1樓：雁南飛
老闆給我加工資了，我應該說怎麼感謝。老闆給你加工資了，在適當的機會看到老闆的時候，你應該說感謝老闆的器重，我一定會努力工作。
2樓：
老闆，如果給你加工資的，就要主動的說，謝謝，如果實在不好意思，就買一些禮品送給老闆，這樣就表示你的感謝了
3樓：印巨集達
付費內容限時免費檢視
回答1、感謝老闆對我的肯定，我會努力工作，對得起您給我的信任和工資！2、感謝領導的個人的重視。3、同時，對領導知人善用，善於觀察表示欽佩。
4、有了領導的重視，個人會在未來的發展之路上，緊跟領導的步伐。5、努力工作，為公司再創佳績。6、感謝老闆一直以來的的幫助和指導，其實儘自己的努力把工作做好是我的本職，而且我的工作也得到了很多人的支援和幫助，自己的不足未必能看得到，請領導以後多指導幫助，非常感謝，以後有什麼是儘管吩咐。
4樓：奮鬥的鄔二爺
老闆給加了工資以後，應該向老闆表示感謝，然後先首先你說謝謝老闆對我的認可，我後面會繼續努力，然後把工作做得更好，會給一份滿意的答覆。
5樓：六口口
老闆竟然給你加工資說明你的工作態度各方面都還很好他很看重你，你也不一定應該跟她說感謝的話，你應該用實際行動來感謝他，你應該把工作做得更好更出色。
6樓：旺旺碎冰冰
老闆給你加工資說明你工作能力強，老闆也賞識你。其實也不用太刻意地感謝老闆，因為這也是你應得的，就很順其自然地跟老闆說:謝謝老闆，我會繼續努力的。
7樓：葉孤夏侯青
老闆給我加工資的，我應該怎麼說，謝謝。我想老闆給你加工資，那是老闆。肯定你的工作能力，所以才會給你加工資的。所以你要感謝他你就會你會更加努力的。對得起老闆給你加的工資。
8樓：析從安
還可以加工資了，這個說什麼感謝的話，這個不用說的吧，老闆，加工資是因為看你給他創造了更大的價值，才給你加工資的
9樓：吳風也起浪
老闆是因為什麼給你加工資呢？如果是因為你的努力或者你的本事才給你加的工資，其實是老闆要留你，是他要討好你，所以你只要繼續你的努力或奉獻你的所有就是最好的感謝。如果老闆加你工資是因為大家都加了才給你加的，我認為你也用不著當面給他說謝謝了。
10樓：百科知識小幫手
如果你老闆給你加工資了，那麼說明他還是非常肯定你的能力。所以你可以跟老闆說，感謝老闆的賞識，對我能力和工作上的肯定。
11樓：
老闆給我加工資了，我應該怎麼說感謝。謝謝老闆，我會努力做好工作。把工作做得最好。
12樓：吉運升
如果老闆給我加了工資，我卻應該真的好好謝謝他，畢竟能把我的活盡收眼底，對我的工作還是很認可的
13樓：帳號已登出
老闆給我加工資了，我應該怎麼說感謝，我覺得你就應該跟老闆誠心誠意的感謝，告訴他真心的感謝你老闆對我的關照。
14樓：風火雲
老闆給我加工資了我應該怎麼說板鞋那就是說老闆的話是一個大方的老闆了我們都值得在他的手下做工作了
15樓：
可以有禮貌的跟老闆說，謝謝老闆能給我加工資，我一定努力工作，為老闆您帶來更多的工作收益。
16樓：帳號已登出
老闆給我加工資，我該怎麼感謝老闆告訴你，你可以去給老闆買一個花籃或請老闆吃頓飯。
老闆給我漲工資了，感謝的話，都能說些什麼！
17樓：在雨中奔
關於漲工資的感謝信的表達句：
1.感謝領導的個人的重視。
2.同時，對領導知人善用，善於觀察表示欽佩。
3.有了領導的重視，個人會在未來的發展之路上，緊跟領導的步伐。
4.努力工作，為公司再創佳績。
18樓：匿名使用者
首先恭喜你加工資！個人認為客氣話謝謝肯定要說的，其他的什麼就不用多說了。老闆加你工資的原因肯定是因為你工作突出，能力得到大家認可。
最主要的是你今後把你的工作做的更出色就行了，這樣指不定哪天工資又要提升了呵呵
19樓：匿名使用者
話不必多說 用行動表示感謝最好 以後好好的工作吧
20樓：匿名使用者
感謝老闆對我的培養。
領導說給我加工資了我應該說些什麼話表示感謝
21樓：月影竹寂
謝謝領導，以後我會更加努力工作！
22樓：任性的小凱
早加的話，我工作會更努力的，哈~~
23樓：垣曲冬天的鷹
非常感謝。不知是何年何月？
老闆幫我漲工資了，我要怎麼說，才能突出我感謝他而其比較有莫啊
24樓：匿名使用者
老闆給你漲工資就是證明你的辦事能力得到他的贊同 在給他表達感謝之意後 更加努力的去把你的工作做好 發揮你最好的工作效率
25樓：匿名使用者
jin你就說， 近來天氣乾旱，物價**，去菜市場買菜都漲價拉，以前沒有加工資，你三天才吃個葷菜其他的就是便宜的菜，如今老闆給我加工資了，我一天可以吃最少一個葷菜了，而且可以買吃新鮮的蔬菜了啊。我更加有精力了，工作效力提高了好幾倍那，，，，，，
感謝老闆給漲工資的話
26樓：扶不起的老阿斗
一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。瞭解情況後，老闆問他，「你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎。」員工給出了三個答案：
員工說「從橋上過」，老總搖搖頭說：「沒有橋」；員工說「從葉子上過」，老總說：「葉子被水沖走了"；員工又接著說「被鳥吃到肚子裡就過河了」，老總強調：
「那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。」
那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢。
最後老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段，它在一個繭裡面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。
團隊兄弟，如果你也在想辭職，那麼請先審視自身：是否已經有了蝴蝶飛翔的本事。跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人。
1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。
5.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。
6.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高階水平。誰能最後享受到勝利成果。
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧。
不管你在**上班，請記住這些字。
第一則：工作不養閒人，團隊不養懶人。
第二則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。
第三則：沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
第七則：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少。
27樓：匿名使用者
感謝信就不用了吧。說幾句就可以了，說 我繼續好好幹。作為老闆最希望聽到的不過是這樣話
想找前老闆談談能行嗎，我想找老闆加工資,應該怎麼和他說
首先 我挺支援你的，佩服你的魄力和見解！朋友 若你已經除了缺生產工具的工作，其他的工作都準備好了 我想你可以有多個選擇的呢 若你現在只是初步的計劃，和嘗試的與你的以前的老闆交涉，你換個位置想一下，若你是老闆，你每天要給很多工人薪水，負擔很多，突然一天有個可能成為你競爭對手的同行來找你 說 你可以幫我...
怎麼講老闆才會給我加工資,怎麼暗示老闆很久沒給我漲工資了,才讓老闆不反感
the little girl strikes the third.不該走,你應該和他面談,瞭解清楚是他不基地這事了,還是你的工作表現讓他覺得不應該給你加工資,或是其它的原因。然後才作出決定。不用在心裡亂揣測領導上司的想法。影響自己的心理,影響自己的生活和工作。只要你平時表現好,工作做的好,自然會給...
如何讓領導加工資，我該怎麼讓領導給我加工資啊
1.審時度勢很重要 你必須在時間 地點 場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。2.抓住業績是關鍵 不要和老闆大談你正...