了、讀過了看成是弄清了、搞懂了、會用了,自我感覺好,學習淺嘗輒止,不願下苦功。

存在這些問題的根本原因在於思想認識有偏差,缺乏應有的內動力。因此,我們首先著重幫助大家明確搞好鐵路施工企業的改革和發展,最重要的就是高舉***理論偉大旗幟,堅持科學發展觀,從而提高思想認識,激發內在動力,從國家發展和民族 振興的高度出發,從適應新形勢、新任務的要求出發,深刻認識學習理論的重要性和緊迫性,進一步增強學習的自覺性。

二、堅持改進學習方法,注重結合滲透,解決「怎麼學」的問題

理論學習究竟如何學?很多單位在學習的實踐中探索出了一些適應企業特色的新路子,為提高學習質量起到很好作用,但方法不多、結合不緊的問題仍是影響提高學習效果的重要因素,有的固守過去的老辦法、老路子,不注意針對新形勢下的特點和規律及時改進學習方法;有的就學習而學習,不注重結合滲透,找不到結合點。因此,在新的形勢下,必須以改革創新精神,不斷改進和拓展怎麼學的渠道。

當前解決怎麼學的問題尤其要搞好四個結合:一是結合國際國內形勢和上級的指示精神及時學,針對國際國內發生的大事,及時統一思想認識,澄清思想上的模糊點,增強辨別是非能力。二是結合黨的路線、方針、政策認真學,及時瞭解黨的重大決策和戰略部署,增強貫徹執行的自覺性。

三是結合企業和個人的思想實際深入學,動用理論指導,把實際工作經驗上升為理性思考,增強科學發展觀念,提高實際工作能力和領導水平;四是結合企業黨政的方針目標自覺學,緊密圍繞本單位的方針目標和各項工作任務,及時組織學習動員,用於統一思想,明確思路,為推進企業科學發展奠定思想基礎。要注意藉助黨委中心組、業餘黨校、培訓班、組織生活會、支部書記例會、職工幹部學習時間等形式滲透到其中。

三、堅持端正學習風氣,密切聯絡實際,解決「怎麼用」的問題

發揚理論聯絡實際的學風,解決怎麼用的問題,是理論學習的關鍵性問題,我們要著眼於對馬克思理論運用,著眼於對實際問題的理論思考,著眼於新的實踐和新的發展。一是要聯絡改革開放以來的實踐和成就提高學習的質量,汲取理論精華,樹立與社會主義市場經濟相適應、與鐵路施工企業改革發展相適應的觀念。二是要聯絡實際搞調研,提高學習質量,調查研究是理論學習的一種形式,更是對理論學習的進一步深化,是理論指導實踐的具體體現。

應要求每個幹部結合企業實際和工作實際,深入一線開展調查研究,每年有針對性地寫出一至兩篇有質量的調研文章。三是要聯絡本單位的工作實際,提高學習質量。創造性地抓好工作落實。

學習理論就是要學以致用,用於拓寬工作思路,敢於提出既切合本單位發展的實際,又具有創新意義的工作思路,使學習成果化為戰鬥力、生產力。

四、堅持完善學習制度,採取硬性措施,解決「深不下去」的問題

制約理論學習深不下去的原因,很重要的一條是制度不堅持、不完善,抓落實缺乏力度,沒有硬性措施保證,使理論學習抓抓停停,時緊時鬆,深不下去,理論學習沒有切實可行制度不行,有制度不堅持不行,堅持制度沒有力度不行,必須採取如下硬性措施:一是用硬制度規範學。職工、幹部、黨員理論學習的學習計劃制度、輪訓制度、黨委中心組學習制度、支部書記例會學習制度、讀書體會交流制度、學習考勤考查制度和學習情況報告制度,必須認真堅持,不管工作多忙,都必須嚴格實施,用這些制度規範理論學習。

二是用硬辦法逼著學,要獎罰分明,把幹部學習和使用真正掛鉤。對學習和運用理論好的,優先使用;對理論基礎薄弱,缺乏政治頭腦的,不宜提拔使用,作為一條硬性規定固定下來。三是用硬考核促進學。

要制定理論學習嚴格的考核內容和方法,堅持每年對中層以上幹部的理論學習逐個進行考評,以考核查學、以考核導學、以考核促學,考核學習時間、學習內容落實情況,考核對規定學習內容的理解和掌握情況,考核運用基礎理論分析和解決實際問題推進本單位生產經營的情況。四是用硬任務約束學,把理論學習作為硬任務來完成,克服學多學少、學好學差沒有嚴格衡量標準的問題。

五、堅持營造學習空氣,優化學習環境,解決「氛圍不濃」的問題

學習氛圍不濃的問題,也是制約和影響理論學習一個不可忽視的因素,解決這一問題,必須在「四靠」上下功夫:一是靠領導帶頭學持久學。領導幹部學得好一些,理解深一些,聯絡實際的成果多一些,既是對領導幹部的更高要求,又是營造濃厚學習空氣的重要條件。

二是靠不間斷的思想發動。要不失時機地大講理論學習對指導工作和個人成長進步的重要性,利用各種會議、培訓班多層次、多渠道地勤發動、勤檢查、勤督促、勤強調,在不間斷的思想發動中調動幹部理論學習的積極性。三是靠先進典型的示範引路。

沒有典型就不可能營造良好的學習氛圍。因此,要注意發現和培養各個層次的先進典型,表彰理論學習研究的積極分子,帶動理論學習。四是靠學習競賽活動的開展。

看誰的理論水平高,看誰的學習理論聯絡實際緊,看誰本職工作做得好,並通過廣播、閉路電視、板報、演講、研討會、知識競賽等形式總結交流,促進理論學習的深入開展。

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