1樓：匿名使用者
如果你打算長期幹，
並且有條件可能轉正，可以送，
如果你沒有這種想法，
就沒有必要了
至於領導，
他們對這種事情習以為常，
甚至覺得理所當然。
剛入職，需不需要送禮給領導呢，怎麼送呢
2樓：俏葶葶
「需不需要送什麼東西給領導」——需要。
「送什麼呢」——
四、五十朝上的：
好酒名茶（茶最好配上茶具）——都是實在而且夠檔次的東西，不論是收藏，還是自己欣賞。
保健品——有點年紀的都注重養生。
四、五十向下的：
名錶之類（**以職位高低為參考）——不太實用但夠檔次，可是年輕人一般注重表面。
「怎麼送」——
上班前打**或者直接找你要送禮的人（一定要提前預約！），問他/她下班後是否有空，就說你有點工作上的事情要請教他/她。如果有空，就請他/她去事先定好的飯店吃飯（不要提前點菜，讓他/她自己點！
）。飯後走前，把禮物送出去；如果沒有空，就下次再說。
「送去辦公室可以嗎？」——不適合。
「送禮的時候說什麼？」——先是讚美他/她的工作能力等，然後請他/她今後多多關照，多多提攜。但要注意語氣要不卑不亢！
3樓：匿名使用者
不需要，剛入職最好是把自己的本職工作做好，如果你剛開始就送禮，不知道領導會用什麼眼光來看你！
4樓：匿名使用者
你不求他送什麼禮？你若要求他，你最好知道對方的喜好，領導也不會平白無故受你的禮。拿人手短，吃人嘴軟，貪小便宜的領導不會隨便給你便宜，不貪小便宜的領導，會謹慎收你的禮。
至於辦公室送禮 那是大忌，讓人看了，你會被排擠的。
5樓：匿名使用者
我覺著不要刻意去送禮，新員工這樣做不好，平時工作要勤勤懇懇，不拍髒，勤快，給領導一個好印象，有時候請假回家，刻意帶點家鄉的特產，然後分給大家，然後給領導留一份，表示敬意就好了，不要刻意再別的員工面前表現出來。等大家都熟絡後，再做進一步的考量
6樓：淡水羅卜
得看企業文化，外企是不需要送的，只需要你把工作就行了。國企麼，大家都知道的，不送你就混不下去了，呵呵。怎麼能送去辦公室呢？
這不打眼麼？得私底下送啊，先請吃飯，再送啊，飯店是個很好的很方便的送禮場所，懂？
7樓：匿名使用者
看你們是什麼單位了，如果你是靠自己找到工作的，為什麼要送禮？再說了，你送什麼呢？什麼價位呢？可能你覺得貴，領導根本不在乎呢？還是用心工作吧，多為公司掙錢才是最好的禮。
8樓：綠蓑江上
不需要。 一個
企業的領導最需要看到的是一個新入職下屬的工作能力，就是為企業拓展業務，提高企業盈利能力的敬業精神。
剛入職就送禮給領導，會有刻迎合、阿諛奉承之嫌疑，領導是職場老手，會讓領導覺得過於淺薄，市儈，缺乏年輕人的單純和勇於進取。
在領導有事情時或者過年過節的時候可以適當向領導表示一下，送一些家鄉土特產，針對領導的身體健康送一些禮品，有助於拉近融洽上下關係，自然而然，送的是一份關心，一份尊重。
9樓：l朝花夕拾
作為一個女生，我感覺沒必要搞這一套，一個女生剛開始工作就搞這套，會讓領導覺得這個女生心機太重，城府太深，一個女生應該單純才對，不應該現在就把社會上的一套帶進來，我建議你現在好好工作，態度一直保持誠懇，虛心。過年過節的時候可以適當向領導表示一下，幾個人一塊請領導吃頓飯，剛工作就來這套，我看不靠譜，尤其是女生，好好工作吧！別想那麼多，付出總會有回報的
10樓：歪腳小
如果太早送禮,結果會適得其反,領導會誤以為這是拍馬屁、諂媚,先踏踏實實的工作一段時間,對公司作出點成績,或者領導對你有提拔之恩,就可以送禮了,茶酒煙都可以,根據領導習慣
11樓：匿名使用者
剛入職，其實不需要送禮的，做好本職工作就好。
12樓：努力奮鬥的哈哈
