研發人員計提工資時會計分錄怎麼做

2022-01-13 06:44:16 字數 4453 閱讀 5762

1樓:羊羊爸爸兒童手工活

1、自行開發無形資產發生研發支出,不滿足無形準則規定的資本化條件的:

借:研發支出—費用化支出。

貸:原材料。

銀行存款。

應付職工薪酬等。

2、自行開發無形資產發生研發支出,滿足無形準則規定的資本化條件的:

借:研發支出—資本化支出。

貸:原材料。

銀行存款。

應付職工薪酬等。

3、以其他方式取得的正在進行中研究開發專案:

借:研發支出—資本化支出。

貸:銀行存款。

應付賬款等。

4、研究開發專案達到預定用途形成無形資產:

借:無形資產。

貸:研發支出—資本化支出。

5、期末,轉銷費用化支出金額:

借:管理費用等。

貸:研發支出—費用化支出。

擴充套件資料變化盤點:

1、「現金」科目變為「庫存現金」科目。

2、新準則取消了「短期投資」、「短期投資跌價準備」科目,設定了「交易性金融資產」和「可供**金融資產」科目,並在「交易性金融資產」科目下設定「成本」、「公允價值變動」兩個二級科目。

3、新準則取消了「應收補貼款」科目,併入「其他應收款」科目核算。

4、「物資採購」科目變為「材料採購」科目。

5、「包裝物」科目和「低值易耗品」合併為「週轉材料」科目。

6、新準則取消了「長期債權投資」科目,而重分類為「交易性金融資產」、「持有至到期投資」和「可供**金融資產」科目。

2樓:亞里士多缺德

回答1.計提工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借:應付職工薪酬——工資

貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.上交杜保

借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)貸:庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借:應交稅費——應交個人所得稅

貸:銀行存款

更多15條

3樓:麥積財稅

答:借:研發支出——費用化支出(不滿足資本化)或研發支出-資本化支出(滿足資本化) 貸:應付職工薪酬——工資

4樓:金劍走偏鋒

研發人員計提工資時

借:研發支出—費用化支出(不滿足資本化條件的,滿足資本化條件的計入「資本化支出」)

貸:應付職工薪酬

5樓:愛情海的故是

領用材料,借,生產成本/研發支出/製造費用/管理費用等,貸,原材料。主要得看是哪個部門領取的。自行開發的無形資產,應予資本化的支出,在費用發生時,借記「研發支出」,貸記「銀行存款」等。

形成資產時,借記「無形資產」,貸記「研發支出

德國如何進行會計職業教育

6樓:一七九

德國界定會計人員有嚴格的要求,可以不問專業出身,但特別重視實踐能力。培訓和教育手段也多種多樣,如講座、製作光碟、開闢網頁、現場指導等;並根據不同層次人員的接受能力進行有差別的培訓和教育。 國家法律有特別規定 會計審計師是德國會計專業領域層次最高的行業人員。

他們通常要接受高等教育,也可在有10年專業實踐的基礎上參加考試。如果大學學制是4年,他們需參加3年的專業實習;如果學制是3年,則需參加4年的專業實習。考試合格後,他們還要經過一定的程式,證明其能履行相關的責任與義務,並按規定投保個人相關保險後,才能成為一名會計審計師。

由於會計審計師職業要求較高,培訓及繼續教育就顯得相當重要。德國法律特別規定,會計審計師每年至少要參加20個學時的再培訓。培訓有面向剛進入實習單位的高校畢業生的培訓,也有針對國家考試考前輔導的培訓,還有大量針對專業人員知識更新的再培訓,其時間不等,大多都是利用休假等空餘時間進行。

德國的中初級層次會計人員類似我國的中初級會計人員,他們稱核算員和會計主管。與會計審計師必須接受高等教育不同,中初級會計人員可以通過職業教育途徑接受技能訓練。一箇中學畢業生畢業後,要想從事會計職業,首先必須在職業學校接受3年的工業銷售專業學習,期間有一大半的時間要在企業進行相關工作的實踐鍛鍊。

他們學習的課程有會計學、數學、企業經濟管理基礎知識等,畢業後他們通常會在企業做主要工作人員的助手。工作1年至2年、積累了一定的工作經驗後,他們可參加再培訓,並通過總賬會計的考試。這項筆試的內容既涉及銷售、採購、物流、營銷等與會計相關的經濟知識,還涉及成本核算、企業財務管理、稅法知識等,要求考生根據聯邦法規、國際法相關法規制作報表,同時對有關報表進行分析評價,針對有關資料從管理角度給決策層提供意見和建議等。

考生通過考試取得證書後,才能從事總賬會計也就是會計主管這一崗位的工作。 多由權威機構組織發起 德國會計人員的職業培訓和繼續教育通常有以下幾個途徑:一是由德國會計標準制定委員會(drsc)負責。

該組織是會計標準制定的權威機構,因為其職能還涵蓋制定企業會計標準,與國際會計標準制定委員會以及其他地區委員會有緊密的合作,並使德國的會計規章制度儘快與國際標準相協調,這對於會計領域的最新標準、前沿領域的職業培訓和繼續教育具有得天獨厚的優勢。 二是由德國聯邦會計師審計師協會(idw)組織。該協會相當於我國的中國註冊會計師協會,其主要職能是拓展會計審計師的工作範圍,培訓青年會計審計師,支援他們的日常工作。

