1樓：匿名使用者
那麼多沒文copy
化的人都找到工作，而你年紀輕輕的就比不上大爺，大媽他們，最重要是要養活自己，不要靠父母。靠父母養是不孝。工作不分高低貴賤，只有看你受不受了苦，電子廠，服務員，銷售員，打雜的工作都不需要文化。
2樓：安靜聆聽
先從基本的工作幹起，先找個工作來幹總會找到的，不要放棄。
3樓：取名愁死
你是**的？我最近在做招聘 或許可以給你提供一個職位 我在北京
4樓：匿名使用者
那就先交朋友！朋友多了路好走嘛！
5樓：給錢辦任何事
不要灰心，總會有用武之地的！
6樓：匿名使用者
你人在**？來我帶你
為什麼現在年輕人找工作這麼難?
7樓：匿名使用者
最大的問題是公和球出現了一種過剩不對，頂的情況也就是說。就業的人數在增加，而就業的職位。卻沒有增加。
第二。年輕人有的總是好高騖遠或者專業對口或者不能吃苦，只想坐享其成一開始就能順風順水，這種思想意識是要不得。第三。
人口都往大中城市發展。反而中小城市的需求量得不到滿足。這是一種人才。
不能平均分佈或者集中在某些城市，所造成的。年輕人也應該把自己的眼光。和就業的。
城市降低一下標準才可以。總之，這是一個複雜的社會問題，需要大家共同努力。還要修煉自己的實力，只有你有更高的實力，你的就業機會和就業機會的增長和優選率才會增加。
8樓：匿名使用者
現在年輕人找工作難，主要有兩個方面的原因：一方面是年輕人對工作要求高，工資要高，發展空間要大，工作不能太累，老闆要有人情味等等；另一方面，有些年輕人的工作能力和工作態度還不能滿足企業的要求。
9樓：迷途羔羊
一、眼光太高
有的人在學校裡混得還不錯，從小到大都是班裡的尖子生，大學還擔任學生會主席，身邊總是圍繞著崇拜者，自我感覺非常的良好。總以為憑自己的本事，出來後肯定有很多公司搶著要，一開始就是高收入的體面職業，年紀輕輕就走向人生巔峰。對於普通的職位看不上，不出名的公司直接忽略。
上來就要找世界五百強的公司，還必須是中層管理的職位。這樣的狂妄自大，結果就可想而知了，只能永遠在家等通知，反正也等不到通知。
年輕人不要眼光太高，或許你在同齡人裡確實很優秀，但世上有的是優秀的人才，他們都是一步步爬到讓人仰望的位置。放下虛榮心找份有前途的工作，這才是明智的選擇。
二、薪資不滿意
愛情和麵包是每個人都要面對的生活難題。我們找工作也是為了賺錢，要是薪資和預期落差太大了，誰也不會長期做下去。不少人年輕人都有眼高手低的毛病，要麼看不上普通的工作，要麼是覺得薪資太虧了，不夠自己花。
有些人在頻繁的跳槽後，認清了現實，安下心認真的工作，也有的年輕人不斷地在找工作，但卻永遠都找不到更好的工作，陷入了死迴圈。
當你對薪資不滿意，想要跳槽的時候，請你認真的調查下行業的工資水準。要是你的工資低於行業的平均數，那你可以跳槽。要是處於行業的平均水平，那建議是維持現狀。
你可以邊工作邊找新的下家。你有一份工作起碼經濟上會寬裕的多，要是貿然的辭職了，很快會坐吃山空。
三、環境不適應
對於環境不適應也是年輕人不願工作的原因，年輕人剛從學校裡出來，對於社會還很不適應。以前他們沒有經濟上的壓力，不需要考慮買房買車的事情，有大把的時間談戀愛，過著精緻的生活。到了職場才發現吃的是大鍋飯，伙食就像是水煮的一樣，吃的宿舍髒亂差，白天晚上都睡不好。
更糟心的是工作環境太差勁，機器聲此起彼伏，同事看到新人好欺負，各種算計你，稍微**沒有做好，就被老闆惡狠狠的批評，那麼少的工資還要受氣，還不如辭職算了。
對於工作環境不適應的人，可以找相對較好的大企業上班，不過你要做好心理準備，不論到**工作，都要應對職場小人。
四、競爭壓力大
現在的職場競爭壓力非常大，稍微好點的職位，一堆人打破頭在較勁。那些知名的大企業，招聘條件極為嚴苛，就這樣你還要排著隊等人家挑剔。不少年輕人在學校裡輕鬆慣了，忽然面對這麼大的競爭壓力，一時還無法適應，只好被動的選擇逃避。
他們寧可在家打遊戲，也不願出去找工作，免得受人嘲笑。在這個快節奏的社會，競爭壓力只會越來越大，不能適應的人，只會被時代淘汰。
10樓：言午
現在的求職壓力確實大，
工作崗位不是太多，
求職的人確很多，
好的工作崗位非常少，
太差的工作年輕人又不願意做。
11樓：躍龍物語
為什麼現在年輕人找工作這麼難，主要是因為現在的社會競爭力越來越大，人口越來越多，基本都是官二或者富二代，或者家族企業，龔斷了了社會上的經濟**，創業者很難生存，找工作者更加難。
12樓：_向上的蝸牛
現在不是工作那麼難找。
而是符合自己意願的工作很難找。
