1樓：戲娛樂
如果能找到一份工作，自己既感興趣而且薪水又高，那肯定是相當的好。不過對於這樣的人群，他做什麼事情都是會有目標的。如果當你找工作的時候，你會先考慮興趣，再去考慮薪酬，那麼你就一定要學會如何面對自己所賺取的，並不會得到自己想要的程度。
有夢想的人會考慮興趣，有經濟壓力的人會先考慮薪酬，這也是人生規則。
2樓：項城汪慧
找工作的時候最先考慮的當然是薪酬，畢竟工作是我們的立命之本，我們找工作如果只是為了興趣，薪酬非常低的話，那麼我們這份工作也沒有辦法繼續進行下去。工作嘛，就是薪酬高的，即使不感興趣，慢慢的工作，也會對這份工作慢慢的感興趣。
3樓：末日情緒
找工作的話，建議還是考慮薪酬，薪酬可以維家，高的薪酬待遇對自己的生活以及家人都有很大的幫助，可以提高生活質量，而興趣則不行，除非把自身興趣愛好發揮到極致，可以作為你的鐵飯碗，當然也看自己的選擇，希望此建議可以幫助到你。
4樓：牛牛最牛呢
我覺得兩方面都是需要去考慮的，最主要的還是薪酬，雖然感興趣但是工資太低沒法養活自己的話肯定也是不行的，最好可以適中一下。
5樓：做最真de自己
年輕的時候就先考慮的應該是興趣，只要自己感興趣的事情就一定能做得好，事情做好了薪酬自然也就會上去，但是中老年人找工作還是要看薪酬多少吧，因為畢竟都是為了生活，已經大把年紀了不得已還要工作。
6樓：我超愛懶洋洋
要是家境不好的話，建議以薪酬為主導去找工作，攢夠錢之後再考慮換工作。要是沒有太重的經濟負擔，可以按照自己的興趣來。
7樓：尕軋
最先考慮的還是興趣，因為有興趣的話在工作中就會更加的有鬥志和堅持下去的理由，如果只是看薪酬的話工作可能會很壓抑
找工作是不是隻看重工資就行了？
8樓：great永恆鳶尾
找工作當然不能只看重工資，你還要考慮其它的一些重要因素，不能為了眼前的高工資而不為將來考慮。下面我來分享下我個人的經驗，希望能對你有所幫助：
1、找工作時要看招聘公司規模和發展前景，儘量找大公司，和發展前景好的公司。在一個大且發展好的公司意味著你有更多晉升的機會，且大公司能拓展你的視野和人脈，這樣等你以後想跳槽或者是出去創業，你的起點將會比別人高很多。
2、要看你在公司能否學到東西。你不妨設想一下」如果你得到了一個工資高但學不到東西的職位，然後一直在那工作下去，那麼等你年齡大了，或者公司經營不下去了要辭退你，那時你該怎麼辦？那會發現那時你什麼都幹不了。
」所以一定要去一個能學到知識和技術的公司，這樣無論什麼時候，遇到什麼狀況，你都能吃的開。
3、要看公司的工作強度。有些公司的工作強度非常大，總是要加班，熬夜。這樣的公司就算工資高也儘量不要去。
工作強度過大會讓你的身體吃不消，為了錢犧牲健康顯然是不值得的。而且因為工作時間比較長，你花在父母、妻兒和朋友身上的時間會減少很多，這樣也不利於家庭生活的和諧。
所以找工作不能鼠目寸光，只看重工資，你還要為自己的身體，家庭和未來考慮，選擇一份合適的工作。
9樓：煉焦工藝學
雖然說不能只看工資但也要以工資為主。例如，一個設計公司讓你做施工圖設計，給你月薪過萬，但你沒學過畫圖紙，過不久你自己也會偷偷走了。
在你能幹的工作之內，就得看工資，一般面試的時候都是說以後根據你的業績會上調的，但我從來不相信這句話，因為很多公司難以辦到，就是給你**30塊錢也叫上調了，如果起初面試的時候你多要一千塊錢呢，你就看到差距了。
10樓：公主電信米
找工作當然不能只看重工資了。你還要考慮其他一些因素。入職時的工資高低不重要。
找工作當然不能只看重工資了。你還要考慮其他一些因素。入職時的工資高低不重要。
只要你努力的工作能得到相應的待遇。我估計似乎找人工作的人都聽說過這句話。當我們確定被聘用跟公司談工資時。
他們都會說。如果你以後業績突出。努力工作。
你的薪水以後會增加的。。他們都會說。如果你以後業績突出。
努力工作。你的薪水以後會增加的。
11樓：i青城劍仙
不是，當然不考慮工資也是不行的，那些不和你談工資的公司一定也不靠譜。畢業生找工作會遇到很多公司只和你談理想，煲心靈雞湯，讓你認為工資不重要。
但是生活不是心靈雞湯，不是電視劇，不是**，更不是做夢真正的生活是，大部分畢業生剛出來第一份工作根本不可能拿到高薪酬，只能安慰自己「第一份工作薪資不重要」
有關一些極端狀況，比如大公司高平臺低工資和小公司低平臺高工資對比選哪個，我只能說你《讀者》上類似的求職故事看多了，殘酷的現實是：大公司因為受益好且福利制度完善，平均薪酬水平遠遠超過小公司，而大部分人拿不到大公司的offer，只能進小公司，只能安慰自己「第一份工作薪資不重要」