三是由德國工商總會(dihk)發起,由其下屬機構組織包括對會計的監管和培訓教育工作在內的各行業的職業教育等。 四是由德國聯邦稅務**人協會(gctaa)的會員承辦。該機構是稅務**人、稅務顧問和稅務諮詢工作者的協會組織。

該協會的主要任務和職能是,維護會員的合法權益,對會員進行培訓和繼續教育,同時對會計人員和稅務諮詢人員的工作交流實施監管,以保證其充分履行職業義務,並負責財稅人員的職業培訓以及資格認證。 會計人員主動要求更新知識 在德國,參加培訓機構組織的業務培訓已經成為會計從業人員一種自覺的行為。這不外乎以下兩個原因所致:

一是培訓機構組織的培訓針對性強,能夠及時地滿足參訓人員的需求;二是會計從業人員的工作要求高,壓力大,所以必須參加相應的培訓和學習。因為他們如果不及時更新知識,一旦工作出現失誤,就要承擔相應的經濟責任和法律責任。 企業裡的核算員,要想成為主管會計,也必須參加嚴格的考試。

考試因此成為檢驗培訓機構培訓效果和受訓人員業務能力的重要手段。考試成績還是用人單位衡量會計人員優劣的一個重要指標。 既注重實踐經驗的積累,又注重嚴格的考試,這成為德國人才培訓的鮮明特徵和成功經驗。

這與我國會計人員被動地參加職業培訓、甚至需要通過嚴格的課堂點名的現狀形成了鮮明對比。 筆者認為其主要原因是我國的培訓體制沒有完全市場化,過多注重理論知識,忽略實踐知識,針對性不強,使被培訓者無法從中掌握太多實用的知識,且社會缺少對具有豐富實踐經驗和教育經驗的多棲教師的挖掘和培養,以致會計職業教育培訓工作之路越走越窄,無法滿足會計從業人員的需要。

會計學(含職教師範)這個專業是什麼意思?

7樓:匿名使用者

會計學(含職教師範)意思就是這個專業可以分兩個方向發展一個是應用類,就是以後當會計的;一個是師範類,就業方向是中職教師。

會計學專業屬工商管理學科,是一個應用性較強的專業。會計學也分好幾種,有會計學(含職教師範),會計學(職教本科),國際會計。

擴充套件資料

企業會計方向

學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識:掌握會計學的分析方法,熟悉國內外相關會計法規及國際慣例,具有較強的會計實務操作能力和解決工作中實際問題的能力;瞭解本學科的理論前沿和發展動態;達到大學英語四級水平;具有較強的文字表達、人際溝通能力;具有良好的職業道德。

註冊會計師方向

學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識;掌握會計學的分析方法,熟悉國內外與註冊會計師有關的法律法規及國際會計慣例,瞭解會計、審計科學的歷史、現狀和發展;具有較強的文字表達、人際溝通能力;具有良好的職業道德;熟練掌握一門外語,達到大學英語四級水平;熟練使用計算機從事會計、財務業務工作。

國際會計方向

學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識;掌握會計學的分析方法,熟悉國內外與註冊會計師有關的法律法規及國際會計慣例;熟練掌握一門外語,達到大學英語六級水平,具有較強的聽、說、讀、寫能力,具有較強的會計、財務實務操作能力;具有良好的職業道德;能夠熟練使用計算機從事會計業務工作。

8樓:花兒

你說的是會計學(職教師資班)嗎?如果是就是說培養的學生主要就業方向是中職教師。當然,你也可以去當會計。

全國會計職業教育專業委員會什麼性質

9樓:it新時空教育

全國會計職業教育專業委員會:作為***批准的為企業財務管理提供服務的全國性行業管理機構,中國企業財務管理協會特成立會計職業教育專業委員會,搭建會計職業教育行業交流平臺,圍繞財務人員培養模式、師資培養、教學管理、機構管理等進行專項研究,為**有關部門提供決策依據。屬於民間組織的行業協會。

工資的賬務處理,分錄怎麼做,計提工資會計分錄該怎麼做?

發放工資是一個會計流程,具體步驟如下 1 企業計提工資時 工資 含個人繳納部分社保和公積金 先計提,計入相關費用借 管理費用等 工資 貸 應付職工薪酬 工資 2 企業發放工資時 借 應付職工薪酬 工資 貸 銀行存款等 實際發的工資 其他應付款 社保 扣除個人繳納部分的社保和公積金 應交稅費 個人所得...

工資的會計分錄,工資的會計分錄怎麼做

計提工資時 借 生產成本 10000 2000 1000 13000製造費用 5000 500 500 6000管理費用 4000 300 200 4500貸 應付職工薪酬 標準工資 10000 5000 4000 19000 獎金2000 500 300 2800 工資性津貼1000 500 20...

不計提工資,直接發放的會計分錄怎麼做

樓主 你這抄種做法是不妥的,襲工資計提就是 會bai計分期核算du的問題,會計科目除了歸類具zhi體經濟業務之餘,還dao具有管理與監督的作用。你企業無論是直接發工資還是先計提工資,都要反映在 應付職工薪酬 科目中。1.因此 計提工資做 借 管理費用 製造費用 生產成本 銷售費用等貸 應付職工薪酬 ...