平均分配,按貢獻分配,按需要分配和按能力分配各有什麼利弊

2021-03-20 02:41:37 字數 5685 閱讀 8093

1樓:十

按勞分配( distribution according to one's performance )  分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下,對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後,按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會,由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度,工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別,勞動還未成為人們生活第一需要等原因,只能實行按勞分配的原則,多勞多得,少勞少得。

按勞分配是社會主義公有制的產物,又是社會主義公有制的實現,是對剝削制度的根本否定,是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性,建設社會主義,有重大作用。由於勞動能力不同,家庭人口不同,勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的,這是一個「弊病」,但在社會主義階段是不可避免的。

實行按勞分配的原則,必須加強思想政治工作,反對平均主義,選擇合適的按勞分配的形式什麼是按需分配  按需分配,按照流行的說法,是指:「分配的生活資料按人頭來分,不按照貢獻大小來分,不按照投資額來分,每個人想要什麼就分配什麼,想要多少就分配多少。」

假如這樣說,一個財主家裡,每個人都吃麵包和牛奶,想吃什麼就吃什麼,想吃多少就吃多少,這就是按需分配。一個窮人家裡,每個人只能吃窩頭,而且還受限制,大人吃倆,小孩吃一個,而這也是按需分配,不能說窮人家裡不是按需分配。 或者,我們可以認為按需分配不過就是平均主義的大鍋飯。

那麼,共產主義就成了被人任意打扮的小姑娘。

各種流行的說法都體現了小市民不勞而獲和均分財產的可鄙私慾,是一種徹底的空想烏托邦。這種美妙的共產主義天堂只出現在巴枯寧主義者為挑動農民而進行的欺騙性宣傳中,與馬克思主義無半點關係。但是這種流行說法常為資產者所利用,成為了向科學共產主義潑去的汙水。

流行的對共產主義的解釋充斥著小資產者的庸俗幻想,他們所想要的最多不過是均分財產,這不過是私有制的擴大而已。而在公有制的表象下,極有可能出現的是亞細亞生產方式的復活。

其實,共產主義建立在一定的經濟基礎之上,共產主義以生產力高度發展、社會產品極大豐富、人們覺悟水平極大提高以及三大差別消失為前提。人人都能自覺地、盡其所能地為社會勞動;社會則按每個人的合理需要分配消費品。

然而,這依然不是馬克思的原意,按需分配首先由路易布朗提出,馬克斯提出的按需分配是馬克思為了批判一種分配觀而提出的,過去的社會主義者曾提出一種分配方案,主張將社會產品不折不扣地公平地分配給每一個公民。相對應地,馬克思提出了按需分配的概念,力求將它迴歸於科學的基礎上。

對社會產品進行分配,必須先進行以下扣除,以滿足社會生產擴大再進行的需要,只有對社會產品作出了以下扣除,才能進行分配:

1對生產所需的耗費的補償;

2對擴大再生產的積累;

3對應付一般意外的物資儲備。

除了對生產所需的扣除以外,還要扣除:

1社會的管理費用,類似於財政支出,社會越發展,這種支出越小;

2公共服務和福利支出,社會越發展,這種支出越大。

分配不過是生產之下的分配,分配不是關鍵,人們以什麼樣的方式被組織在生產中才是關鍵,生產方式決定分配方式。馬克思指出,在付出同等勞動的請況下,可能所需的消費品是不等量的。例如,他們從事同等勞動,但其中一個卻撫養了更多的孩子,就需要更多消費品;或者,他們分別從事簡單勞動和複雜勞動,但需要的消費品是等量的。

那麼,共產主義原則要求不以勞動量為依據,而以實際需求為依據分配消費品。

但馬克思又指出,在剛剛脫離資本主義,人們的思想還帶有舊的思想殘餘的情況下,在物質仍不充裕的情況下,是不能實行按需分配的。也就是說,馬克思提出的按需分配,不是向我們展示未來的共產主義美妙圖景,而是指出,在資本主義被消滅後,不能馬上實行按需分配,在隨後一個漫長的時期內,應該建立民主共和國,發展生產力,滿足工人所需,實行按勞分配.馬克思想向我們指出的是按需分配所需的物質條件,實現按需分配的艱難,在馬克思的學說中,按需分配不是重點.

