1樓：華律網
我們為單位奉獻了自己的勞動後，單位就應該及時的支付勞動報酬，這是勞動法律規定的，但是有一些單位總以這樣那樣的藉口來逃避責任，拖欠員工的工資，有些公司是因為資金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那麼拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數額要求。
根據現行相關法律規定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權，只要發生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者，申請勞動仲裁應當在勞動仲裁時效內提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁請求，其權利將不受法律所保護。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：匿名使用者
目前國家沒有修改法案只是有人大代表提出了“拖欠農民工工資單位將追究刑事責任 ”但是尚未被採納。
3樓：匿名使用者
只有法院執行階段還不給,則以拒不執行判決裁定罪來追究的問題.目前此類案件很少產生.
4樓：匿名使用者
現在的很多工人連自己的工資價值都創造不出來，還老談公司佔有他的剩餘價值。請大家建立員工誠信檔案，永遠不接納，讓他吃低保吧！
5樓：雪逸風
不論多少隻要你覺得欠你的錢值得打官司你就可以去司法部門起訴他並要求賠償+拖欠工資所造成的損失
什麼是刑事責任年齡，完全刑事責任年齡滿多少
刑事責任年齡是指法律規定行為人對自己的犯罪行為負刑事責任必須達到的年齡。已滿 16週歲的人犯罪，應當負刑事責任，即為完全負刑事責任年齡。相關規定 刑法 第十七條 刑事責任年齡 已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺 人 故意傷害致人重傷或者死亡 強 奸 搶 劫 ...
輕微傷應該負的刑事責任
如果鑑定是輕微傷，一般公安機關會對打人者進行治安處罰，但是故意傷害他人身體的，根據情況可以處三年以下有期徒刑 拘役或者管制。根據 中華人民共和國治安管理處罰法 第四十三條規定毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款 情節較輕的，處5日以下拘留或者...
哪部法律規定滿16歲犯罪要負刑事責任
現行的 刑法 第17條規定 刑事責任年齡 已滿16週歲的人犯罪，應當負刑事責任。中華人民共和國刑事訴訟法 我國刑法規定 第十七條 已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。回已滿十四周歲不答滿十六週歲的人，犯故意殺人 故意傷害致人重傷或者死亡 搶劫 販賣毒品 放火 投毒罪的，應當負刑事責任。已滿十四周歲...