在職場上,為什麼有的人會說「實力並非決定一切」

2021-07-06 06:35:33 字數 5065 閱讀 1822

1樓:社會在我心中

職場中,實力雖然及其的重要,可也並不是決定一切,因為在職場中,情商、口才、關係處理能力、精明等等這些都是一些相當重要的因素,能力固然重要,可很多的時候,人際關係處理更加重要,沒有能力是絕對不行的,不過有能力並不大代表你一定能夠走向自己的成功。

中國是一個比較特殊的國家,自古就是一個人情世故的國家,如何去處理好自己和別人的關係是最重要的一關,在職場中,職場除了需要實力,更需要人脈和情商,有時還需要伯樂,遇到不培養還怕別人實力超過自己的領導,那就算有實力也是沒用的,其實很多成功的人並不代表他的實力有多麼強,而是代表他遇到了自己的伯樂,在人際人際交往方面一定很強,懂得如何去處理中國的人情世故。

在職場中,除了能力,與自己的老闆達成共識是相當重要的,同時自己的說話方式也是及其重要的一環,馬雲之所以取得成功,除了他有自己的實力之外,可以看出它的情商有多高,一個人的情商在職場中其實往往體現在自己說話的藝術上,如果說話有藝術,那一定是一個受歡迎的人,而且是一個在職場中能夠不斷進步的人。

聰明的恰到好處才能稱之為精明,過了頭可就叫狡猾了,能幹還需有方法,能夠時時考慮大局的人方為高層領導,一個人的成功可以說實力一定是不可缺少的,不過自己行業的技術性、人際關係處理、自己的精明這些方面都是不可或缺的關鍵因素。

2樓:人間兵器

未必,很多時候運氣、家庭、個人、技巧等等因素佔了上風,如今的社會純實力必須要加上會做人才行。

國足前教練米盧給中國人留下了一句名言:態度決定一切。對此,很多中國人深信不疑,時常引用。

態度真的能決定一切嗎? 有一天,我的一位愛好足球和籃球的同學對米盧的名言作了批判:那明顯是一句屁話!

如果說「態度決定一切」的話,那麼中國國家足球隊早就奪取足球世界盃的冠軍了,因為我敢說,國足們的態度絕對沒有誰的不好。 態度真的能決定一切嗎?當然不能!

我完全贊同我的那位同學的說法。 當然,我不否認態度的重要性,只不過說「態度決定一切」的話,就像中國以前某些人搞的「兩個凡是」。 態度不能決定一切。

那什麼能決定一切呢?我認為,實力決定一切,只有實力才能決定一切.實力不如人,就別找藉口說什麼態度決定一切的屁話了。

很明確的告訴你,不是,尤其在中國

說實話,在未來的中國越來越是這樣的,現在的中國有點靠人化了,人際關係現在就能決定了,所以不好說的

實力可以決定一切 只是你的實力不夠 哪怕放眼世界 誰有真正知道人的潛力多大?不要說實力不能決定一切 只是你的實力不夠而已 所以偶爾會服從和軟弱

實力不可以決定一切 但絕對實力可以決定一切

運氣與實力之間的關係:機會是留給有準備的人的

八字原局決定了你能力上各個方面的表現情況,所行運氣,決定了這些能力的發揮情況

如果原局情況很好,那麼這個人是個能人,即使所行大運不好,這個人因為個人能力的因素,只要不胡亂折騰,也不會有什麼問題

如果原局情況不好,那麼這個人是個庸人,但所行的大運情況很好,這個人就是我們常說的,某某撞大運了,但這種財往往只是一時之財,大多是好這麼一段,後面又不行了

所以加油吧,小盆友,看好你哦,

3樓:高偉詳解

並非在職場上 會有人說實力並非決定一切,在現實中我們同樣會有這樣的情況,比如某一個畢業生很優秀,但就因為自己的背景和人脈有所欠缺,因此後來找到的工作非常普通,但同樣是同屆畢業生,甚至還沒有前者那麼遊戲,因為他爸爸或者媽媽是某某平臺的老總,那麼,他後來的工作,必然會很自在很舒服。

所以,實力雖然重要,但是實力並不能決定一切。因為中國是一個非常有特色的社會,我們稱之為人情社會。

4樓:曲姮

實力真能決定一切嗎?

