1樓：q號
你需要與單位簽訂三方協議。本科生畢業一年後可辦轉正定級擁有幹部身份，而轉正定級的三個要件，報到證，轉正定級表和三方協議上必須是同一個單位，所以，為取得三方協議，你得改派。
對畢業時尚未落實就業單位、畢業時派回生源地的畢業生，在擇業期內（二年），憑簽約的協議書與原就業報到證到省主管畢業生調配部門辦理改派手續（由學校就業中心統一辦理）。
以上情況（尚未落實就業單位、畢業時派回生源地）改派所需證件為：本人報到證原件，和錄用單位簽約的一式四份協議書中的《學校存留》和《辦理就業手續用》各一份，將以上原件交到學院學生就業指導辦公室，再到省人事廳改派。估計會給你一個新的三方協議。
2樓：匿名使用者
什麼都不給，嘿嘿，海爾是海，會游泳的人在海里面累死，不會游泳的人在海里面----淹死
我是今年剛畢業的本科生，和一家單位簽訂了三方協議，上面寫著服務3年其中培訓期一年，違約金3000. 30
3樓：廣州民商律師
1、如果公司的確提供了勞動法上規定的專項培訓，那麼你需要支付違約金2、如果公司沒有提供專項培訓（而非公司內部培訓，並且需要提供相關的票據支援說明支付了培訓費），那麼即使有約定服務期3年，你也可以不受限制離職，並且不須支付違約金
3、公司如果強制性扣你違約金，你可以通過勞動局投訴或者申請仲裁拿回4、工資的結算按照規定是應該在離職辦理手續當天一次性結清，除非你們當地有特別的規定，比如深圳
5、對於公司的違法行為你可以隨時向當地勞動局投訴處理
4樓：匿名使用者
1.不是一定要支付公司3000的違約金.
2.如果公司強硬要求支付3000違約金，只能申請勞動爭議仲裁。
3.工資結算的時候要和公司定下某一個日期全額支付剩餘工資，原則上辭職離開時應結清工資。
《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
5樓：郭敦顒
郭敦顒回答：
現在你已經工作了3個月又一個星期，每個月發薪水都延期大概一週，公司扣押了一個月工資，那就是說你實際已領到了兩個月的工資，這就形成了事實上的勞動合同關係，未滿合同期你提出離職，是要支付公司3000元的違約金的。
你離職.工資結算的時候要不要和公司定下某一個日期全額（扣除3000的違約金後）支付剩餘工資？需要，並且應當時就拿到剩餘工資。
你為什麼要離職呢？
6樓：匿名使用者
合同只要雙方簽字就生效，蓋不蓋章沒有關係
違約金有兩種可能：一是有專業培訓產生違約，二是競業限制產生違約。如果公司有提供完整的培訓的話，此費用可能會產生
產生違約金應該也少於3000元。
離職時應該結清全部工資。
我是2023年畢業的本科生，現在沒課了，找到了一份工作，簽了三方協議
7樓：匿名使用者
是的，你參加公****一旦錄取，一事向就是驗證你的空白的三方協議**，你已經簽約了就沒有了，就不能被錄用。所以，建議你要是不滿意就不要籤協議，免得到時候後悔。
關於三方協議 我的情況是這樣的。我在畢業前和一家單位簽了3方，後來因為某些原因換了家單位。
8樓：匿名使用者
三方協議是一個臨時的合同，只有合同才具有法律效應。三方協議上沒有說違約金的就不用交，但是三方協議只能在畢業半年內毀約一次，畢業後派遣證重新派遣到新的單位。
報到證（派遣證）重開才能去新的單位，報到證的地址就是檔案的所在地，是你檔案的證明。
三方協議上沒有違約金的話就可以打官司或者是勞動仲裁。
9樓：匿名使用者
你和原單位簽了三方協議，現在又不去了，這當然算是違約。但是需不需交違約金這個還是要看當時籤的三方協議上有沒有約定違約金這一項，如果有約定的話，要解約是需要支付違約金的，反之原單位是不能以違約金或其它名義而拒絕給你解約的。報到證的話據我瞭解，如果你不遷戶口的話是沒有太大用處的。
建議你諮詢一下當地的勞動仲裁處。
今年碩士畢業與一所公立有編制的學校簽訂了三方協議，但現在不想去了
10樓：匿名使用者