肯定是不需要啊，你去工作又不是為了賄賂，倘若你的同事看見了反而會有「啊你怎麼是這樣的人，你這份工作肯定是走後門才獲得的！你和老闆關係不簡單！」送了之後徒添這麼多煩惱那為什麼還要送呢！
13樓：海子沒有感情
做好本職工作，做出業績來比什麼禮物都要好的多
14樓：王妃
為什麼要送禮呢，與其想這些有的沒得，不如認真做好工作
讓自己在工作上更有價值，送禮只能解決當下，或是當下都解決不了
還是做好工作第一
15樓：湖南疤博士
做好自己的分內的工作 就好了 不要搞那些虛的
16樓：匿名使用者
都不熟，送什麼禮物，會顯得不太合適吧
17樓：
很好奇你們是什bai麼樣的單位，剛du入職就需要給領導zhi送禮？是公dao司氛圍就是這樣的麼？
建議回，作為剛入職新答人，應該把精力放在如何做好工作上，這才是對領導的真正支援吧。
如果出於感謝，可以在休假回來時，帶些家鄉的特產給領導，作為一份心意，這樣比較有特色，又不會給人造成企圖太直接的嫌疑。
18樓：芯心戀念
不需要送禮，把本職工作做好吧。
19樓：人間天使
送什麼送，不慣這毛病
20樓：匿名使用者
辦個四五百元的購物卡，假裝找領導問事，將購物卡揣了領導包裡，就說讓他多關照
21樓：度百二比
稍微帶點禮物就行了，比如現在，趁著過年氣息，實在不行就來句新年問候
22樓：安全地帶諑好
2023年《齊天大聖孫悟空》（黃俊雄，臺視）
到了一個新單位，聽說要給領導送禮很難，怎麼辦。
23樓：小橋流水小人家
工作是一個人的人生重要組成部分，工作職場中，領導的地位與作用又是極其重要。
領導有時候就像老師，教導會你工作生存的必要知識，以及工作的社交的潛在法則。
領導有時候就像家人，當你在工作中遇到困難，他有可能會你非常有力的幫助與支援。
領導有時候就像上帝，在某種意義上決定著你的職位升遷，業績提升等。
因此，如何給領導送好禮，是事倍功半的大難題：
一、 首先應該小心判斷，別做吃力不討的事情，例如送領導忌諱的禮品，或者不合適宜的禮品。
二、 將對方的興趣、愛好考慮在內，這樣投其所好才有可能做到事半功倍的效果。
三、 也要掂量自己的財力與明確目的，選擇一些適合自己的價位和型別的禮品，以及適合對方的禮品。
四、 禮品要突出特色，做到「新奇」又有外美內涵兼備的。
五、 如果是主要用於聯絡加深感情，禮品貴在精，不必貴重，選擇在300-500之間禮品為宜。
六、 如果是功利性強，有事相求，要先認定所求之事的輕重區別，同時也將對方辦理此事難易程度，以便選擇禮品價位，**一般在1000—3000、3000—5000 、5000-10000、10000以上。
七、 補充一下幾種容易引起誤解的禮品，最好不送。
含有政治色彩的禮物，不可送。
宗教性的禮物，如十字架、聖經等不可送。
帶有性暗示的禮物，如內衣、床上用品等不可送
現金和貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手錶，不可送。
過於廉價的禮物，如任何帶有公司標識的物品，禮品筆不可送
沒用的禮物，咖啡包暖器，菸灰缸等不可送
酒、食品、蛋糕等，最好不要送。
附帶提下：我表弟，今年年初到了某事業單位，也是為了表達心意想給領導送點禮品，但是苦於領導興趣較少，而且內涵較高，思想想去，我就讓表弟送漆線雕，而且選擇了一個三千左右的雙龍冰晶釉，寓意吉祥如意，禮到心意到，畢竟對方比較挑剔。沒想到，送了以後，表弟單位領導很是滿意，表弟連聲說謝謝。
對了，我選擇的廈門最大的漆線雕企業，紀梵希漆線雕，你們可以去看看他們的官方**，上面很多精緻極品。不多說啦，呵呵，希望能幫到你哦~
24樓：匿名使用者
首先要搞清楚上司的喜好,然後找個理由投其所好.基本能把感情搞好..
