1樓：猴子
一、要放下面子
要有一步一個腳印的精神，就算將來要做大的生意，我想你有地攤的經歷那將是你堅強的心理因素的根源。如果誰看不起擺地攤的，將來他肯定也無法在商業上有所作為。
二、選擇好的切入點
找一個好的有市場的產品，不要做得太雜，不要像賣百貨的一樣，你只要賣好一樣就可以了。記住你是擺地攤！不是批發商。
初學者，可以選擇市場有少部分人賣，但是你覺得有市場潛力的東西，但又不要跟風，市場上已經有了很多的產品不要賣，因為已經飽和了，你不可能獲得太多的回頭客。我個人是兼職擺地攤的，所以我不會選擇容易積壓腐爛變質的貨物（食品水果）；晚上要睡覺，白天要工作，所以我不會選擇夜宵食品（夜宵食品必須深夜才能有銷路）。
三、選擇好的時間段
節假日是個好機會，為了錢你必須捨得放棄這些。人氣是地攤的生命線，你的貨出手越快越能賺錢
當然食品也可以產生銷售的機會，主食夜宵食品差一點，因為這接近的是晚飯時間，17：3020：30左右碗飯時間過後人們散佈逛街活動開始，各類生活用品，玩樂休閒用品銷售的時機就來到了。
21：00左右開始主要消費的是食品類，其他物品銷售力會降低，因為人們都為了趕快回家無心欣賞和**小攤上的商品**。
四、選擇廉價實用質量較好的用品
畢竟是小攤生意，不要指望，你的盈利會達到200％以上，一般都在100以下，地攤生意講究的就是薄利多銷，你的商品不要和商場的比，但是你的商品質量不要低於商場，你可以不是品牌沒有關係。路人能選購你的商品就因為便宜實惠好看，但是路人可不喜歡買來的是劣質產品。
五、地攤銷售講究的就是討價還價的藝術
六、注意小偷
有的路人可能就是小偷，他看見了很多人在買你的東西，他也假裝來買，趁你一個不注意，他就順手牽了你的羊了，你的收入都給了他了。你可以假裝說我要走了，那邊來了警察或者城管，或者家裝招呼旁邊的熟人。把他嚇走！
2樓：破點思維曾老師
擺地攤賣襪子，用了這個方法之後，一年賺了100萬
如何把地攤生意做好?最好做地攤生意大全
3樓：破點思維曾老師
擺地攤賣襪子，用了這個方法之後，一年賺了100萬
如何做好地攤生意？
4樓：匿名使用者
然後如果還想擺地攤掙錢的話就最好不同時期進不同風格款式的服裝在最旺的鬧區賣，生意想不好都難。我也是副業擺地攤的，幹了兩年多了，一直都很掙錢，我每天的流水最少一千，多的時候能到三千，但是地理位置好，**量很大的，希望你也一樣能掙多多！！！
擺地攤我認為應該像打游擊一樣，經常的換地方，一個地方最多三天的時間，如果生意很好可以酌情的延長。但是不適合長期的在一個地方蹲守。還有就是服裝的種類需要經常的變換，對最近的服裝流**況，不妨多去品牌專賣店看看，很多的專賣店有的外面也能批發到類似款式的服裝，這樣的話也能傍名牌了。
如果做到這樣的話生意肯定不愁。
除了鬧市也可以到學校周邊去擺，不一定要衣服褲子之類的，也可以弄些小飾品或者其他裝飾品，小禮物等來賣 學生對於這個很感興趣的。當然最好根據不同的時節更換不同的產品，一般人對新鮮事物都特別的有好奇心。你總更換著花樣，肯定可以提起人們購買的慾望。
5樓：破點思維曾老師
擺地攤賣襪子，用了這個方法之後，一年賺了100萬
如何經營擺地攤，生意才好？
6樓：匿名使用者
一般來說 小生意想要做的起來
我倒試過幾個拙招 效果還不錯
1，物以稀為貴 人有我優
2，不要一味地誇耀自己的東西如何如何的棒 ，因為那樣只會適得其反3，要讓顧客感覺到他們買你的東西是他們賺到了4，在自己能賺錢的前提下儘量給顧客最大的優惠和滿足，不要只顧著眼前的蠅頭小利，給顧客
好處，顧客之間會有連鎖反應，給你帶來更多的顧客，還有不少回頭客5，最重要的一點，禮貌待客，要顯現出你和那邊賣菜的阿婆有天壤之別，讓顧客知道你的進貨都是精挑細選的，
他們買你的是最好的選擇
7樓：碧哥生活記
擺地攤，做生意，這些**一定要收藏起來
怎麼樣做好童裝生意，如何做好童裝生意
告訴你一個童裝店的經營祕訣 如何做好童裝生意 做好童裝生意的技巧 比賽促 銷 生日 吊牌 氣球 會員回積分。一 比賽 舉行答書畫 作文比賽及漂亮寶貝評選，動員家長將穿著本店童裝的兒童 交給童裝店，貼在店內展示欄，下面附評選專案，購買本店童裝的客戶可評選出自己喜歡的漂亮寶貝。得票最多者勝出。這樣可是會...
怎麼樣才能做好服裝店的店長，怎麼樣才能做好一個服裝店的店長？
您好，要看您是打算做 還是實體店。我是在校學生也自己開了服裝店，首先你要有貨源以及資金為基礎。開店地理位置 當地選擇風向成本 競爭與利潤等，一半之前需做個調查和準本，同時要考慮前期的虧損的影響及後果。然後是關於如何做好服裝店，這是個人心得。定位與銷售 店裡的各款式衣服比例很有意思，適合年輕女孩的個性...
怎麼樣才能做好企業員工培訓,怎麼才能做好企業培訓
以下資料供參考 我覺得對於新員復工的培訓是 制企業管理中很重要的一項bai 因du為培訓的內容與他們 zhi今後的工作有著直接的聯絡dao,可以提高他們的工作效率,提升企業形象等多方面。如果說員工流動頻繁的話管理人員應該檢討一下原因。可以制定一本員工手冊,讓每個新進員工瞭解公司的規章制度。如果你公司...