1樓：du知道君
首先，技術是肯定的，比技術更重要的我覺得是人品和素質，所有職業都是
汽車維修企業管理人員應具備哪些素質
汽車維修人員應該具備哪些能力和素質
2樓：匿名使用者
您好，維修人員需具備拆裝能力，故障的診斷與排查能力，基礎英語知識，自學習能力，責任心強，認真負責，服從指揮等，如有疑問請追問！如有幫助請採納和點贊謝謝！
3樓：逗比南波萬
第一點，個人能力過硬；第二，對客戶的態度要好
4樓：多愁善感總有頭
車維修的根本任務是恢復和維持汽車的良好技術狀況和使用效能。汽車維修企業技術構成的高低，標誌著企業生產力水平的高低，直接影響汽車維修質量和維修成本，關係到企業的生存與發展。 技術是人類利用和改造自然的物質手段、精神手段和資訊手段的...
5樓：鞠蓉殷暄美
首先，技術是肯定的，比技術更重要的我覺得是人品和素質，所有職業都是
汽車維修技師應具備哪些素質 30
6樓：匿名使用者
你好，我是汽車職業學校的一名學生，在學校的bosch班。
做一名汽車維修的技師應具備：汽車電路故障診斷排除的能力，還有機械故障診斷與維修的能力。熟悉各元件感測器的結構與工作原理，會使用檢測裝置如：
四輪定位，地盤測功機，尾氣分析等，還應會看波形，會做燈光測試等
7樓：匿名使用者
汽車維修這個行業比較辛苦，汽車維修技師應不怕髒，不怕累！
汽車維修人員應該具備哪些能力和素質，汽車維修人員
8樓：匿名使用者
應該具有無條件服從領導，故障判斷能力，團隊合作精神
9樓：鄭州萬通汽車學校
有職業道德和操守。
熟練掌握當前市場主流汽車的各項維修及保養技術。
實際動手能力強，熟練掌握最新的汽車維修及檢測技術。
有一定的運營和管理經驗。
學習汽車維修需要具備什麼素質？
10樓：湖南萬通汽車學校
要具備基本的汽修職業知識素養和職業道德以外，能吃苦耐勞，能團結上進，能勤學好問，要有空杯心態，還要膽大心細.
另外，沒有一定的基礎的話，我選擇一所正規的學校進行階段性的學習。。。
11樓：匿名使用者
應該具有無條件服從領導，故障判斷能力，團隊合作精神
12樓：
耐心，細心，腦子活泛，待人熱情，能吃苦耐勞，不怕髒不怕累。這個行業還是有前景的！
13樓：湖南萬通汽車學校
汽車修理人員首先要掌握維修知識、還要熟悉維修站的流程和服務理念。此外，最主要是不怕苦、不怕累，一、要有一般汽車構造知識，二、最好有更高一些的學歷，三、服務意識要強，四、能吃苦耐勞
14樓：小袖酒
耐力，我感覺，汽修比較辛苦。
15樓：向揚菲
吃苦耐勞，品德一定要優秀
16樓：
機靈活躍專心，吃苦耐勞
17樓：
請問現在的共享汽車，他們內部會不會扣分？會不會把自己的分數賣給別人？
汽車維修企業管理人員應具備哪些素質
18樓：波士商學教育
有職業道德和操守。
熟練掌握當前市場主流汽車的各項維修及保養技術。
實際動手能力強，熟練掌握最新的汽車維修及檢測技術。
有一定的運營和管理經驗。
汽車修理工應具備什麼素質
19樓：匿名使用者
1、嚴格按照操作規程及工藝要求維修車輛，杜絕修理事故；
2、按照規範進行裝置、工具維護保養；
3、安全文明生產，確保吊裝發動機、使用升降機頂車等安全；
4、貫徹公司質量方針，遵紀守法，敬業守則，完成領導交辦任務。
5、嚴格執行服務規範。
汽車維修業務接待人員應該具備哪些素質
20樓：濱才教育
據606job中國汽車人才網的調查顯示，汽車維修技術工是2023年最搶手人才之一。由於汽車銷量遞增，汽車維修技術工的需求也越大。作為汽車維修人員，除了懂得專業維修技術之外，還應該具備哪些素質?
汽車維修職位描述：熟知4s店品牌維修站服務理念和操作標準流程，能結合汽車維修廠特點制定切實可行的車間操作流程和服務標準。汽車及相關專業，有駕駛執照。
汽車維修薪酬標準：廣本初級的維修技工(mp)的起薪是大專1500元，本科2200元。
汽車維修人員首先要掌握維修知識、還要熟悉維修站的流程和服務理念。此外，最主要是不怕苦、不怕累。
一、要有一般汽車構造知識
汽車構造是從事汽車維修的人員必須掌握的基礎知識。構造知識缺乏，就無法進行汽車故障診斷，維修時無疑具有極大的盲目性。這不但會延長維修時間，還會造成維修失誤，使維修成本增加。
筆者在一家汽車修理廠曾碰到兩例維修失誤的事例。一例是由於支撐不當，在解體維修時，使一輛奧拓轎車車身下塌，造成前橋損傷;另一例是將eq140汽車兩套同步器裝錯，導致同步器失效。一般的看法，這兩起事故歸因於工作疏忽，實質上是對車輛構造缺乏瞭解;第一例是對轎車的安全支撐點和舉升點無知;第二例是對鎖銷式慣性同步器的結構和工作原理不清楚;因此，對汽車維修工人最基本的要求是必須掌握汽車構造知識。
二、新入行學歷有要求
對於新入行員工來說，現在4s店一般要求中專甚至大專以上學歷，汽車營銷、汽車應用等專業。汽車維修師分為初級的維修技工(mp)、中級的維修技師(rp)和高階的診斷技師(dp)三個層級。mp需要在店裡培訓半年以上時間，到廠裡去考取證件，從事一些基本的維修，主要任務是熟悉業務;rp則更深入一些，在維修的同時可以參與一部分故障診斷；dp則是更為專業和資深的職級，主要負責故障診斷。
新入行員工的考核一般會綜合考慮他的“基準工作量”、“績效工作量”和“客戶滿意度”三個因素。
三、服務意識要強
在現在汽車維修中，車主關心的因素既有維修質量，更有維修時間、維修**等等。汽車廠商要想提升維修水平，就必須要全面提升服務意識。換句話說，要更踏踏實實地為車主做點事。
而汽車維修人員則是和車主直接接觸的人選，所以，首先要加強汽車維修人員的服務意識。
四、能吃苦耐勞
由於汽車維修辛苦，很多人可能不願意從事汽車維修，間接導致現在汽車維修行業的人才缺口很大。新人入職後的新鮮感很容易消失，入職一兩個月後很容易對工作的髒和累產生一些負面情緒;新入職者需要調整情緒，看到職業廣大的發展空間。汽車維修的職業級別非常清晰，按照公司的培訓進度成長，可以逐步取得進步和成功。
排除故障的過程就是一次思維的提升。
從事汽車維修，一定要能吃苦耐勞，只有堅持下來，並且不斷學習積累，才能成為汽車職場上搶手的汽車維修人才。
21樓：山東萬通董老師
你可以學汽車商務與管理專業呀，即使銷售前臺在上規模的4s或連鎖店都需要有汽車相關的知識。這個專業不僅能學到汽車商務還能學到汽車檢測汽車維修，二手車評估，汽車保險理賠等
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