25樓：
送禮不要讓別人看見咯，放他小區門衛那兒，然後發簡訊告訴他……慢慢培養感情……
26樓：匿名使用者
折現吧 嘿嘿 送禮是一門藝術
27樓：匿名使用者
找個他的熟人，就說是他讓帶過來的
28樓：胖媽
用快遞，直接郵遞到他家，但是要找好理由，比如過節
29樓：匿名使用者
給他的孩子或者老人買點東西~
過節要給領導送禮嗎 5
30樓：拯救位元
中國，官場，商場，說白了，就是人情場，當然工作能力是首位重要的，但是內人情世容故的處理在領導眼裡未嘗不是一種能力，女孩子更是要注意，你們又比男人更容易受到青睞的先天條件，畢竟愛美之心人人有之，但是女們也有男人所不存在的一些工作生活盲區，送禮這種事要和家裡商量，長輩畢竟有經驗，不要小看這件事，可能會關係到你的升遷與工資，女孩子，做不到不卑不亢的高境界，就做到不亂言不亂語，送禮是一門學問，沒事也需要小小研究一下，送的禮品怎麼樣也是領導「考驗」的辦事能力的一種方法，雖然這樣說有點無恥。。。但事實就是這樣，最重要的禮不要白送，要讓領導知道是你某某某送的，不要送完了領導下次見到你，還是不知道，還有送禮時不要說太多的話，能做領導的心裡都明白怎麼回事，言多必失，說多了會招人反感，送完禮，說完該說的話（都是扯淡的話）就趕緊主動走，如果有事求他，不要太著急，禮送到了，事情自然會水到渠成，你要辦的事在節日後慢慢說，別讓領導覺得你用到他時才送禮，感覺到以後用的上，就早點送著，怎麼著也比臨時抱佛腳招人喜歡，不是嗎？
31樓：匿名使用者
去年都沒送，今年還糾結什麼？工作靠的是能力，不是送禮，再說了，即便你送禮了，領導就看得上、記得住？……本人工作近20年，從不給領導送禮…
32樓：st鬼谷子
我覺得還是送吧 如果你家庭條件允許的話 送盒月餅啥的應該沒什麼 只不過表示表示心意罷了 只是向領導表示自己心中有他
33樓：感性的犄角旮旯
我感覺 換做是我就會送自己所能承受的了禮物 （這份禮物必須投其所好） 現在就在回中國就
這樣答 送禮很常見 前邊的是鋪墊 在公司的時候 要提高自身的工作能力最為重要 這樣才能使領導有更為深的印象
34樓：熱血戰士
逢年過節，要不要給領導送禮
35樓：馬堂渾雅霜
這禮肯定是要送的，中國古往今來都是禮尚往來，送
禮主要是表心意，至於要送什麼就得好好想
我是一名今年剛考進來的事業單位工作人員，過年需要給領導送禮嗎，不送麼怕嫌我沒規矩，送也怕不收或出事 10
36樓：匿名使用者
幹好本職工作，就行了。不要搞歪門邪道。
37樓：角落抽根菸
作為一名體制內的工作人員，你遇到的這種困惑，是我也遇到過的，可以說，這是體制內的通病，也是體制內必須去面對的人際關係處理。
在體制內，有一句話：尊重領導、團結同志。
何為尊重？
簡單說就是：言談之中，謹小慎微；工作之中，眼疾手快；茶餘飯後，溝通聯絡。
送禮，送的不是禮，這只是一種處事方式，尤其在體制內。拋開禮物的貴重程度，送或者不送這一念之間，就決定了你以後是不是能進步。以什麼方式、怎麼送？這也是送禮的關鍵步驟。
正如題主面對的困惑，我們一個個化解。
首先，禮可以送，也應該送，逢年過節，人之常情，再加上你還在體制內。
其次，怎麼送呢？這是要區分對待的，題主只面對兩個領導，這就很好解決，區別對待即可。也就是說你送的禮，符合領導當前的身份和官職即可，不需要去和其他領導做縱向對比，因為縱向沒有對比性。
同樣是奧迪，q7能和q5的配置一樣嗎？所以啊，不要做無謂的對比。
最後，題主只要掌握禮的貴重程度即可，禮物不一定就是我們平時所想象的現金、購物卡、菸酒之類的，可以別處心裁一些，既保證不違反當前大原則，又能彰顯出送的是禮，就可以了。這個，也是只可意會不可言傳的，題主且行且悟吧！
過年要不要給錢丈母孃，過年要不要給錢丈母孃？ 10
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剛工作一年不到，要不要給領導拜年
第一 過分親密 有拍馬屁的嫌疑 第二 淡著領導 如果狹路相逢 說聲過年好 就可以了第三 太近了 領導感覺你挺小人的 其實你不是 這樣印象也不好第四 人就是這樣奇怪 你太親近了 會給臉不要臉 你淡著他 他又不自在。第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 這個跟你工作時間長短關係倒不是很大，...