1樓：匿名使用者
剛畢業的大學生一般擔任初級軟體工程師，經過3～5年的學習和積累，能夠獨立完成產品的設計、複雜程式的編寫及相關工作的管理之後，就有機會晉升為高階軟體工程師、軟體小組長或者經理。
軟體工程師的職責：
指導程式設計師的工作；
參與軟體工程系統的設計、開發、測試等過程；
協助工程管理人保證專案的質量；
負責工程中主要功能的**實現；
解決工程中的關鍵問題和技術難題；
協調各個程式設計師的工作，並能與其它軟體工程師協作工作。
請問軟體工程師職業規劃是什麼樣的?
2樓：匿名使用者
剛畢業的大學生一般擔任初級軟體工程師，經過3～5年的學習和積累，能夠獨立完成產品的設計、複雜程式的編寫及相關工作的管理之後，就有機會晉升為高階軟體工程師、軟體小組長或者經理。 軟體工程師也是it行業需求量最大的職位，穩居it行業職位需求top 10的第一位，而高階軟體工程師則位列第二。 軟體工程師的職業發展路線：
軟體架構師、專案經理、研發經理等職位。
軟體工程師 面試時經常會遇到面試官提問 你有什麼想問我的麼或者你的5年內的職業規劃是什麼 該怎麼回答
3樓：良壤
臺灣人很扣，富士康工資不是很高，如果混的話可以進去學個半年左右。常駐的話不建議你去。。。
4樓：匿名使用者
這個問題是面試官考你的職業生涯規劃，首先要理解什麼是職業規劃，簡單的說就是對職業生涯乃至人生進行持續、系統的規劃。當然不同階段的針對性也有所不同，是多方面多層次的規劃。當然面試時候可以多談一些，理性的分析一下，你可以說是你每年的一個規劃，5年內想上升到一個什麼職位。
想好這個問題不但對你有益處，公司也能因此制定關於你的一個相關培訓與晉升通道。
5樓：匿名使用者
有要問的，當然就問了，難道面試官什麼都告訴你不成。
問的規劃是看你有沒有自己的目標，做事是否先考慮及規劃能力。
6樓：職場新萌圈
面試官問，在五年的時間內，你的職業規劃？該如何回答
初級軟體工程師5年內的職業規劃 10
7樓：中公教育
剛畢業的大學生一般擔任初級軟體工程師，經過3～5年的學習和積累，能夠獨立完成產品的設計、複雜程式的編寫及相關工作的管理之後，就有機會晉升為高階軟體工程師、軟體小組長或者經理。 軟體工程師也是it行業需求量最大的職位，穩居it行業職位需求top 10的第一位，而高階軟體工程師則位列第二。 軟體工程師的職業發展路線：
軟體架構師、專案經理、研發經理等職位。
程式設計師的發展一般來說是這樣：程式設計師→軟體工程師→架構師→系統分析師(技術路線)或者專案管理師(管理路線)，最終到達技術總監，或者專案總監甚至cto、coo或者cio等高階職位。也有程式設計師後來進入測試領域，後來成為qa或者qc，最後成為質量總監等。
軟體工程師英文是software engineer，是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟體工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。
8樓：啄木鳥學院
第一階段：(測試員)初級測試工程師
自身條件：初入行具備計算機專業學位或一些手工測試經驗的個人。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，並回歸測試，通過qtp等測試工具錄製迴歸測試指令碼，並執行迴歸測試指令碼。
學習方向：開發測試指令碼並且開始熟悉測試生存週期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)程式分析員
自身條件：有1~2年工作經驗的測試工程師或程式設計師。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試指令碼。
具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試指令碼程式且擔任測試程式設計初期的領導工作。
學習方向：拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能 。
第三階段：(高階測試工程師)程式分析員
自身條件：有3~4年經驗的測試工程師或程式設計師。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，分析軟體需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。
參與同行的評審(軟體需求，軟體測試計劃等)，併為其它初級的測試工程師或程式設計師充當顧問。
學習方向:繼續拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人
自身條件：有4~6年經驗的測試工程師或程式設計師。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長效能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程式設計師。集中於技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析效能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發專案的技術方法，能夠為使用者提供支援與演示；
學習方向：效能測試，測試技能
第五階段：(資深安全或效能測試工程師)測試/程式設計高階負責人
自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程式設計師。
具體工作：負責管理8~10名技術人員。效能測試整體方案設計，軟體系統效能問題定位和效能優化，記憶體優化及分析資料溢位等，分析系統的安全漏洞等。
負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發專案的技術方法。為一些使用者提供支援與演示。
學習方向：開發一些特定領域的技術專長
第六階段：測試/質量保證/開發(專案)、經理
自身條件：有10多年的工作經驗。
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個專案。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。
為一些使用者提供互動和大量演示。負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工
第七階段：(公司級質量總監)計劃經理
自身條件：有15年以上開發與支援(測試/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作：管理從事若干專案的人員以及整個開發生存週期。負責把握專案方向與盈虧責任
一個軟體工程師的職業規劃一般怎麼樣的？
9樓：匿名使用者
成功的職業規劃=清晰的職業定位+恰當的職業目標+高效的發展通道。
a、職業規劃的首要是看你的職業定位即你適合什麼工作，你擅長什麼工作。
b、好的公司更看重人才的培養與開發，因此會用一套較為清晰的員工晉升通道的圖。就軟體工程師而言，軟體技術員-》助理軟體工程師-》軟體工程師-》高階軟體工程師
c、最後還是要看你的價值觀對於規劃的選擇，要實現怎樣的高度需要怎樣的努力都需一步一步清楚清楚的規劃。
職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續、系統的規劃。
若想要制定比較符合個人且專業的職業規劃，還是要找專業機構，我知道的機構中向陽生涯就比較可靠。
高階軟體工程師的工作職責，高階軟體工程師要具備哪些工作職責和職業道德？
在目前很多國內軟體企業中，如果你是 高階軟體工程師 那麼從需求分析，設計，開發，測試，甚至到客戶這一條龍都可能由一個人來負責。軟體開發與測試 首先，軟體開發是軟體工程師職責的基本組成部分，這點應該沒有問題。其次，此處的軟體測試可分為開發前的驅動測試，和開發過程中的白盒測試。驅動測試用於分析子系統 模...
嵌入式軟體工程師的修煉等級
實際工作勝於一切，工作中你會體會並且修煉著，如果你想晉升，那麼知識面就廣一點吧，不要侷限於這一個專業，只要有關聯的都要了解，不需要精通，但是必須知道原理。嗯，我不知道你是不是培訓機構的學生，我也學會了，才剛剛開始。c是最基本的，無論什麼級別的 必須是板劃花，但沒有任何 全是廢話。哎！嵌入式，一言難盡...
職業規劃，測試工程師的未來，迷茫
如果僅來僅是為了完成客源戶的測試而測試，bai你當然會感覺很累很無du 聊了。測試zhi本身是一個很dao有學問的工作，如果你每天僅僅是單純完成一個測試任務的話，你真得早放棄這樣的工作了，如果你還有興趣把它當成測試學來對待，那麼你就不累了，而且不久後你將成為一個測試學者。職業生來涯規劃應該更早自做好...