馬克思實際上向我們表達的是按勞分配.

按資分配,按勞分配與按勞動要素分配有什麼區別?

2樓:嶽如之姬琳

1、按勞分配:只存在於公有制經濟裡面,在非公有制經濟裡面是不存在的。按勞分配要抓住"

勞"這個詞,

也就是只有在公有制企業裡面的勞動收入才算是按勞分配,其他非勞動所得

就不是按勞分配了。

2、按生產要素分配:既存在於公有制經濟裡面,也存在於非公有制經濟裡面。

生產要素主要有勞動、

技術、資金、

管理等等。

除了按勞動要素分配會跟按勞分配混淆之外,

其他幾個生產要素都不會跟按勞分配混淆。

但按勞動分配與按勞動要素分配是很容易區分的,只要是在非公有制經濟裡面的勞動,

就是是按勞動要素分配,在公有制經濟裡面的勞動,就是按勞分配。

其它的以資金、技術、管理等生產要素獲得的收入,不管是在公有制經濟還是非公有制經濟裡面,都是按生產要素分配。

3樓:泥冰瑩虢童

按勞分配是看勞動的多少(無差別的人類勞動)按生產要素分配是看勞動對錢生錢的貢獻

勞動一樣多也可能貢獻不同,所以二者有區別:

如資本家勞動很少,可能貢獻(對賺錢)很大;一個工人勞動很多,貢獻較少這是我的理解,依據是

《論按勞動分配和按生產要素分配相結合》

傅桂林,郭仲文

《生產力研究》

2023年第2期p18-19,27頁

可以自己看一下

4樓:巧瓃務壽

按勞分配指按照付出的勞動量的大小進行勞動效益的分配,按勞動要素分配指在生產中按照生產資料、勞動工具、勞動力各自投入的比例,對生產成果進行分配。

5樓:佟水凡辛婧

01.單位區別

按勞分配—

—主要國企(主體公有制)

按勞動要素分配——主要私企個體外企(主體包括公有制及非公有制)02.地位區別

按勞分配——主

按勞動要素分配——次/輔

03.原則區別

按勞分配——公平為先

按勞動要素分配——效率優先

04.薪資區別

按勞分配——單純工人的簡單勞動所得固定工資(多勞多得,少勞少得;收益較少,但穩定)

按勞動要素分配——包括體力與腦力勞動,報酬與勞動支出價值成正比(收益較多,不穩定)如:作家/漫畫家的知識輸出、設計師的創意、心理師的諮詢指導、科技人員的程式設計與開發等。

【ps:大概如此,不太專業,有錯誤望指出~】

按需分配與平均分配

6樓:

「按需分配,每個人想要什麼就分配什麼,想要多少就分配多少」這是共產主義的最終理想化形態,這種分配當然好,而且可以避免資源的浪費,但是它的實施前提是在達到真正的共產主義社會時才會實現的。

「平均分配,社會財富人人有份,這比按勞分配更公平。」對於平均分配,無論是在哪種社會形態下,它都是不合適宜的做法,平均分配的結果必然造成「大鍋飯」的局面,嚴重打擊了人民生產的積極性;相比平均分配,按勞分配更適合當前社會的發展需求。

其實無論哪種分配,只有適合的才是最好的。分配方式只有符合社會的發展,才能對社會生產起到積極的推動作用。

怎樣看待各盡所能,按需分配的原則.答案

7樓:瀛洲煙雨

各盡所能」包含兩層含義:

一層含義是社會制度能否保證人盡其才,可以結合現代資訊科技在計劃經濟體制下建立起來;

