1樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
工廠上班一個月才2000工資，不想做了，怎麼寫辭工書
2樓：顧東輝
拿好工資，對老闆說，老子不幹啦
3樓：往往
就寫本人想轉換環境，望批准
4樓：超齡**
世界那麼大，我想出去看看
我在一家工廠上班，沒簽合同，突然有急事，我想辭工，但是老闆說辭工要提前一個月，但是我等不了一個月了
5樓：某人
能要的，不但能要回押你的工資，他還得雙倍補償你的在職期的工資！因為他沒有和你簽訂勞動合同，這是勞動法規定的，你可以像你當地勞動局諮詢仲裁！採納吧！高分哦
6樓：匿名使用者
當然可以走的 你還可以要求公司支付你雙倍工資呢
7樓：美麗人生
真的那不回來了，我就有過，相當於自離了
8樓：惑心奪魂
可以請假，如果不行的話，可以找勞動局的
9樓：手機使用者
可以 但是別想要工資了
我在一家公司上班，現在想辭職，可公司不讓辭，說我不滿月，已經簽了勞動合同必須按照合同走。可當時
轉正的話需要一個月前辦理離職，沒有轉正，實習只需要3天，所以不用害怕 簽字了，就得按合同。合同條款有沒有違規，要具體看 還是等三個月之後吧，到時候你有工資，他們不會為難你，沒必要這麼急 簽了合同就要按合同走。還是堅持下吧，除非你不要錢就走 你為什麼不想幹了呢？我在一家公司工作，試用期三個月，現在想辭...
本人剛畢業上班，現在在一家工廠裡坐辦公室，剛開始感覺這份工作挺不
這完全取決於領導的個性，他喜歡這樣，別人只能投其所好了。如果 你不參版加，你就不能融入這權個圈，一定會受到排擠。為了所有的一切，你還是參加這種事情為好。慢慢就習慣了，也是給自己創造一個交流的機會。世界上看不慣的事情很多，但為了自己，也只能變得習慣起來，我相信，眼下這種局面會得到改變。或者是，時間長了...
在一家工廠買了工傷保險,已經出廠了,在另一家工廠發生工傷,保
首先要明確一點 工傷保險是單位承擔的，你個人是不承擔工傷保險費的 其次，從今年開始社會保險是不能退的，你後來的那個工廠說你要先退了工傷保險，才能進場，他的意思依我理解應該是你的上一家工廠沒有給你把工傷保險停掉，所以他們沒有辦法給你繳納。你給上一工廠聯絡說你已經辭職，讓他們把你工傷保險停掉，應該就可以...