1樓：匿名使用者
肯定是續交好呀.
社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
2樓：職場導師肖哥
回答五險中斷後可以自己補繳，也可以找**機構來補繳。社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：1、職工檔案和養老保險手冊;2、《補繳基本養老保險費申請表》;3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;4、其他相關材料。社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。養老、醫保不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。
(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)條例第二十八條規定年齡：獲得中級職稱和高階職稱的人員：男50週歲、女工人40週歲、女幹部45週歲;獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：
男45週歲、女工人35週歲、女幹部40週歲。2、補交時須提供：勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：
退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。
3樓：匿名使用者
離職之後自己只可以繳納養老和醫療保險。
離職後五險一金自己交好還是斷了好，法律沒有規定，員工可以按照自己的經濟狀況自行確定。對有經濟能力的，建議按靈活就業人員標準繼續繳納，按現行法律規定，只能繳納基本養老保險和醫療保險。
4樓：n已
好處如下：
1、給自己的未來買了一個保障；
2、為子女減輕負擔；
3、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益；
4、為國家和社會做貢獻，現在交的錢，是給已退休的人，也就是說在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助於社會秩序安定；
5樓：匿名使用者
這要看你繳費年限和繳費基數了，如果你繳費的年限比較長的話，建議你還是繼續繳納，否則以前繳納的斷後只能取出自己繳納的一部分，社會統籌的會被扣在社保所，繼續繳納的話交夠15年可以享受養老保險。
6樓：瘦成一導閃電呀
建議續交。
五險一金是指 醫療險，生育險，養老險，工傷險，失業險和公積金。
其中工傷險，失業險和公積金是必須由單位來交的，個人是無法繳納的。
失業險在你辭職後轉入當地就業失業局，按那裡的規定領取相應的失業金。
醫療和生育是繫結的，加上養老，可以委託一家當地的人才機構代為繳納。只有這三個險種是可以自己交的，如果不交，單位會把養老做中斷，但是已繳納金額不會退，得等到退休時才可以領取。醫療如果不交就得登出，卡里屬於自己的錢會退還，保險關係解除，以後就不能用了。
7樓：多米
如果不能馬上找到新工作，當然是先自己交好了！等找到新工作再從單位工資中繳納（公司也會承擔一部分）。總之，社保是國家福利，一定要繳納到期，才可以讓自己的晚年安枕無憂。
一定不要放棄這個福利。
工作辭職後，五險一金可以自己交嗎？
8樓：
工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。
首先養老保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：
1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。
2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。
3、如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的賬號繳費即可。
其次看看醫療保險，這種保險也是個人賬戶的，職員從原公司辭職後，醫療保險的處理方式和養老保險是差不多相同的。當然了，個人賬戶的錢，持卡人是能夠在當地使用的，如買藥物、保健品等。
然後看看工傷保險、失業保險、生育保險。這三種險種是沒個賬號的，當職員從原公司辭職後，這三大險種就會解除。
擴充套件資料：
辭職後“五險一金”辦理事項
所有需要遷移的保險基本上都可以分為三大步，一、開具證明。二、辦理手續。三、資金轉移。但是，不同保險有不同保險的證明和手續。
一、養老保險階段性停止繳納無所謂，最後是累計年限的。
辦理轉移手續：
1、發憑證。當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的資訊：
一是你在當地參保的起始時間;二是你實際繳費的月數;三是你在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。
2、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
3、轉移資金。除了轉關係之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心,單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。
二、失業保險、工傷保險和生育保險。
雖然這三種保險必須要交，但斷不斷不要緊。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
三、醫療保險比較重要。
規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就需要自己掏錢，所以這個保險最好是連線起來上。
辦理轉移手續：
1、有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關係後的三個月內參保繳費。
2、辦理醫保關係轉移時，三種醫保關係可以自由轉換。三種醫保關係是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
醫保關係轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。
四、公積金是用人單位和當事人共同為住房繳納的儲蓄資金。
辦理轉移手續：
1、調出單位根據調入單位公積金繳存的**，填寫《公積金轉移憑證》送轉入市住房公積金管理中心，核對無誤後辦理轉出手續。
2、調入單位憑《公積金轉移憑證》並辦理轉入手續。
9樓：蘇城融媒
可以！具體流程如下：
1、提前一週或一個月就可以離職，交接工作事務；
2、離職後讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；
3、拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好；
4、下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社群、街道領失業金領滿一年；
5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管，根據自己情況繳納社保及養老等；
6、自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；
7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂託管協議服務，填寫個人檔案及個人資訊，再去江蘇銀行辦理開戶養老存摺，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
8、提供材料有這些：個人身份證（原件二代）勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
10樓：sunny晨光熹微
可以啊，公積金好像不可以，五險可以
11樓：另
可以自己繼續交的，但是交的少數就不一樣了
12樓：找法網
工作辭職後，五險一金可以自己交，但需要額外承擔本應由用人單位繳納的那一部分。
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十九條 社會保險關係跨地區轉移接續
國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠一個正規公司來代繳 辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到...
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