大多數年輕人都是有一些好高騖遠的。
他們工作的選擇往往不切實際，
所以用人單位很難聘用他們。
這也造成了他們工作很難找的原因。
13樓：enjoy二圖
1: 知識水平提高，工作崗位專業不對口情況凸顯。現在年輕人大學生居多，寒窗10多年，終於畢業出生社會參加工作，面對社會才知道知識的重要性
2: 由於生活水平提高的原因，很多人不願意吃苦受氣，沒有腳踏實地的恆心及決心，在工作中不能忍受委屈，不斷地在工作和找工作中度過工作本身的專業度提高;不管現在做什麼工作都要求專業嚴謹，哪怕服務行業也是一樣的，現在工種雖多可是要求也相比以往要求更加嚴格專業，這一部分也淘汰了較多的自以為是的人。
3: 部分從業人員自身素質能力並沒有提高;在現今社會各方面的付出都在提高的時候，從業人員自身的素質並沒有和得到的待遇一起提高，也是社會壓力及社會機制自然淘汰的正常
4: 現在在人都是以興趣愛好為出發點當然選的工作相對較好，這類工作要求相對高，競爭多，相對感覺就難
14樓：匿名使用者
因為當下社會對年輕人的要求提高，而且年輕人大多求職的目標比較高，這一階段競爭也很激烈，所以就難找工作
15樓：匿名使用者
因為現代社會需要的人才學歷高，技術好，有一定工作經驗或實習經歷，而多數年輕人缺乏這些，難以達到企業要求，還有的人好高騖遠，不能安心工作，所以，找工作相對難度很大
16樓：匿名使用者
現在年輕人找工作難，其實很多人是因為自身的原因特別些，是有些貧窮的富二代，本身家庭條件不太好，又不想腳踏實地的做一些工作，今天這不想幹，明天那不想幹，最後就造成了找工作難，這些貧窮的富二代真的是很難。
17樓：不下雨的雲
現在的年輕人找工作比較難，方面是多方面的，一些基層的工作，基本看上眼裡，本身每有工作經驗閱歷。這就造成了低不就高不要的現象，使找工作變得艱難。
18樓：匿名使用者
現在的年輕人都存在著眼高手低的現象，因為自己學了知識。嗯，這是很豐富，但是動手實踐能力也不強，對於一些基層的工作，他不是看不到眼裡的，但是對於一些工作他沒有。沒有經驗。
公司又不願意騙他們。這就造成了年輕人的工作是越來越難找，因為每年現在每年畢業的大學生是非常非常多的達到了幾百萬。但各單位的需求卻沒有那麼大。
所以年輕人的壓力是非常大的。
19樓：匿名使用者
因為現在供不應求，比例失調，如果是不怕苦累的工作年輕人不願去幹，那就找工作更難，就是這個情況使年輕人找工作更難了。
20樓：匿名使用者
在中國，方方面面都在快速發展，同時也創造出很多就業機會。但勞動力市場仍然是買方市場。究其原因，無非就是競爭性太強！
在中國，最不缺的是什麼？就是人！一個工作崗位你不幹，總會有人乾的。
如果再加上你又沒有什麼特殊技能，那就更難了。
21樓：愛輝葉子
因為現在的年輕人找工作實在是太挑剔了，高不成低不就，所以找工作困難。
22樓：匿名使用者
因為今年就業機會很少，經濟形勢不好，很多小廠家都倒閉了。再一個又的年輕人好高騖遠不能準確定位，也會導致就業困難。
23樓：匿名使用者
為什麼現在年輕人找工作這麼難？因為年輕人找工作難，第一個是不能吃苦，第二個口碑高，稍微難一點的，累一點的富辛苦的他不想幹
24樓：兼直無r費y用
主要原因就是現在的年輕人的態度是:不好的工作，不願意去。好的工作，不缺人，所以找工作就這麼難。
25樓：你問我就馬上答
現在年輕人找工bai
作，難主要緣原因du可能zhi有以下。
第一。現在的工作dao很多地方版都可以有機權器人來代替佔用了，非常多的工作崗位。
第二，現在的工作效率也比以前大大提高，所以需要工作人員也比以前。減少了很多。
第三。很多年輕人找工作，期望值太高，都是覺得工作中工資少。
以上基本上可以說是年輕人，覺得找工作難的主要原因。
26樓：匿名使用者
現在整個社會的就業壓力比較大，所以年輕人早起工作就比較困難。年輕人應該從自身的能力入手提高自身的能力，找工作就比較簡單一些了。
怎麼找工作
27樓：江蘇新東方烹飪學院
從外地到達蘇州站後，第一步你應該是找個可以落腳的地方，第一是把自
28樓：誰許誰美
找工作的時候，你需要明白自己的優勢所在，同時經常關注一下自己所想去的公司的動態，一旦有機會，就立馬去行動，不要猶豫，另外，自己平時也多投投簡歷，如果你是剛畢業的，就去智聯招聘這樣的平臺，如果你已經有幾年的工作經驗，可以去智聯卓聘這樣的平臺。希望對你有用。
29樓：郎代珊弘濃
工作不好找
是因為工作崗位的競爭人數大
壓力也大
所以不好找
我就給你說實際點兒的吧。
不要覺得工資太低就不去幹!!
