1樓：匿名使用者
員工聚餐的「餐飲費」發票，應該計入「應付職工薪酬--福利費」。
借：應付職工薪酬--福利費
貸：銀行存款
當月結轉福利費
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--福利費
《財政部、國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》第二十七條規定：下列專案的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
(一)用於簡易計稅方法計稅專案、免徵增值稅專案、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用於上述專案的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。
納稅人的交際應酬消費屬於個人消費。
(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建築服務。
(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建築服務。納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬於不動產在建工程。
(六)購進的旅客運輸服務、貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。
(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。
2樓：種花家的小米兔
餐飲費按以下用途會計科目
1、由於銷售接待等方面的，計入「銷售費用——招待費」科目
2、管理方面的支出，計入計入「管理費用——招待費」科目
3、福利方面的支出，計入計入「管理費用——福利費」科目
按其歸屬的會計要素分類：
1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。
2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。
3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末餘額所在方向界定其性質。
4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本類科目：包括「勞務成本」，「製造費用」等科目。
3樓：匿名使用者
公司員工聚餐拿到餐飲發票會計分錄：
1.可以直接計入管理費用：借：
管理費用——福利費 貸：銀行存款2.按照人員部門分攤：
借：管理費用/銷售費用等 貸：銀行存款公司員工聚餐費用可以列入管理費用，主要包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
4樓：匿名使用者
公司員工聚餐拿到餐飲發票如何做賬？----借：管理費用--福利費 貸：庫存現金
5樓：歸湘雲堂璇
餐飲是服務行業，交營業稅，購入物品也是要發票的，看對方是什麼票，你們就要什麼票，只要是正規的發票就行，不一定非要增票。
內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄
6樓：邂逅瑞雪
員工聚餐，要根據其性質和目的，選擇計入「管理費
用---招待費」或「管理費用-福利費」
分錄如下（兩步分錄）：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款）
擴充套件資料：
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
如果執行新會計準則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
（2）月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
（3）結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前會計分錄做。
（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入「管理費用--福利費」科目。
7樓：崔怪俠
本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
作為職工的一種福利費用。會計分錄：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或現金
所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。
8樓：愫睿愫睿
如果是生產部門的工人聚餐的話，會計分錄一般是：
借：製造費用——福利費
貸：庫存現金
如果是職能部門的人聚餐，會計分錄一般是：
借：管理費用——福利費
貸：庫存現金
如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄一般是：
借：銷售費用——福利費
貸：庫存現金
9樓：人生如夕陽
老準則是記入『應付福利費』科目的。
新準則可以記入『應付職工薪酬--福利費』，也可以記入『管理費用——福利費』
分錄如下（兩步分錄）：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款）
10樓：三石等風來
帳務處理：
1、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費也沒提取，會計分錄：
借：管理費用——福利費
貸：現金
2、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費提取了，會計分錄：
借：應付福利費
貸：現金
3、如果你單位執行了新會計準則，會計分錄
報銷時：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：庫存現金
4、月末分配時：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利搜尋
11樓：匿名使用者
內部員工聚餐的費用當然要記入內部材料費。
12樓：匿名使用者
福利費，不過小心年末福利費累計超過工資總額14%要納稅調增哦
13樓：匿名使用者
可以作為管理費用，也可用應付職工薪酬
14樓：東奧名師
報銷餐飲費分錄如下:借:應付福利費一工作餐，貸:
現金。餐飲發票報銷可以入職工福利費。如果採購人員外出沒有餐費補助，但有報銷招待費的標準，應當計入管理費用--業務招待費。
如果採購人員外出有餐費補助，且消費金額符合補助標準,應當計入管理費用--差旅費。
員工聚餐計入什麼科目
15樓：當我遇上你
從經驗來說：襲
員工聚餐後，取得餐飲發票後；經辦人在發票上註明公司福利，員工聚餐等字樣及簽章；及單位負責人的審批及簽章，記入福利費，結轉當期損益；
借：管理費用-福利費（或通過應付職工薪酬科目來核算，月末時再轉入管理費用-福利費）
貸：庫存現金借：本年利潤貸：管理費用-福利費
16樓：匿名使用者
按現行的會計和來稅收法規，這些支出源應當屬bai
於員工個人的生活du支出，不應作為企業的zhi經營活動支
dao出。如果一定要在企業賬上反應的話，應當掛其它應收款，今後向相關人員收回，或者作為與企業經營活動無關的支出在營業外列支。
員工吃飯如何入賬?
17樓：幸福千羽夢
1、員工工作很辛苦，每到週末，我就請員工聚餐，請問這個餐費發票應該如何入賬
回建議計答
入管理費用---招待費。計入福利費，有轉移支出之嫌。
借：管理費用---招待費
貸：庫存現金
2、有時也從超市買點豬排、豬手和糕點，自己做菜，超市發票又如何入賬？
建議計入管理費用---福利費
借：管理費用---福利費
貸：庫存現金
3、參考資料
18樓：匿名使用者
公司聚餐
bai實質上不在du
業務招待費的範疇內，一zhi
般應該計dao入 應付員工福利內 ，只有業務員請客容戶吃飯屬於業務招待費，應進入管理費用-業務招待費 。 但是，小公司的話一般沒有太詳細的會計科目，所以比較不怎麼分得很清楚
公司員工希望過年福利能實用點的，發什麼好
其實發錢不怎麼好 發錢只會讓員工高興一陣 等錢一花完他們也忘記了 還是東西比較好 這樣什麼時候看到 什麼時候會想起公司 一人一臺小平板也不錯 也不貴 nice to meet you 亡聖灰唱焰勸護洽肥狠 過年了,公司發員工福利發什麼好？最好能實用又經濟的。蘿蔔青菜各有所愛，沒那麼統一的，還是發獎金...
公司員工保密協議，公司在給員工制定保密協議時，應注意哪些問題？
這種行為不合法，在法律上站不住腳。公司員工應當享有知情權。包括瞭解公司員工手冊。相應的制度。相應的酬勞分配製度。什麼崗位享受什麼樣的工資待遇，這些都應該是公開透明。保密協議的內容應當是涉及公司商業機密方面的內容。而不是針對員工薪資分配製度。所以貴公司要求籤署這樣的協議，本身就是對法律的不瞭解。有 霸...
公司要求員工對工資保密，違法嗎公司員工薪資保密協議這個是合法的嗎？
公司要求員工對工資保密並要籤協議，這對國家即將出臺的工資支付條例中關於 同工同酬 有矛盾嗎？員工怎樣知道自己和同工種的員工是同工同酬？不同的工種不同的工資那是自然的，保不保密是員工自己的事，公司要求員工對工資保密雖不違法但不合理，不支援 不違法，因為崗位的不同，所以薪水也是不同的，或者可能因為同一崗...