第二層含義是能否克服人自身的貪婪和惰性使人自覺地發揮社會作用,可以通過共產主義社會的道德規範、鼓勵性政策和各種形式的競賽促進人們充分地發揮社會作用。

按需分配具體說來,可以分類實現,從現在看「需要」大致可以分為兩大類:

一類是人們共同需要的基本需求,

一類是人們個別需要的個性需求,可以分別對待,制定各自的分配規則。

各盡所能,按需分配的原則存在可能性原因有四:

一、共產主義社會的完全公有制已經把人們的利益統一為一個整體,整體利益高於一切,使用的原則可以唯一地確立;

二、現代社會的生活方式有很大一部分需求是多餘浪費的,有可能在未來的共產主義社會中受到制約,從而使「分配」不象現在想象的那樣困難;

三、現代社會看來人的需求很複雜,但有跡象(家庭分化形成新型的社會結構,即共產主義社會結構)顯示出未來社會可以按著人們的共同需要組織起來,使需要的種類、多少、地點、規模變得更加清晰有條理而便於「分配」;

四、「分配」實質上是生產能力、交通技術、資訊科技以及各種人與人之間關係協調的綜合技術能力,在現代社會已經分別獲得了相當的發展,有望在未來的社會綜合運用,妥善解決。

「生產要素按貢獻參與分配」與「按生產要素分配」有什麼區別?

平均分配、按貢獻分配和按需要分配和按能力分配各有什麼利弊?

8樓:風吹的小羊

按勞分配( distribution according to one's performance )

分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下,對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後,按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會,由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度,工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別,勞動還未成為人們生活第一需要等原因,只能實行按勞分配的原則,多勞多得,少勞少得。

按勞分配是社會主義公有制的產物,又是社會主義公有制的實現。

是對剝削制度的根本否定,是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性,建設社會主義,有重大作用。由於勞動能力不同,家庭人口不同,勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的,這是一個「弊病」,但在社會主義階段是不可避免的。

實行按勞分配的原則,必須加強思想政治工作,反對平均主義,選擇合適的按勞分配的形式什麼是按需分配

按需分配,按照流行的說法,是指:「分配的生活資料按人頭來分,不按照貢獻大小來分,不按照投資額來分,每個人想要什麼就分配什麼,想要多少就分配多少。」

按年齡分配,按資歷分配,按成份分配,而不是按貢獻分配。對嗎?

9樓:匿名使用者

實在是看不懂是題主到底說的什麼意思,現在要是退休的話,退休金的多少是和這些有關的。

10樓:度過獨過

明顯是不一樣的評判標準

11樓:冰水晶潔

怎麼分都不會公平地,沒有對不對之說。

12樓:匿名使用者

不對。但社會現象如此。

13樓:書生有正氣

工作上麼?如果是工作上,論資排輩這個現象,我們真是無力改變

14樓:巨集偉

不對!你指的是什麼!

按需分配和按需生產有什麼區別?

15樓:幸福千羽夢

按需分配是按照

流行的說法,是指:「分配的生活資料按各人的需要來分,不按照貢獻大小來分,不按照投資額來分,每個人想要什麼就分配什麼,想要多少就分配多少。」「按需分配」是馬克思所描述的共產主義社會分配方式,完整的應該是「各盡所能各取所需」,同時,「勞動成為人的第一需要」。

用俗話來說,就是:每個人盡責任的勞作,然後索取自己的需求。

按需生產是指按照市場的需要組織生產。即一方面對商品的數量、品種、花色、規格、質量、包裝等要按照市場的需要來安排生產,另一方面還要瞻前顧後、統籌安排,長遠規劃,使生產能適應市場需要的發展變化。按需定產是企業處理產銷關係的重要原則。

按需分配和按需生產的區別:

按需生產是按需分配的前提,按需分配需要按需生產支撐。

按需分配是目的,按需生產是手段

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