1樓：匿名使用者
員工從單位離職，原單位應該在15日內給員工辦理解聘備案相關手續。如果符合領取失業金的條件，那麼應在合同解除後的60日內辦理。
離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。
離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。
與離崗有共同之處:離崗是指在國家機關、事業單位擔任一定領導職務的人員，雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統一辦理離職手續，提前離開工作崗位的現象。
2樓：火恍恍惚惚估計
回答你好，很高興回答你的問題，對於您提出的情況，解答是, 對於辦理失業保險是有時間限制的呢親，對於失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
通過我國法律《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月，希望能幫助到你呢親
3樓：酆華鐔鼯
2023年，5月3號，我離開單位，啥也沒辦，3個月了，還能辦理失業登記嗎
4樓：青島社保服務網
正常情況，員工從單位離職，原單位應該在15日內給員工辦理解聘備案相關手續。
如果符合領取失業金的條件，那麼應在合同解除後的60日內辦理。
其他的情況，沒有時間的限制，原公司如果沒有給員工辦理妥當，應該及時的為員工辦理解聘、失業的相關材料。
領失業金有時間限制嗎?
5樓：匿名使用者
領失業金有時間限制，需要在失業後起十五日內告知社會保險經辦機構，辦理失業登記之後才可以領取失業金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
6樓：人設不能崩無限
失業保險金領取有時間限制，職工失業之後，在規定的時間沒有申請領取的，視為已經就業，在下次失業時才可以領取失業保險金。規定的時間各地規定不同，一般為30日或者60日。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
7樓：笑林書生
解除勞動關係，是不是要雙方簽字確認後才開始算領失業金的時間
8樓：萍萍姐姐
相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。馬上就去辦理過期了就辦理不了失業證了
同時，享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
最長時間24個月
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