1樓：du知道君
以美國bai留學生為例：
其實不想走，其du實很想留。
zhi留美髮展曾經dao是很多留學生的夢想回。但難度逐
答年增加的h1b(工作簽證)抽籤政策，讓不少人的美國夢就此破碎。根據最新的統計資料顯示，2016財年外國留學生h1b抽籤命中率只有36%，本科學歷的命中率更是跌破三分之一。而僅僅在兩年前，這兩個數字還在50%以上。
僧多粥少，抽籤的人越來越多，留美工作難度自然水漲船高。即便是從南加大、加州大學洛杉磯分校這樣的全美名牌大學畢業的中國留學生，也不得不面對抽籤未中，只得無奈回國的尷尬。
除了一心希望留美的，近兩年畢業後義無反顧直接選擇回國的留學生人數也越來越多。在美國我們永遠是少數族裔，要進入主流社會非常難，現在國內電影市場非常熱，我覺得回去的空間更大。
對大多數留學生而言，國內就業環境的持續改善，帶來的吸引力也在不斷上升中。此外，獨自在外的艱辛和寂寞，也讓一些人選擇回到家庭懷抱。「我們這代人，大多數都是獨生子女，父母現在又還在工作，長時間分開我覺得代價太大」。
為了留美而留美有時候並不明智，客觀來講國內的發展空間比美國更大。當然，回國和留美沒有好壞之分，找到適合自己的道路才最重要
大多數的留學生都回國了，為什麼還有那麼多人想出去？
2樓：匿名使用者
走出去，是為了看到更多，學到不一樣的
回來，則是因為大部分人的眷戀和對未來的憧憬都在國內的。
新東方前途出國每年都會出一本留學***，調查顯示，很大部分人出國主要是為了拓寬視野，並非是為了留在國外。雖然有部分人的目的是移民，目前來說是有下降趨勢的。
為什麼留學生都緣何紛紛回國就業
3樓：匿名使用者
首先，改革開放以來，我國的綜合國力和經濟實力不斷增加，國內的就業環境和創業環境良好，吸引了越來越多的留學生回國就業。
其次，金融危機後，西方發達國家經濟受到重創後，就業壓力持續增加，本土高科技人才的就業形勢都不容樂觀，更遑論海外留學生。再加上，中國留學生在西方發達國家，特別是英國、美國、法國等熱門留學國家的社會地方低下，除了就業壓力外，更多一層社會壓力。
再則，生活習慣和文化上的巨大差異，留學生很難融入當地的生活和社會環境。大部分留學生的家庭都很優越，不能融入國外的生活環境，或多或少，對於留學生的生活造成了不好的影響。而回國後，家裡可以提供一個比較優越的發展平臺，不論是對留學生自身的發展，還是生活的壓力都有好處，這也成為留學生大量回國的一個重要原因。
另外，我國的老齡化越來越嚴重，很多留學生都是獨生子女，也導致很多留學生必須回國就業。並且，留學生的語言優勢和留學經歷回到國內是留學生就業的一個優勢，然而如果選擇留在國外就業，就算不上什麼優勢。
雖然國內的就業形勢不樂觀，大部分的海歸還是傾向於選擇回國就業。
4樓：匿名使用者
真心經營愛情,那才是真
正的愛情.在愛情的世界裡沒有真正的幸福,也不會有什麼永恆的快樂,畢竟人都是有感情的,總有太多的現實讓你無法不顧愛情,你我只是塵世中的一員,又怎麼可能不顧人家和朋友的眼光,不顧家人和朋友的心情,不顧別人的感受去愛,去追逐?也許你會在他離開的時候難過傷心,但是總比失去自己的靈魂好.
因為沒有人會陪你一輩子的……
如果你真的愛一個人,那個人便會在你最想忘記的時候出現在你的心裡,會在你最難過最失落的時候出現在你的心裡,可是你卻想了又想卻無法確定是否要告訴他你現在的感受,你現在的苦惱,因為你在乎他的感受,在乎他的想法.可是
拿到了綠卡的中國海外留學生為什麼紛紛回國了
5樓：樂學島出國
以美國bai留學生為例：
其實du不想走，其實很想留。zhi留美髮dao展曾經是很多留學生版的夢想。但難度逐權年增加的h1b(工作簽證)抽籤政策，讓不少人的美國夢就此破碎。
根據最新的統計資料顯示，2016財年外國留學生h1b抽籤命中率只有36%，本科學歷的命中率更是跌破三分之一。而僅僅在兩年前，這兩個數字還在50%以上。
僧多粥少，抽籤的人越來越多，留美工作難度自然水漲船高。即便是從南加大、加州大學洛杉磯分校這樣的全美名牌大學畢業的中國留學生，也不得不面對抽籤未中，只得無奈回國的尷尬。
除了一心希望留美的，近兩年畢業後義無反顧直接選擇回國的留學生人數也越來越多。在美國我們永遠是少數族裔，要進入主流社會非常難，現在國內電影市場非常熱，我覺得回去的空間更大。
對大多數留學生而言，國內就業環境的持續改善，帶來的吸引力也在不斷上升中。此外，獨自在外的艱辛和寂寞，也讓一些人選擇回到家庭懷抱。「我們這代人，大多數都是獨生子女，父母現在又還在工作，長時間分開我覺得代價太大」。
為了留美而留美有時候並不明智，客觀來講國內的發展空間比美國更大。當然，回國和留美沒有好壞之分，找到適合自己的道路才最重要
6樓：芥末留學
除了你如果去你有綠卡的國家你已經有了簽證以外,你和中國的其他人沒有什麼區別的.