不要考慮薪資重要還是不重要，而要考慮你的能力和價值，配得上多高的報酬如此而已，能拿到高工資自然是好的。
12樓：253的夢夢
找工作不能單單隻看工資，還要綜合考慮工作
內容、工作強度、工作時間、工作性質等等一系列的問題。
找工作。當然肯希望能夠找一個長久且有發展的工作，誰也不希望三天打魚兩天晒網，天天去人才市場。那麼怎麼樣才能找到一個長久且有發展的工作呢？
那就要去認真的研究自己的特長，以及自己的特長所適合的行業和單位，然後再把這些行業和單位細緻的分析之後，挑選出目標單位。我們要選擇一些朝陽產業，而不是夕陽產業。
當然為了以後我的工作更得心應手，在選擇工作的時候，最好再看一下你的上級領導的綜合素質。看一看這個人，你能不能適應得了？簡單的說就是好不好伺候。
如果以上的所有的問題你都考慮到了。那麼你接下來的工作就會比較得心應手。
13樓：冷風丶
找工作時，對於工資方面來說，工資的好低確實是一個不可或缺的因素，但不是全部，現在的人找工作幾乎都想找一份高工資，待遇好的工作，這點無可厚非，但是這有沒有必要佔到找工作的全部還要看個人，如果你是能力很強，綜合實力也很強，不愁找不到工作的可以選擇只看重工資，但如果你自身的能力沒有很強的話建議你在看工資的基礎上再好好考慮考慮你所找的工作單位的發展前景如何，如果發展前景好的話你可以留下，如果發展前景不太好的話你可要再好好考慮了。
14樓：匿名使用者
入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應待遇的。我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說「如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬也會相應增加的」，特別是當第一次找工作的時候大多數人會相信這些話，但是千萬別相信。
找工作時千萬不要心軟，多爭取一些基本工資，比如你入職時的基本工資為4000，第二年漲幅為20% （一般的企業極少數人能漲20%），那第二年工資為4800；如果你的同事入職時基本工資為4500，第二年漲幅為10%（一般漲幅），那他第二年工資為4950.
是不是看到差距了？請記住，入職時工資就是你的全部，一定不能心軟。因為這是你的所有。
15樓：匿名使用者
俗話說，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。要想在這個世界上生存，我們就需要具有一定的財富。大部分的財富**都是自己工作的薪資，所以說也就造成了這樣一種現象，有許多人找工作只看薪資，而不看具體的工作內容。
只看工資找工作有什麼影響呢？
【1】積累經驗
不管是工資多的工作，還是工資低的工作，都能夠增加我們的工作經驗，積累我們的生活閱歷。如果我們選擇薪資較高的公司去工作，我們就可以瞭解這個公司的內部生產流程是什麼樣的，又是什麼樣的員工才能夠得到較高的薪資，這些都是我們日後的人生財富。
【2】方向不明
其實有很多人只根據薪資的高低來選擇工作，而不是根據自己的興趣來選擇工作，很大程度上是因為他們對於自己的未來規劃不夠明確，他們不清楚自己所發展的方向是什麼。如果一個人的方向足夠明確，那他就能夠準確的判斷出自己當下應該選擇什麼樣的工作，做到什麼樣的程度才能夠為以後的發展鋪路。
【3】定位不準
對於一些只憑借薪資來找工作的人而言，他們通常都沒有對於自己準確的定位。如果一個人對自己的定位足夠準確，那麼他就應該知道自己所處的程度，根據自己的程度來選擇最適合自己發展的崗位。如果一個人只憑借薪資的高低選工作，他很可能根據某個行業薪資的高低來更換自己的職業，很少會在一個行業長久發展。
在我們找工作的過程中，工資是一個非常重要的因素。但我們也要清楚，工資高只是一時的，如果我們能夠提升我們的實力，這樣帶來的工資高才是一世的。
16樓：匿名使用者
工資是現實的！但也不是全部的，我個人認為，做事要看年齡哪個節段，假如你沒結婚小夥子！找工作還是看長遠點，你看重的這份高工資也只是臨時的！
因為你再成長，以後會怎樣變，社會怎樣變誰都不知道！如何你成家就不同了！當然要講現實，因為你要養家養妻兒老小，工資高點對呢的家庭有很大幫助！
所以要看你年齡，看現實，年齡小最好做份舒心，適合自己的！哪怕底點！
17樓：匿名使用者
我認為工資只是衡量一份工作是否值得去做的一個標準。挑選工作其實還有很多其他標準的，並沒有一個固定的模式。工資高是否代表了責任重，工作量大?
