我是83年參加工作,國企職工,95年開始繳納社保,請問95年之前算不算交了社保

2021-04-17 06:51:37 字數 865 閱讀 8584

1樓:匿名使用者

按照當時的相關規定,應該取決於你的用工制度,(當時兩種用工制度並存回,一個是合同制答,一個是固定工)你如果屬於合同制工人,就應該繳納養老保險,按照繳費年限計算工齡,如果屬於全民固定工,可以不繳費,所從事工作的時間,視同繳費年限,另外,2023年開始繳費,那麼要看你當地是不是在此期間開始執行的國家繳費政策,如果制度已經實行,你們延遲了繳費,那麼延遲期間是不計算工齡的,比如,規定是93年開始繳費,你們是2023年才開始繳費,那麼就等於延遲了兩年才辦理繳費,那麼2023年到2023年期間,是不計算工齡的,

2樓:刮錯風

我從89年開始在國營企業工作,屬於

3樓:匿名使用者

企業一般是98建立帳戶。94年之前工作都視同繳費。同樣認工齡的。只有有參工錄用登記表

2023年國家實行養老保險,我開始交保險,一直至今退休,我是83年參加工作,84一87年全國統考

4樓:匿名使用者

社保制度是2023年10月建立的。你那時還沒有社保,或許你記錯了。2023年國家實行全員勞動合同制,當時合同制工人繳納一種合同保險,數額非常有限僅僅幾元錢,這不是社會勞動保險(社保)。

即是合同制工人,當年也得需要當地勞動局計劃招工。如果你的檔案中有當年當地勞動局,計劃招工登記表、有入廠登記表,以檔案記錄為依據,你2023年建立社保制度之前的工齡,一律按「視同繳費年限」計算。 沒有檔案記錄,任何東西社保局都不認可。

5樓:可親的老糊塗

上學期間應計算為工令,也應視同為交費年限!

6樓:匿名使用者

如果算工齡,1983~1987就能視同繳費。

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