現在這些學生很能夠多都是眼高手低.
以為自己這樣也能幹那樣也能幹,
很簡單的事情都做不好,
如果你是老闆你會把重要的事情給一個沒有經驗的大學生幹嗎你會給他很高的薪水嗎?
所以我們應該眼低手高
一步步地來
用學習的心態來看就業!!
做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！``
30樓：風雨有睨
找工作不難，主要是看你的心性是什麼樣的，如果東挑西選恐怕沒有適合你的工作，選工作要選擇長久性，穩定，在這份工作未來不會淘汰，做的時間長經驗多，工資自然就高
31樓：平優裘迎波
一、首先確定自己的求職策略
1、三定；
定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位
定點——確定自己職業發展的地點
定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位
2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活：
——應聘自薦
——他人推薦
——學校推薦
——刊登廣告
3、招聘資訊的收集和整理
——收集，將報紙、**、廣告等方面的原始資訊收集積累
——篩選，將對自己有用的資訊挑出來，其他資訊刪掉，去粗取精，去偽存真
——儲存，將有用的資訊分類儲存，形成自己的招聘資訊庫
4、資訊處理
——方向單位的廣撒網
——目標單位的精挑選
二、求職技巧與方法
1、求職信
內容應簡潔明瞭，一般不宜太長：
——應該宣告你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的瞭解程度；
——應該宣告你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；
——說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的願望；
——結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。
2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷
——可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多準備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多；
——個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書），不會寫給你推薦兩個的專業指導網地址，那裡也有很多簡歷範本，會對你有所幫助的。
——簡歷不要過於華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；
三、打求職**
——選擇適當的**自薦的物件。應選擇對用人單位較瞭解的情況下使用；
——選擇打**的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打**，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打**。
——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。
——通話時間要短。**自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間內把自己的情況介紹清楚，並且要能夠引起對方的注意。
——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意願。
我現在心裡很空虛我到底怎麼辦
現在的市場經濟社會，競爭激烈，社會人際關係複雜，物慾橫流，你以後想要求得一份好的職業，老百姓只有靠讀書考上一個好大學才是唯一的出路。沒有體面地工作，孩子的前途就很狹窄，幹體力活又不行，眼界又高，其它又什麼本事都沒有，這是很不利的。這樣的孩子，假如不肯讀書，那這個孩子今後別想娶老婆，賺不到錢就不會有女...
感覺壓力好大，最近感覺壓力好大 該怎麼辦？
壓力都是自己給自己找的，都是攀比造成了，人為什麼要和別人比呢？要和自己比，和自己的過去比，只要現在的自己比以前的自己有進步就很好了。一個人如果時刻和別人比，是永遠不會幸福的，因為你不可能比所有人都強，永遠第一，你不可以控制別人，但是你能夠控制自己，能夠控制自己，做自己的主人，本身就是一個強者。是你心...
我要找工作了怎麼辦，我要找工作了怎麼辦
認清楚自己 看 自己適合什麼工作 私企國企 事業單位 外企看你想去 有一個目標 為你的目標豐富充實自己1 要去私企 比較容易 待遇福利相對都差些2 國企 事業單位比較穩定 福利待遇都比較完善 想發財在國企和事業單位是不大現實的 但很穩定 進去只有兩個途徑一是有關係 二是考分特高 注 有時考分高還是需...