在一家工廠買了工傷保險,已經出廠了,在另一家工廠發生工傷,保

2022-04-09 01:53:57 字數 2117 閱讀 3849

1樓:湧泰

首先要明確一點:工傷保險是單位承擔的,你個人是不承擔工傷保險費的;

其次,從今年開始社會保險是不能退的,你後來的那個工廠說你要先退了工傷保險,才能進場,他的意思依我理解應該是你的上一家工廠沒有給你把工傷保險停掉,所以他們沒有辦法給你繳納。

你給上一工廠聯絡說你已經辭職,讓他們把你工傷保險停掉,應該就可以了。

2樓:匿名使用者

工傷保險由用人單位繳費,解除勞動關係,工傷保險關係終止。

勞動者工作的單位繳納了工傷保險費,參加了工傷保險,勞動關係解除之時,工傷保險關係隨勞動關係解除終止。在另一家用人單位發生工傷事故,之前的工傷保險不起作用,應當由另一家單位承擔工傷保險責任。

勞動者與兩個用人單位建立勞動關係,應當由兩個單位分別為其繳納工傷保險費。發生工傷事故,由發生事故傷害的用人單位承擔工傷保險責任。

勞動和社會保障部

《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》

勞社部函〔2004〕256號

一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

在一家工廠買了工傷保險,已經出廠了,在另一家工廠發生工傷,保險還有用嗎?

3樓:匿名使用者

工傷保險由用人單位繳費,解除勞動關係,工傷保險關係終止。

勞動者工作的單位繳納了工傷保險費,參加了工傷保險,勞動關係解除之時,工傷保險關係隨勞動關係解除終止。在另一家用人單位發生工傷事故,之前的工傷保險不起作用,應當由另一家單位承擔工傷保險責任。

勞動者與兩個用人單位建立勞動關係,應當由兩個單位分別為其繳納工傷保險費。發生工傷事故,由發生事故傷害的用人單位承擔工傷保險責任。

勞動和社會保障部

《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》

勞社部函〔2004〕256號

一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

入職買了工傷保險,工作了一天辦理了離職手續,工傷保險還生效嗎?去另外一家工廠可以入職嗎?

4樓:匿名使用者

五險一金是國家規定公司必須繳納的,單位沒有責任不做,你可以先跟單位協商,無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.

5樓:裴蓁律師

工傷保險已經依法購買,具有法定效力,無需再開戶

工廠買了工傷保險出了工傷己後會過期嗎請問

6樓:王元頁

工傷保險繳費期間有效,但是工傷認定

是有期限限制的

出工傷一個月內,單位要去社保局辦理工傷認定

單位不辦理的,個人可以工傷一年內辦理工傷認定。否則不能再認定是工傷,費用工傷保險不報銷,只能要求單位承擔

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

7樓:嶽麓風光

工廠買了工傷保險,出了工傷以後,到保險合同到期後才會過期,跟是否出工傷無關。

8樓:baby無知的螞蟻

單位為員工繳納工傷保險,僅僅保障的是員工參保期間內發生的工傷事故,在停保之後發生的事故是沒有保障的。

再出現工傷之後員工就有享受工傷待遇的權利,是不會過期的。但是員工和單位出現糾紛需要進行勞動仲裁的實效性為一年。那麼員工是需要再勞動能力鑑定之後的一年內辦理完所有的工傷賠償問題。

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請問在工廠受傷,公司買了保險,受傷月了,公司一直沒有報工

如果單位沒有按時給你申報工傷認定,你自己或者你的家人,可以自己申報,期限為12個月。超出期限不受理 工傷認定申報程式 一 用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二 職工發生...