如果一開始找工作就給與自己這麼大的壓力，是否合適呢？我認為找工作最重要是要看興趣為先，如果能找到一份自己喜歡的工作，在自己興趣範圍內的工作，那樣工作起來發揮的餘地會更廣泛。說不定會使自己創造出不一樣的明天，得到不一樣的靈感，生活會變得更有意思，更有意義。
如果每天都喜歡上班，這樣的感覺會非常棒的。當然生產力也不會低。這樣的工作是最有前途的。
18樓：匿名使用者
當然不是了，找工作是一個需要綜合考慮多方面因素的事情，除了薪水待遇之外，還需要考慮諸如地理位置，崗位，公司文化，發展前途等等方面。比如說一個工作能給你滿意的薪水，但是工作環境很惡劣，那麼很少人才會去選的。
19樓：滴水ai藏海
選擇公司時也要看公司所給的**福利，而不要只看表面的工資
很多人在找工作的時候，他們首先看重的是公司所給的工資有多高，哪家公司給的工資高，他們就去**。但其實在找工作的時候，除了要看表面的工資以外，我們更要注重公司所給的一些隱性福利。比如有些公司他們每年會給員工安排一定的年假，有些公司的工作是彈性工作制，有些公司還給員工安排體檢，還有的公司會有住房補貼和餐補，這些對員工來說都是額外的福利。
雖然我們經常看到有的公司給員工的工資很高，但其實，員工都能夠拿到手的工資也就那麼多，那些公司並沒有什麼其他的**福利。而有的公司的各種**福利就很多，他們的各種**福利加起來比他們拿的工資還要高。所以在考慮工作的時候，除了看工資，我們也要多去關注一些其他方面的因素，這樣我們才能找到有競爭力的公司。
二、能夠找到錢多事少離家近的工作更好，如果真的找不到，也要儘量住的離公司近一些
我們經常會看到很多人在一些城市工作的時候，他們每天來回的通勤時間都有三四個小時。我們可以想象一下，一個人一天24個小時，光在路上就花費了三四個小時的時間，如果再加上你每天上班很累，那這必然會導致你每天休息不好，你的精力很不充沛，這樣你在做一些工作的時候就會經常出錯，你也沒有更多的時間和精力來系統的去學習某項知識。
所以久而久之，你在職場上的競爭力就會受到一定的影響。雖然我們都說碎片化的時間很重要，我們可以利用一些碎片化的時間來學習，但有的時候當我們被擠到地鐵裡無法動彈的時候，在這種狹小的空間裡面我們是根本很難靜下心來去好好學習，去總結一些東西的。
所以在找工作的時候，最好能找一份離家近的工作，如果離家太遠，那我們也可以考慮在公司附近租個房子，這樣我們就可以省去一部分的通行費用。同時我們也可以把節約下來的時間用來學習提升自己或者做一些其他的副業，通過這種方式其實完全可以把路上的時間利用起來獲得額外的收入，同時我們的精神狀態也要比之前好。
如果要生二胎，你最先考慮的是什麼？
第一個問題，最重要的問題，媽媽自己願不願意生。願意的什麼都行。不願意的最好不要。最先考慮能不能為兩個孩子各備一套130平米的房子！至少保證別人娶妻子吧！我關鍵還是考慮收入情況，你一個月衣食住行劃下來還剩不了多少錢，是養不起二胎的。本人月收入五萬，年薪加獎金大概有六七十萬吧，但是在北京這樣的大都市還是...
找工作要找自己感興趣的工作，這個感興趣的工作是指感興趣的行業
同意你的觀點。行業對個人的成長影響最大，而至於崗位嗎，可以在同一行業的不同崗位歷練，這也是對這一行業加深理解與認識的過程，對你的個人成長很有幫助。祝你成功！是對的，在你感興趣的行業你的動力就不只是那點工資了，這樣，你的發展速度會比別人要快，適合自己的工作幹起來比較順利，即使有困難也會解決的 找工作要...
找工作時最應該考慮的因素是什麼呢
找工作時最應該考慮的因素是個人職業發展。職業發展規劃是企業和員工長期利益的統一，每一傢俱有高度責任感的企業都有義務為其員工指明職業發展方向，設計職業發展通道，使員工看見個人發展的希望，實現人才的長期穩定性。公司在澄清企業發展戰略的基礎上，明確不同序列的職位任職資格，融合企業的長期發展願景和個人的職業...