1樓：李鎮男
1、要求用人單位申報工傷。
2、**終結、病情穩定後向社會保險繳費所在地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，確定傷殘等級、護理等級和停工留薪期，要求單位按鑑定結論依法賠償各項工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
自受傷之日起，本人或親屬到人社局申請工傷認定，**穩定後，構成殘疾的，再向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據傷殘等級獲得工傷賠償。
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
在工地上工作時受傷怎麼賠償，還有傷殘等級如何鑑定？？
3樓：吳哥談法
法律常識：農民工在工地受傷怎麼賠償？聽聽律師會怎麼說
4樓：在這裡
現在工地上都會上保險的這個，你可以請相關部門的人介入，讓他們鑑定。
5樓：匿名使用者
你好，這種情況要到正規鑑定部門進行傷殘鑑定，然後在確定賠償金額。
6樓：匿名使用者
只要能夠證明與單位存在勞動關係，就可以認定為工傷。按照工傷保險條例的規定，應當到用人單位註冊地的勞動局申請工傷認定，勞動者自己申請的應當在工傷發生後的一年內申請。工傷認定是不收費用的。
7樓：中顧法律網援助
等傷口基本痊癒時，你可以找工傷方面的法醫做鑑定，然後，到法院起訴索賠；如有難度，可以請律師
8樓：匿名使用者
到當地勞動局備案。填寫工傷認定申請表，進行鑑定，確定等級。如與用人單位籤用工協議，用工負責賠醫療費用、營養費和誤工補助等。
如未簽約須有人證明用工關係，備案後，到縣市工會請求協調。就醫過程中儲存好票據。
9樓：匿名使用者
先申請工傷認定，**終結鑑定工傷等級。
10樓：匿名使用者
傷殘等級作為賠償標準的係數，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。
在工地受傷怎麼進行傷殘鑑定
11樓：top塵封時代
先申請工傷認定，認定之後申請勞動能力鑑定，最後要求工傷賠償。
工傷認定是有時效性的，公司在事故發生後一個月內申請工傷並認定，醫療費由工傷保險**支付；超過一個月個人在一年之內申請工傷並認定，醫療費由單位承擔；超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，也不會有工傷鑑定，更不會有賠償金。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。在實際操作中越早鑑定對被鑑定人越有利，工傷後時間越長勞動能力恢復越好，傷殘鑑定等級會越低。
根據《工傷保險條例》第四章勞動能力鑑定
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
根據經驗，申請勞動能力鑑定需要準備以下材料：（僅供參考，具體以當地法規為準）
市勞動能力鑑定申請書原件一份
工傷認定書原件一份
被鑑定人一寸彩照6張
醫療終結出院證明原件和影印件
身份證影印件
其他勞動部門特別要求提供的證明材料
工地受傷應該怎麼做工傷鑑定，整個賠償流程是什麼
12樓：baby無知的螞蟻
員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險**和單位共同承擔賠償責任。員工受傷後存在後遺症，那麼是需要進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
4、待遇稽核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇稽核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
13樓：嘆笑一世傾城
1、要求用人單位先依法及時申報工傷認定；
2、安心接受**；
3、**終結、病情基本穩定後，及時要求單位協助申請進行勞動能力鑑定，確定傷殘等級、護理等級和停工留薪期；
4、要求單位以鑑定結論為準，參照所在省市地方性工傷法規規定的工傷保險待遇賠付標準申報或者自行賠付各項工傷保險待遇。
14樓：朱博楠律師
回答民工工傷鑑定需要提交的材料如下：
1、工傷鑑定申請表；
2、職工本人身份證明；
3、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；等等。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條規定，勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
你好這可以準備以上材料
提問你好我質詢個事
回答您說
我在呢提問
我在工地上班，受傷了沒人管，5天了我自己拿錢看病，一直頭疼，醫生說受到驚嚇了，我找老闆，老闆讓找公司，我找公司，公司讓找老闆，就這樣拖幾天了，沒人管
回答首先，要弄清楚用工性質，是僱傭關係還是勞動關係，兩者的賠償程式和數額是有差別的。其次，如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。
賠償專案有：可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續**費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。
傷殘等級以鑑定為準。
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