1樓：凱奇浩天
不想做了就說家裡有事就可以了，只要那麼糾結嗎？
在一個店做事，跟老闆之前說好的加工資，老闆也答應了，但老闆出爾反爾，現在又按原來的工資算給我，其
2樓：有心人
私人僱工，沒有合法的手續，僅僅是口頭承諾，是很難實現的。你的錄音證據不合法，不能作為法律訴訟的依據。因為錄音沒有徵得當事人同意。
如果當時人說的話，同意了你可以錄音，這就合法。因為沒經當事人同意的錄音，不屬於當事人真實意思的表達。你偷摸錄音，拿到了法庭上，法官會問到你的錄音過程，是否徵得當事人的同意，如果沒有徵得當事人的同意，那屬於無效錄音，法庭是不能採信的。
最好的維權方法，是簽訂勞務合同各手一份，按合同執行，違約按合同的規定處罰，打官司也能得到法庭的採信。因為書面合同屬於法律檔案，法庭會支援的。
3樓：南明火焰男孩
能作為證據又怎麼樣？但是他是老闆，他可以有這個權利不給你的啊。是說他作為老闆，他可以臨時決定不給你加工資，你能能拿他怎樣？
4樓：匿名使用者
可以.但是有什麼意義呢?加工資有給你說加多少嗎?
沒有說給你加1分,說了給你加1000,2000,10000,20000?,你認為這樣的老闆對你還會滿意嗎?你在這樣的單位工作還會開心嗎?
早點炒了老闆吧.
5樓：匿名使用者
總想著打工？應該學會當老闆
6樓：半壁冰山
你直接問老闆 看他怎麼說
本來和老闆辭職了，打算5月份做完就不做了，後來老闆留我，給我漲了200元工資，之前我說要走，現在又
7樓：永罪
有錢能使鬼推磨，個人認為，只要是不違背道德良心以及法律的行為統統可取，你這要看新工作和你老闆給的錢哪個多了
8樓：匿名使用者
人往高處走，能爭取的盡力去爭取，情面是建立在經濟基礎上的，在有情面沒有經濟基礎的話，一切都是浮雲。
9樓：
想留你是肯定的，畢竟重新招個人需要時間上手。但是並不代表老闆看重你，你的工作在公司並沒有太大影響，200不痛不癢的已經很好的說明了這事。說個事吧，ab兩個人，a辭職，老闆和幾個領導開了個小會，然後升a1000工資留人，b想走又沒勇氣辭職，在a的影響下b也去辭職，老闆直接說升他200，但是a還是走了，b還繼續在幹！
10樓：非你莫屬爾
不應該這樣想，你還是有可留之處的，老闆還是欣賞你的，才會給你漲工資，只要自己感覺合理就行，不要看同事的意見。
11樓：匿名使用者
這是老闆留你又給你漲工資了，說明你得到了老闆的認可。又為什麼要煩惱呢，走的原因就是因為待遇啊，留下來的原因也是因為待遇提高了。
12樓：待山頂看日落
走自己的路讓別人嫉妒去吧
和老闆說不幹了,老闆說給你結工資,後來又叫店員打**叫我去,這樣能去嗎？
13樓：好子
你應該去當面聽老闆對你說什麼。如果老闆給你加工資，你應該安心在這裡幹，也挺好的。
14樓：春天永遠不遲到
只要你自己還願意，就可以繼續去的。
工作是雙方願意就可以繼續開展的，你情我願就沒有障礙。
老闆叫店員通知你，就說明他還需要你。
15樓：匿名使用者
如果沒有矛盾的話那肯定沒問題啊，給你帶**的話你應該問一下找你幹嘛。
不行你就打**問問，就說你可能有事去不了，問問他是什麼事，急不急，然後再決定去不去。
16樓：廈門個企業貸款
如果跟公司沒有什麼過節矛盾的話，還是可以去的。
我有一個朋友,由於工資太低了,他要怎樣和老闆說加工資呢?而且要很委婉的說哦.
