找工作如何收集資訊

2021-05-16 15:44:01 字數 2757 閱讀 5208

1樓:蘭文佳

萬能的朋友圈

去正規招聘**

年底年初交替

人員流動相對比較大

多去知名公司**瞭解招聘動態

2樓:魔霸

現在的求職方式可以說是很多樣化了,以前我們找工作只能一家公司一家公司的去詢問,現在卻大不相同了。

我們不僅可以到人才交流中心去面對面的與企業進行諮詢,進行求職;還有一些專門的求職**可以讓我門進行求職;另外如果我們已經有了中意的企業,那就可以登入其**首頁,找到招聘一欄進行求職;除此之外學生還可以參與校園招聘會求職。

3樓:匿名使用者

採集就是通過各copy種途徑對相關資訊bai進行搜尋、歸納、整理並du最終形成所需

zhi有效資訊的過程。各dao種途徑包括:一是通過實地調查、採訪、親身經歷、親眼目睹獲得的第一手資料,也就是直接資訊。

二是通過某種介質間接獲得的資訊。如通過書刊、報紙、電視、電腦獲得的各種資訊。目前由於各種條件的侷限性,以及網路技術的發達、便捷,我們進行資訊採集的主要途徑來自於網路,主要工具就是計算機。

有效資訊就是對我們切實有用的資訊,不是隨便一條資訊對我們都是有用的。一般來說我們需要的資訊往往具備這樣幾個屬性:即資訊的綜合性、準確性和時效性。

怎麼找工作

4樓:江蘇新東方烹飪學院

從外地到達蘇州站後,第一步你應該是找個可以落腳的地方,第一是把自

5樓:誰許誰美

找工作的時候,你需要明白自己的優勢所在,同時經常關注一下自己所想去的公司的動態,一旦有機會,就立馬去行動,不要猶豫,另外,自己平時也多投投簡歷,如果你是剛畢業的,就去智聯招聘這樣的平臺,如果你已經有幾年的工作經驗,可以去智聯卓聘這樣的平臺。希望對你有用。

6樓:郎代珊弘濃

工作不好找

是因為工作崗位的競爭人數大

壓力也大

所以不好找

我就給你說實際點兒的吧。

不要覺得工資太低就不去幹!!

現在這些學生很能夠多都是眼高手低.

以為自己這樣也能幹那樣也能幹,

很簡單的事情都做不好,

如果你是老闆你會把重要的事情給一個沒有經驗的大學生幹嗎你會給他很高的薪水嗎?

所以我們應該眼低手高

一步步地來

用學習的心態來看就業!!

做人要有方向,並且這個方向要牢固,不能朝三暮四,有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路,還要有自信心,不要懼怕未知的工作能不能勝任,積極去面對,勇敢去嘗試,你就會成功的,不管有什麼困難,記住一句話「這一切都會過去,只要決心成功,成功就屬於你」!``

7樓:風雨有睨

找工作不難,主要是看你的心性是什麼樣的,如果東挑西選恐怕沒有適合你的工作,選工作要選擇長久性,穩定,在這份工作未來不會淘汰,做的時間長經驗多,工資自然就高

8樓:平優裘迎波

一、首先確定自己的求職策略

1、三定;

定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位

定點——確定自己職業發展的地點

定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位

2、廣開門路,重點集中,方法機動靈活:

——應聘自薦

——他人推薦

——學校推薦

——刊登廣告

3、招聘資訊的收集和整理

——收集,將報紙、**、廣告等方面的原始資訊收集積累

——篩選,將對自己有用的資訊挑出來,其他資訊刪掉,去粗取精,去偽存真

——儲存,將有用的資訊分類儲存,形成自己的招聘資訊庫

4、資訊處理

——方向單位的廣撒網

——目標單位的精挑選

二、求職技巧與方法

1、求職信

內容應簡潔明瞭,一般不宜太長:

——應該宣告你所申請的是哪一職位或求職意向,同時提及你對這一職位的瞭解程度;

——應該宣告你對用人單位感興趣的原因,有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力;

——說明你的個人簡歷已經附上,同時提出面試的願望;

——結束語應大方,即表示尊敬,又不讓人感到諂媚奉承。

2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷

——可根據你所選擇的職業的不同,而有側重和針對性地多準備幾份;篇幅一般1至2頁,不宜再多;

——個人簡歷的內容包括:個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件(有關證書),不會寫給你推薦兩個的專業指導網地址,那裡也有很多簡歷範本,會對你有所幫助的。

——簡歷不要過於華麗,這回讓用人單位覺得你太會包裝自己,把功夫都用在了外表上,甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的;

三、打求職**

——選擇適當的**自薦的物件。應選擇對用人單位較瞭解的情況下使用;

——選擇打**的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打**,要給對方一個安排工作的時間。一般情況下,下午4點以後不宜再打**。

——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚,要讓對方聽清楚,語速適中,保持平穩。

——通話時間要短。**自薦要注意控制雙方的通話時間,尤其要控制自我介紹的時間,力爭在不超過兩分鐘的時間內把自己的情況介紹清楚,並且要能夠引起對方的注意。

——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終,尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平,同時婉轉地提出面試意願。

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