對此,我是抱持懷疑態度的。

從現實看,美國,是最有實力的,

如果實力就能決定一切,那世界上的事情,早被美國決定完了,

可是事實並非如此。

連一個小小的伊拉克的事情,美國也沒有自己就決定得了。

所以除了實力,還應該有「未明力量」,那些力量,參與了競爭。

所以我反對實力決定一切說。

從歷史上看,以弱勝強的戰例有很多,所以,那決定一切的力量當中,還應該至少包括智力和道義。

智力好理解,兩個棋手下棋,學棋時間相當,智力佔優的人,勝的機會要多。智力有時侯會決定勝負。

道義不好理解,但是也可舉個例子(新疆發生過的例項),一位老太太看自行車,偷車人是個小夥子,正下手時,老太太發現了。老太太是爭奪不過小夥子的,但是老太太義正詞嚴,小夥子只好放手走人。道義的力量,有時侯也能決定勝負。

當年,科威特不敵薩達姆的軍隊,但是「最後」獲勝的是科威特,科威特勝在**,它佔據道義優勢。得道多助。

所以,應該慎言實力決定一切。

就算將智力、道義因素納入實力範疇,這個廣義理解的實力,是否就能決定一切了呢?我看還是玄乎。因為,還有運氣(天氣、水火和其他外部環境狀態),也可能會決定一件事情的成敗。

5樓:邊界有你

要想在今天的職場中發揮有效作用, 你必須能夠影響他人。僅僅依靠頭銜並不總能影響別人, 你也並非總是擁有一個正式的職位。那麼, 讓自己成為一個非正式領導者的最好方式是什麼呢?

如何讓同事支援並採納你的想法?你怎樣才能成為別人信賴的關鍵人物呢?

一,建立關係

這不是一場初級中學的人氣競賽, 但"在基本層面上, 人們為你做事的原因之一ーー支援你的想法, 或者批准你的預算ーー是因為他們喜歡你,"克拉克說。你不必成為最棒的人, 也不必確保每個人都被你的魅力所打動。你只需要和你的同事保持良好的關係。

當然, 這不會直接轉化為影響力, 但至少能讓他人更有可能聽聽你的意見。所以, 努力培養與同事的個人關係, 讓他們瞭解你。 這樣, 他們就不會把消極的意圖或動機歸咎於你。

二,傾聽,然後再嘗試說服別人

確保同事支援你的最好方法就是讓他們覺得自己被尊重了。從一對一的情況下開始給予他們一心一意的關注。 "我們大多數人頭腦中都有一張待辦事項清單,"摩根說,這也表現在我們的外在行動上。

我們煩躁不安, 心事重重, 或者隨時準備拿起手機。相反, 你應該"練習有意識地集中注意力" 。要做到這一點,"把你的身體轉向另一個人, 靜下來,並傾聽。

" 克拉克表示同意,"產生職場怨恨的很大一部分原因是人們感到不被尊重, 他們的聲音沒有被聽到。" 因此, 詢問同事的觀點和建議是解決之道。

6樓:陽光的碣石客

實力並非決定一切,這話一點不假。

我有一個同學,上入學時老師對我們很嚴,不許玩,唯獨不管他,他怎麼玩都可以。因為他每次考試成績都第一。

一直到大學,成績都很優秀,後來直接考了研究生。

可他性格極度內向,平時很難聽到他說一句話。就因為這個,畢業五年了,一直沒有找到穩定的工作。快四十的人了,也沒女朋友。

這都是因為他不善言辭,不會與人溝通,雖然有能力,卻至今漂泊不定。

他的經歷證明,實力並非決定一切,有實力當然很重要,但還要有情商,有口才,善於表達,有處理人際關係的能力,才有可能成功。

因此,實力並非決定一切這話是正確的。

7樓:匿名使用者

在職場上,確實並不是實力決定一切的。

或者說,實力並不是唯一的決定因素。

有句俗話……英雄創造歷史,時勢造英雄。

要想成為英雄,實力固然重要,但是,恰當的時機,同樣重要。

舉個栗子吧……戰爭年代,軍事能力具備超強實力的人有機會功成名就,成為著名將領。但是同樣能力的人,在和平年代,就失去了用武之地。而一位學富五車的學者,在和平年代可以著書立說,教書育人,桃李滿天下。

