1樓：福德尼濟森
首先copy要看工作滿意度是什麼型別的
bai變數 是定量的還是
du定性的
如果zhi是定量的 符合正態分佈 用t檢驗dao可以比較不同性別的人的工作滿意度是否有差異，學歷是幾分類的 如果是多於兩個分類，用方差分析就可以
如果不符合正態分佈 用秩和檢驗的方法
如果是定性的，考慮是否為等級？如果不是等級 可以用卡方檢驗 如果是等級 考慮用秩和檢驗
2樓：匿名使用者
得用多因素方差分析了，你的因素有二個，性別與學歷，同時還可考慮互動影響。
求助spss進行單因素方差分析
3樓：
不可以，前面的圖只能說明總體中組間的差異是存在的，但不確定是哪一組和哪一組，更不能確定是否各組之間都存在差異。
所以，必須繼續分析多重比較表或同類子集表。
除非只有兩組資料，總體差異等同於組間差異。
誰能幫我分析一下spss單因素方差分析的結果，（附圖）
4樓：農藥資訊
從這張表可以理解為你採集了「1」、「2」、「3」、「4」這四中數目的樣本，分別測定了其細菌的數量，從結果來看（95%的置信區間），這幾種樹木中細菌數不存在顯著性差異，也就是從統計學上來說沒差別。
5樓：匿名使用者
第一個**就不說了，簡單的描述均值的
第二個** 是對你這四組資料方差是否齊性的一個檢驗，是方差分析的一部分，可以看出 你的四組資料方差齊性。
第三個**是正式的方差分析 也就是對四組之間是否有差異的一個分析，可以看出 你的這四組之間不存在顯著的差異，因為sig＞0.05.
第四個**，由於第三個**已經正式四組之間不存在顯著差異，所以此時的第四個**無論是否有差異顯示 都沒有意義，不需要再參考了。。。
如何用spss軟體做單因素方差分析！下面兩個題最好說出步驟與分析的結果！急求高手回答。
6樓：匿名使用者
點選單 analyze - compare means - ony way anove
出選項 dependent list 選a 、factor 選b 研究a的不同對b是否有差異
出分析後 第一個表 是 各組方差專
齊性檢驗 若屬 sig>0.05 方差一致無差異
第二個表 組間方差分析 若sig<0.05 則有差異反之無差異
第三個表 均值配組比較 用於看 各兩兩之間的是否有差異 <0.05的兩組就存在差異
spss卡方檢驗以及單因素方差分析的結果分析，請幫我看一下是否有統計學差異？
7樓：太恨他們了
方差分析copy
用於連續變數的推斷統計：對於兩組以上的連續變數要對其總體做平均數差異顯著性檢驗，可以用方差分析，如：三組被試的身高分數做總體是否有差異的檢驗，可以用方差分析；而卡方檢驗主要用於間斷變數的推斷統計，如：
已知三組不同性質的人員（老師、家長和學生）對於某一教育舉措的觀點的不同人數，要對其做總體上三種型別的人對於教育舉措所表示的態度是否一致可以用卡方檢驗。
SPSS單因素方差分析做顯著性分析，用Duncan方法，出來的結果是看哪一部分
出來的結果參照下面的 就可以了。原來的3個處理組，被分別放入了3個子集，即1，2子集間差異顯著 p 0.05 1，3子集和2，3子集相同。每個子集只有1個字母，各處理間差異都顯著。在處理2 3 1的時候，把它們分別標成a b c就可以了。如果一個子集中包含了兩個或以上的處理，就標成一樣的字母。如果一...
spss單因素方差分析,分析多個因變數,結果出不來完全
結果不是有嗎,你要做多變數分析,不是多個自變數,是因變數的?spss單因素方差分析不顯著後能否繼續分析多重比較 若主效應不顯著,copy沒有必要bai做多重比較,因為多重比較的du意義是已知主效應顯zhi著的情況下看看具dao體是自變數的哪幾個水平間差異顯著 因為方差分析一般是3個以上自變數水平間的...
spss單因素方差分析的F值過大，結果可靠嗎？有沒有解決方法
顯著性主要看p值，f值屬於過程值，不用太在意。對資料解讀有疑問，可以使用spssau提供智慧文字輔助進行結果解讀，還有方法幫助手冊解答分析中常見問題。f值大小，和是不是可靠，沒關係的 方差分析的f值，和方差齊性檢驗的f值，也是沒關係的 不要混在一起談 這個你看看sig在顯著性範圍上是否可行 正常的啊...