1樓：郝靜參
我84年被招近一家地方國營企業，由於那一年取消固定工制度，屬於全民合同制工，這個和取消固定工制度沒有關係，視同工齡也有從九幾年開始計算的。你在96年以前的工齡，要根據檔案，屬於正式工，經過勞動局備案，有正式的招工手續的才可以計算視同工齡。你把檔案找到，96年的以前的可以算工齡的，50歲也可以辦理退休。
如果實在找不到檔案，看看有沒有可以確認你正式工身份的材料，能不能查到你當時招工的存根什麼的，檔案丟失了工齡計算不上，確認正式工身份，也可以考慮看看能不能50歲辦理退休嗎。
96年前為視同繳費，縣社保局為何在2023年收了我社保制度建立之前近十年的所謂個人社保補繳，該怎辦？
2樓：寶貝馬龍福
九六年視通繳費，先社保局為何在2023年收了五社保？這種情況你可以去社保局諮詢一下
3樓：
九六年前視同繳納社保，現在收了社保可以累計計算工齡的。這個具體諮詢當地的規定一般都是這樣的。
4樓：受爾竹
你可以憑藉本人身份證去當地勞動局的養老保險視窗，諮詢一下你這個期間如何繳費。
5樓：匿名使用者
九六年以前工作的工齡年限可以視為繳納的年限。但是到退休的時候，你還必須要繳足15年的社保保險。如果你滿足了15年，他還要求你還加前面十年，即實際交納大於15年，那這個政策可能就有一點問題。
具體情況，你可以到社保就去查詢。。
6樓：
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96年前為視同繳費，縣社保局為何在2023年收了我社保制度建立之前近十年的所謂個人社保補繳，該怎辦？
關於社保中視同繳費年限和勞動關係、工齡的問題。 15
7樓：匿名使用者
既然仲裁裁決的27年勞動關係，可以理解為有合法的27年工齡。要求市裡的保險中心接待人員解釋仲裁裁決的27年勞動關係為什麼不是27年工齡。
8樓：匿名使用者
96年以前只有全民合同制工人交社保。當時還有分固定工、臨時工。至於長臨工能否視同繳費要諮詢當地人社部門。
9樓：社保大課堂
退休養老金"視同繳費年限"和工齡有啥關係？為啥如從要？為你解讀
北京市2023年之前的工齡在繳納社會保險時,都算作視同工齡嗎?
10樓：
北京市規定是的，96年之前的工齡都視同工齡，退休以後按你參加工作時間進行計算。到你退休那年終止，是你參加工作全部工齡。
11樓：
是的。這個是有檔案規定的。不用擔心哈。
12樓：合湛靜
應該是的，各地一般都是這個年份。
視同繳費年限在辦理退休時怎麼計算退休金？
13樓：鄰家楠方姑娘
視同繳費年限在退休時計算基本養老金，分為兩部分：
一、基礎養老金
計算基礎養老金時，按照繳費年限的繳費指數計算的，計算公示如下：
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％；
二、過渡性養老金
因為視同繳費年限沒有實際繳費，個人賬戶沒有儲存額，也就沒有個人賬戶養老金，為了公平，發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
擴充套件資料
《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干問題的通知》稱：
關於視同繳費年限計算地，基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。
基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；
基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。
一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。
14樓：美少女阿里可多
視同繳費年限基本養老金計算辦法，是由所在省、直轄市、自治區規定的，絕大部分省份計算辦法如下：
1、基礎養老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）×1%；
2、過渡性養老金=本人退休時統籌地區上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%（在1.2%至1.4%之間）。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
15樓：社保大課堂
退休養老金"視同繳費年限"和工齡有啥關係？為啥如從要？為你解讀
16樓：
2023年參加工作，到了，2023年，因家庭情況，礦工，造成單位開除，想問一下，我參加工作那25年，能不能拿到退休金？現在已經60多歲了
我已交養老保險十年，到差五年到退休年齡時，再交五年，能辦退休
你好！你說的情copy況是這樣bai的，辦理養老保險需du 要繳費十五年，你zhi已經交十年，再交五年，那麼dao就十五年，如果你交滿十五年後，是不是到退休年齡，要年滿六十週歲才能辦理退休，領取養老金，如果交十五年後未到六十週歲，還不可以辦理退休手續，領取退休金！擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪個好，...
養老保險只交了十五年，還是十年沒交，今年退休，補不齊能辦理退休嗎？補齊了大概還要交多少錢
以下情況可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經辦機...
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