但是在戰爭年代,她面對的就只有顛沛流離了。這就充分說明了實力絕對不是決定一切的因素。

職場雖然不是戰場,但是情況是相同的。

一個充滿創新精神的人,在一家剛剛開基立業的公司,可能做得風生水起。但是如果他到了一家已經規範經營多年的公司,可能就成了另類。這就是實力之外的因素在起作用了。

8樓:一個看電視的人

這不是誰說的這是社會經驗所見。

要知道這個社會非常複雜,人際關係也同樣錯綜,所以,光有本事是沒有用的。

本事只能證明這個人的工作能力,不能證明他的社會能力。

而社會能力也就是人際關係的高低強度,才是決定一切的籌碼。

當一個人有足夠的社會能力時,往往都不需要個人本事,或者說不需要工作能力(當然連紙都不會裁就另當別論了)。

這個社會裡,畢竟人際關係才是重點,除非你自己一個人做生意(然而做生意也要看人際關係的,想留住老顧客不是看你記不記得住商品**,而是看你會不會隨機應變)。

故而,個人能力只是一個敲門磚,社會能力才是最為重要的。它決定著你在這個社會裡存在面積的大小和存在時間。

這就是實力並非決定一切的由來。

9樓:老房

實力不能決定一切是肯定的,因為一個人的成功不僅僅靠實力那麼簡單,還有機遇,環境,人際關係,經濟基礎等等多方面因素!但是,如果一個人平平庸庸,毫無實際能力,那是肯定不會成功的!所以有一定的實力還要抓住機會,建立自己的人際關係,充分利用各方面有利因素,才有可能成功。

10樓:

肯定就是這樣子呀,因為有時候實力確實不能說明一切的,因為機會什麼的非常重要呀,非常關鍵的呢,畢竟有實力如果缺少機會,你依然還是沒用,還是不能上位的,所以才有這個說法,實力並非決定一切呀,並且就是所有都可以決定到的。此外,職場上面也是非常多的小人呢,這個可以看出多麼的陰險,實力也不能預防這些小人的,你可要知道呀!

總之無論怎麼說,實力是很重要,但是不是所有的一切,不是全部都可以決定到的。所以有的時候自己的應變,機會什麼的都是需要把握住,是注意要把握住,否則你就是隻能實力繼續維持而已,不能再有什麼更好的進展嗯,知道嘛!還有,就是需要注意預防小人,不要讓小人拌你腳呀,畢竟小人也是非常可惡的,所以為了能夠有更進一步的進展,也是注意防止小人的。

實力並非決定一切,機會,防小人,都是職場上面的必備利器!職場上面,這些都需要小心把持住。

11樓:丨誰是英雄丨

職場如同一個戰場,在職場時尚好比足球是圓的一樣,什麼事情都可能發生,實力肯定並不是決定一切的。你的實力只是你工作能力的一部分,有的人很有工作能力,我就見過以前上班一個人非常有工作能力,但是他始終都升不上領導崗位,說的簡單一點。他不會巴結領導。

為人是很正直的一個人從來不會去什麼巴結領導對領導歌意奉承,那麼他肯定就不會決定以前了。

在工作中不僅需要有工作溝通能力,也需要有工作實力,這點兩個必須同時擁有你才能決定一切。

在職場為什麼有的人你明明沒招惹那人,那人卻在背後造謠詆譭

生活中這種人有的是,一是因為他本來就是個造事精,在者就是他可能嫉妒你啥都比他好 職場人才集中,人與人之間技術競爭 職位競爭,異常激烈,有的人靠貶低別人來提高自己,即使您沒有惹他,他也會招搖誹謗他人。皆是如此。盤絲洞 1927年電影 上海影戲公司攝製,並於1929年以 蜘蛛精 為名在挪威首映,一度失傳...

踩狗屎為什麼有的人說會倒黴,又有的人會說走好運?難道這不是很矛盾的事情嗎?到底是走好運還是黴運

而事實上踩到狗屎並不好,但是踩狗屎的人希望是帶來好運。而這主要還是要看你個人看法,有些人覺得吃飯不好,有些人覺得吃飯才健康。一個道理 心裡作用 沒有此事為好 踩狗屎為什麼有的人說會倒黴,又有的人會說走運難道這不是很矛盾的事?到底是走好運還是黴運?民間所說 踩狗屎交好運 是一種貶義譏諷的借喻,說踩到狗...

為什麼有的人聰明,有的人笨 有的人壞,有的人好

聰明與笨是指腦子的靈活度?先天因素決定的比例是 大些,但我覺得人之間內的差距並不大,都可以容通過後天的學習來改變.如好多科學家小時侯都比較蠢.不過你非要拿大腦發育障礙的來說事那就沒辦法.一個人的好壞應該是他生活環境決定的.尤其是他童年的生活經歷,對他的影響很大.沒有天生的好人和壞人.關於你說 有的人...