簽了三方協議畢業以後一年之內你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後一個月內不答覆視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。
缺點是公****、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業範圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。
我是今年畢業的師範生，畢業前與一所公立學校簽了三方協議，畢業後我沒去，但是檔案已經發過去了，我現在
11樓：匿名使用者
如校方為組織培訓並支付培訓費用的話是不可以約定違約金的，建議協商處理，協商不成可向當地人事部門投訴。
畢業生簽了三方協議之後不去那個公司了，拿到報到證之後具體要怎麼做？
12樓：匿名使用者
要去奉du化市人才
市場報到zhi的， 你可以不去單位報到, 但要到檔案所dao在地人才市專場去報到,否則時間久了可能失屬去幹部身份，以後不能轉正定級,不能計算工齡。等你的檔案到了奉化市人才市場，你去辦理報到手續和辦理人事**，這樣你的檔案就落在奉化市人才市場，檔案裡會有你的報到證一聯。幹部身份保住。
等你在寧波找到了工作（或者其它地方也可以），再辦理改派手續（回學校畢業生就業指導中心辦理改派、帶好畢業證、報到證、身份證）。改派完後檔案可以落到寧波人才，也可以放在奉化人才市場不動。都不會影響到你幹部身份的。
13樓：匿名使用者
一，在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可），讓你原版來簽約的公司給你權出具一份解約函，收回全部各聯三方協議**，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。沒有什麼影響。
二，關於更換工作崗位以後的工齡接續問題，有兩種情況：一是你按著勞動法規定按著「辭職—失業—再就業」程式更換的工作單位，並且兩個勞動合同都經過了勞動與就業促進局備案，你的工齡就是可以接續的，最後的工齡連續計算；二是應屆大中專畢業生在法定的改派期內改派，還原為應屆畢業生身份以後重新就業，這樣，原來的工齡就作廢了。
我是今年6月的本科畢業生，我簽到外地一家礦業公司工作，當初簽了三方協議，後來報到，我的報到書、三方
14樓：匿名使用者
交違約金 如果還是不給你檔案 找當地工商部門介入
我是08畢業的本科生，現在戶口是青島的集體戶口，如果買房以後
二手房有面積約定，具體數量各區不一致。青島市對畢業生的集體戶口是有限制的，規定結婚後60日內需要把戶口遷走。你登記結婚拿戶口關係的時候最好不要說是結婚，可以說是去買房子，或其他理由。買房後你的戶口可以確定下來為青島戶口，如果不買房子就要看關係了，關係不硬多半會將戶口整到勞動人事部門統一管理 如果你買...
我是本科生，畢業以後不想幹本專業，那我的學位證還有用嗎
當然有用，拿不到也有影響，工作單位很看重應聘者的發展潛力和個人能力及可培養空間，外企更是，如果連學位證也拿不到肯定會影響，學位證一方面是證明你學習的能力，另一方面說明你讀完一個完整的大學，善始善終，尤其是老外很看重應聘者是不是值得自己去培養，對於他們你開始有多少能裡不是看的特別重，所以對於畢業生如果...
急急急，我是今年即將畢業的應屆生，我之前簽了一家公司，待遇不是很好，現在重新找了一家，想毀約重新籤
個人觀點，1.積極抄 和現在襲 公司溝通，包括人力資bai源和公司領導，緣由可以措du辭。zhi親自拜訪最好，其他 dao的不公開說了。2.掛失登報是你們學校的規定嗎，瞭解清楚，是下策。還不如請工作人員或領導把就業 檔案及戶口手續發往新公司。然後和原公司辦理違約手續 提前弄清楚違約條款對你的影響 好...