你還是普通的中國人.
中國留學生為何都選擇回國？
7樓：
大部分為公派出國，再加上當時人們比較單純，回來報效祖國。所以基本上選擇回來。
為什麼在日中國留學生選擇回國就業》
歸國潮：為什麼越來越多的留學生選擇回國
留學生回國就業現狀分析 工作都去哪兒了
8樓：留學監理平臺
2023年，中國改革開
9樓：匿名使用者
每年都說「史上最難就業年」，留學生從最初的光環籠罩到「海待」等現象的出現，說明留學生回國就業確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據每個人的實際能力和要求相關，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經歷給人最大的收穫大多數是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優勢的，也可以理解為到了求職後期看的還是個人能力的差異。
國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。
所以對於海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數企業開啟了海外招聘流程，在海外投國內工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數人的腦子裡畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高gpa，要考託福、gre，還要做科研專案，要準備申請等等，大多精力已經被耗光，根本無暇去做職業上的準備，比如實習等等。而實習經歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比於很多名校生在本科的時候專注於積累實習經歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。
不過話再說回來，現在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區的二流學校的學生也可能比其他地區一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經濟發展結構的問題，對於大多數學生來說都是極其不公平的。
由於海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至於會覺得海歸沒什麼了不起，或有「這些人只是花錢去鍍金」的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其餘的好學校大多時候國內企業的hr並沒有那麼瞭解，而且一些海外的實習、專案、課程設定等和國內的完全不同，對於不瞭解的領域hr很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理諮詢相關的實習，但是到了一些公司面試的時候，對於不瞭解這塊領域的人來說，管理諮詢的實習經歷反而可能是減分項。
所以如果是要去投行或諮詢等比較高階的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國外的專案絕大多數情況下要比國內的學習要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數時候應屆生招聘招到公司裡的人是不需要用那麼多知識的，所學知識和所做事情完全無關是一個比較普遍的情況，所以企業會挑更好用的人，他們對國內的學生更瞭解，覺得國內的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現在很多清北復交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什麼優勢)。
現在每年都說是最難就業年，其實我覺得對於每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人願意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼於個人價值的實現。
而國內的最好的學校裡最好的人也一樣，和國內的這些人比起來，僅一個海外學校的文憑也是完全沒有優勢的。
最近看到一句話是「眼界開闊了，但能力沒有跟上」，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負，不得不說很多時候海歸是有自負的本錢，比如更懂得國際化標準化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至於很多國內的企業看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是「不好用」。
10樓：匿名使用者
留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，留信網有專業的就業託管和內推就業。
就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。
內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務，對學生專業分析，並規劃以後的專業選擇及職業發展，獲得名企offer。留信網還有一個是歸國人員就業託管平臺，這個主要是針對用人單位在留信網通過專業方向和教育層次等基本資訊選擇適合的求職者。
留信網入庫首先不是學歷認證，是留學生專業人才入庫，可以查詢到學生在國外讀書的基本資訊和專業的分析報告，分析報告包括成績單的翻譯和成績與其他學生成績相比的分析圖還有詳細的出入境情況（包括每一年的具體天數等） ，留信網的專業人才入庫一般時間為3-5個工作日，入庫成功後有紙質證明和紙質分析報告。
總體來說，留信網對於留學回國的學生在工作方面用處很大，可以作為一個很重要的輔助平臺。
留學生回國就業難不難，現今留學生回國就業為什麼很難
根據回訪統計，已就業的學生中，回國就業比率達到68 工作方向有銀行 自主創業 家族企業等，專業以商科 金融為主。國外就業同學則以專業性較強就業，並且對口就業，由此也可見目前美國整體就業市場的偏向。未就業同學中，有8人計劃回國工作，6人計劃國外工作，而這6人中，有1位同學表示國外找不到工作就回國考博士...
留學生回國就業，IT行業 讀研究生還是工作
上面各位建議是bai有道理的。獎學 du金多少暫且不論，你至zhi少可以獲得更長dao的留美時專間。這段時間裡各種情況屬 都有可能發生，你何不利用這段時間接觸到更多的機會呢？軟體開發領域是發展最快的行業之一，你在學校可以迅速瞭解實時發展脈搏，這對你將來的競爭力只有好處。現在能找個工作是不錯。假如這個...
有多少海歸選擇回國，去年有多少留學生回國服務？
據統計，去年，也就 是2014年有將近30萬留學人員回國。隨著國內 土鱉 素質提高，海歸要找到合適的工作已不再輕而易舉。出去時千挑萬選，回國後千差萬別。海歸們抱怨缺少慧眼的伯樂，殊不知用人者看他們時已經掠去了那道曾經十分耀眼的光環。國外留學 課程 經歷，讓他們視野廣闊，同時，也讓他們疏離了國內 基本...