1樓:瀋陽宜家裝飾工程
如何選購地bai板
一、挑選地板前du的規zhi劃不能少
1、家用地dao板內比地磚更省錢
地板是最
新流容行的裝修材料,比傳統的地磚更便宜。如果裝修地板想省錢,還需要事項考慮好家中的裝修風格,根據裝修風格選擇適合的地板。
地板與地磚找整個裝修和維護過程中,地板比較省錢。如果家中有地暖的,若是出問題了,地板拆下來修好後,進行拼裝,現在很多地板的拼接都市面膠免龍骨,很方面,用的是鎖釦技術。而地磚則要敲碎重新鋪裝,這樣又需要重新購買。
2、合理規劃地板鋪貼面積,按需採購
為了減少裝修過程中對地板的浪費,最好先規劃好需要用地板面積,加上損耗數量,在進行挑選,防止地板購買過剩而浪費。地板常用鋪設方法:三六九和二分之一兩種。
三六九的鋪法是階梯式的縫隙結構,通常省料,材料損耗約為3%;二分之一鋪法損耗量最大,高出5%左右,但是這種鋪設的地面整齊、對稱,視覺效果比較好。
3、規劃地板鋪貼輔料省錢
地板鋪貼的輔料有地板釘、無頭釘、地板膠、防潮墊、還門口條;如果是打龍骨的地板就需要多一個龍骨等。是地板的輔料在地板的鋪裝中佔有很重要的位置,地板的售後問題大部分都跟地板輔料有直接的關係。因此,選購好地板輔料可以省下今後的維修費用。
給老闆說不幹了,老闆說,不幹趕緊滾,工資沒有,欠我一個月的,
2樓:娜洋精彩
你可以找**,一般情況下**會幫你找你的老闆來溝通協調,把欠你的工資給你補上的,你要相信**的力量。
3樓:匿名使用者
既然老闆同意你走你就可以走了,但工資不能少你的,如果老闆不付你工資,可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙維權。
辭職老闆不批 自離說不給工資 我要怎麼辦
4樓:華律網
如果在試用期間辭職,提前3天遞交離職申請,可以拿到應得工資;如果是正式員工,要提前30天遞交離職申請,可以拿到應得工資。勞動合同法規定,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是正式員工,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
因此,只要勞動者依法提前通知而解除勞動合同,即便單位不批准,勞動者離職也是受法律保護的,這種情況下勞動者離職前的工資,用人單位應當足額支付。但是,《勞動合同法》第九十條也規定,勞動者違反《勞動合同法》規定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。因此,如果勞動者沒有提前通知用人單位,並且通知後用人單位沒有同意的情況下,而提前離職的,如果給用人單位造成損失的,則用人單位有權要求勞動者賠償損失。
這種情況下,勞動者的工作期間的工資將受到影響。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條【勞動者的賠償責任】勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
5樓:匿名使用者
與老闆商量一下,做到什麼時候可以走人,叫你媽打個**給我老闆,說家中有事。看老闆會不會答應。
6樓:銀川市淘燎
首先,你以前的這個隊長就不是什麼正派人,你可以把自己的實際情況給他說清楚,如果真不近人情,那也沒辦法,我想你也不會為了一個多月的工資投訴人家,畢竟你人單力薄,再加上沒有那沒多時間,現在你既然已經辭職了就好好找個新工作幹,碰上這樣的上司你就認了吧,就當給他看病買藥了...
我想辭職，老闆不讓辭。這麼走了，又不給工資
可以去找當地的勞動仲裁委員會，不用花錢的 不過在找之前，你最好是有一些證據，比如加班不給加班費，還有就是你們的實際工資是多少，以免到時老闆用不同的解釋耍賴 明明應該給你2000，到時都說工資只有1000，你也一樣虧了，所以先弄到證據，然後去找勞動仲裁委員會。兄弟啊 我以前也碰到這種事情 不過那時我們...
給老闆說不幹了，老闆說，不幹趕緊滾，工資沒有，欠我月的
你可以找 一般情況下 會幫你找你的老闆來溝通協調，把欠你的工資給你補上的，你要相信 的力量。既然老闆同意你走你就可以走了，但工資不能少你的，如果老闆不付你工資，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。網上很多人都說捷信公司是 欠他們的錢可以不用還...
之前和老闆說工資低，不做了，後來老闆給我加工資了，我當時答應
不想做了就說家裡有事就可以了，只要那麼糾結嗎？在一個店做事，跟老闆之前說好的加工資，老闆也答應了，但老闆出爾反爾，現在又按原來的工資算給我，其 私人僱工，沒有合法的手續，僅僅是口頭承諾，是很難實現的。你的錄音證據不合法，不能作為法律訴訟的依據。因為錄音沒有徵得當事人同意。如果當時人說的話，同意了你可...