17樓：匿名使用者
最好的就是讓老闆知道這個行業的普遍工資，然後你屬於低的另外你的付出超過了這個薪水
說家裡缺錢沒用的，公司不是福利機構
你必須讓領導感覺到缺了你會有麻煩，這樣才能給你漲
18樓：匿名使用者
用行動證明你的能力，讓老闆知道你重要和你的工作效率，這樣不說老闆也會給你加工資的。
19樓：匿名使用者
就說想換個工作環境，老闆要是挽留自然就會加工資了。
20樓：匿名使用者
首先說明自己在這個工作方面的特長
然後再將工資與所做的工作不一致
對老闆曉之以情動之以理
21樓：匿名使用者
說家裡需要錢，自己很喜歡這個工作，在某方面給單位做了改進，說現在的物價**，說對領導和單位的認可，峰迴路轉說看是否考慮加些薪水，然後沉默（這時一定要沉住氣，口一軟就白努力了）如果對方也沉默或說難處，就說我會更努力、我會保密、我很感謝，如果對方說考慮，就問什麼時間再確認（一定要明確時間），過過再看了
親們幫幫我，我老闆之前和我說好的工資3500，昨天剛好一個月了，我問他要工資，他說過倆天給，還說前
22樓：julia_朱
親，你第一次工作嗎，不知道工作之前要籤合同嗎？口頭的承諾人家可以賴賬的啊，只有工作合同才能最大限度的保證你的權力
23樓：手機使用者
有沒有合同之類的，或者員工的工資表是怎麼分配的證據，去工商局告他，
24樓：匿名使用者
有簽訂勞務合同嗎？可到當地勞動部門投訴，這種毫無誠信的老闆別幫他了
25樓：尚文衣舍
是押金麼？可是押金也不會押兩個月啊
26樓：匿名使用者
呵呵，這個，你做的是什麼工作
27樓：匿名使用者
說快給錢我，我要去看病咯
我辭職不做了，回老家了，發工資前我就和老闆說過了打到我卡上，他說知道了，本來說好的昨天，結果沒給我
28樓：誓去的青春
多打幾次**試試吧，很多朋友的類似經驗得出一個結論，人走茶就涼，都回老家了，想順利的給你打錢挺不容易的，拼人品吧，願你遇到一個好老闆。
29樓：千與千照
等等，說的下午打，那就等到明天再說吧。如果沒打就直接打**問問情況
30樓：啊丁是丁
不用急 人家說了下午，
之前去一個飯店應聘，跟老闆面試的，因為工資低，我一聽到那工資，二話不說就拒絕了走人了，我後來想起來
31樓：yitian墨蘭
飯店那麼多，每天應聘的應該也很多。老闆應該對你的印象比較模糊。然後，就算一開始工資低，慢慢的你乾的好，他也會給你漲工資。
別在乎別人的看法，做好自己的事情就好了。凡事想太多是個阻礙。
32樓：匿名使用者
小夥面試，人事部百般刁難，女老闆一看見小夥，二話不說直接錄用是電視劇《大根的夢想生活》的劇情，由包貝爾、董維嘉、趙正陽、何建澤等主演的。
33樓：匿名使用者
所以就說：做人留一線，日後好相見
34樓：匿名使用者
別在乎別人的看法，做好自己的事情就好了。凡事想太多是個阻礙。
怎麼講老闆才會給我加工資,怎麼暗示老闆很久沒給我漲工資了,才讓老闆不反感
the little girl strikes the third.不該走,你應該和他面談,瞭解清楚是他不基地這事了,還是你的工作表現讓他覺得不應該給你加工資,或是其它的原因。然後才作出決定。不用在心裡亂揣測領導上司的想法。影響自己的心理,影響自己的生活和工作。只要你平時表現好,工作做的好,自然會給...
老闆給我加工資了，我應該怎么涗感謝
老闆給我加工資了，我應該說怎麼感謝。老闆給你加工資了，在適當的機會看到老闆的時候，你應該說感謝老闆的器重，我一定會努力工作。老闆，如果給你加工資的，就要主動的說，謝謝，如果實在不好意思，就買一些禮品送給老闆，這樣就表示你的感謝了 付費內容限時免費檢視 回答1 感謝老闆對我的肯定，我會努力工作，對得起...
老闆為何不給我加工資，為什麼老闆不信任我？不給我漲工資啊？
估計是你在什麼不經意的時候得罪了老闆 老闆是不會輕易加薪的，因為給某一個人加薪就會牽扯到方方面面的人，專比如 相同崗位的人 相似屬崗位的人 比這個人職位高的人等等，看似簡單的加薪，卻可能給老闆造成很大的困擾，所以老闆是不太輕易加薪的，但也不是不會加，如果有加薪的充分理由可以跟老闆談談嗎。1，多數小企...