1樓：濟南劉加亮律師
不算違法 也不算犯罪 是屬於正當防衛 對於你說的情況 若是對方正在**殺人 在你沒有辦法的情況下 處於正當防衛即使導致對方死亡 你也不負刑事責任 。這是刑法上規定的特殊情況之一
2樓：廣州周玉忠律師
如果正在殺人，不僅可以正當防衛，而且沒有限度限制
請各位律師進來解答一下法律的問題！
3樓：匿名使用者
第一個問題，由安全生產監督局管。
第二個問題，未達到構成重大事故責任罪。
重大責任事故罪指工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工，由於不服從管理，違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的行為。
特徵：1、本罪侵犯的客體是公共安全。
2、本罪在客觀方面表現為不服從管理，違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的行為。
3、本罪的主體是特殊主體，即只有工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工，才能成為本罪的主體。
4、本罪在主觀方面是過失。
界限：1、重大責任事故罪與一般責任事故的界限。區別是違反規章制度的行為所造成的事故是造成了重大**或者其他嚴重後果。
即死亡1人以上或者重傷3人以上，直接經濟損失5萬元以上，或使生產、工作受重大損失的構成重大責任事故罪。否則不構成本罪。
2、重大責任事故罪與自然事故、技術事故、科學研究失敗的界限。區別主觀上是否存在過失、行為人是否有違反規章制度的行為。
3、重大責任事故罪與重大勞動安全事故罪、工程重大安全罪事故罪、教育設施重重大安全事故罪、消防責任事故罪的界限。區別：犯罪主體的要求不同、客觀方面的表現不同。
4、重大責任事故罪與失火罪、過失**罪、過失決水罪及過失投放危險物質罪的界限。區別：重大責任事故罪是特殊主體，後四種是一般主體、重大責任事故罪是在生產、作業過程中，因違章發生重大事故，後四種在一般日常生產、生活中忽視安全、行為不慎發生的。
第三個問題，老闆負有管理不善的責任。
4樓：匿名使用者
1、因涉及多個法律關係，安全生產監督管理局、勞動局、工商局甚至公安部門在自己的職權範圍內都有權進行管理。
2、你提供的情況太簡單，無法分析是否涉嫌犯罪，請根據刑法134條對照判斷。
3、老闆的責任要看單位的性質，公司的法定代表人、個體工商戶的業主、合夥企業的合夥人、私營企業的投資人所負的責任都不盡相同。
作為單位來說，如果未購買工傷保險，那麼工傷賠償責任是可以確定的。
5樓：北京杜律師
其實,如果我的記憶沒問題的話,你應該已經提問過這個問題.所以,我不會再重複回答這個問題.當然,這也不是一個複雜的問題.
不過,回答這個問題,不可以分別回答,而應該結合起來同時回答.希望,別人的回答給你新的不同的更深的認識.
6樓：匿名使用者
由安全生產未達到構成重大事故責任罪
7樓：淡楠楠
這個問題你問過，再問答案也就那麼多，其實中國的法律是很淺顯的，一般具有高中文化的人都可以琢磨和一二出來。
8樓：jia律師
勞動安全生產由安全生產監督局管理，如發生人員死亡，主要人員構成重大事故責任罪，公安拘留、檢察批捕、法院審判
9樓：教育學專家
1.安全生產部門,勞動保障部門
2.《中華人民共和國刑法》第一百三十四條之規定，應當以重大責任事故罪追究其刑事責任。
3.老闆應該給予人道上的幫助
10樓：匿名使用者
由安全生產未達到構成重大事故責任罪。
第三個問題，老闆負有管理不善的責任。
法律問題
11樓：北京朗山律師事務所
您好！我國《合夥企業法》第2條第3款規定，有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
《合夥企業法》第76條規定，第三人有理由相信有限合夥人為普通合夥人並與其交易的，該有限合夥人對該筆交易承擔與普通合夥人同樣的責任；有限合夥人未經授權以有限合夥企業名義與他人進行交易，給有限合夥企業或者其他合夥人造成損失的，該有限合夥人應當承擔賠償責任。
據此，對於a企業的債務，丁方作為無過錯的有限合夥人僅就自己認繳的出資額為限對債務承擔責任，其無需再承擔其餘60萬元的債務；丙方向第三方明確表示自己為普通合夥人，應對此次交易承擔與普通合夥人同樣的責任，即甲乙丙三方應對外承擔無限連帶責任；如丙方未能得到授權即代表有限合夥企業與他人交易，造成損失的，甲乙雙方在承擔了無限連帶責任後可依法向丙方追償。
**等答案，工傷鑑定程式，請律師朋友或者懂法律的朋友進來幫下~
12樓：
網友你好：
可以與用人單位協商，先予支付部分工傷費用。
按照你的陳述，其工傷等級大致在9級左右。
傷殘等級鑑定需待傷情穩定或**後進行。現在無法等級鑑定。
此外，該物業公司是否為你母親辦理了強制保險？
補充回覆：
如果辦理了社保，則該筆賠償將由保險公司理賠。一般不用過多擔心。
現在鑑定無法準確判斷傷殘等級。此外，後期手術費用同樣可以申請工傷理賠機關支付。
13樓：大山古董
現在報銷已經產生的80%，那麼其他的費是怎樣談的？我建議還是先協商，如果協商不同，再走司法程式，出院時寫清楚狀況，再由指定醫療機構做傷殘鑑定，可以依據傷殘鑑定起訴至法院，賠償的專案有：1.
先期**費用還包括後續**費用（就是你們這種情況——這是可以預見的）2.誤工費3.護理費4.
營養費 ，護理費按一人計算，標準為上年度你省服務業平均收入，營養費一般也就一天50，誤工費按照你母親工作時工資標準，時間是根據傷殘鑑定來決定的， 協商 、打官司都是這幾個專案，再次**費用可以申請法院提前支付 看了你的補充，你的母親只買了社保，還是包括醫保？如果有社保，醫保，就不牽扯那麼多的問題，認定是必須的手段，並且下次的**費用這次醫保是不會支付的有鑑定結果，下次住院直接在醫保報銷，既然有社保，工資還是照樣發的，所以誤工費就免了，現在還是可以協商護理費、營養費及醫保報銷比例差額部分（醫療費用不是全報），記著把所有的材料、費用清單、相關住院手續等和工傷住院有關的材料全部留一份影印件，免得以後丟失麻煩。下次還是這個過程
14樓：燁焰年華
通過你的描述可以瞭解事情的大致情形。但是還有很多資訊你沒有說清楚。比如你的媽媽與用單位是否簽定了勞動合同。
工傷鑑定的前提條件是勞動者與用人單位存在勞動動關係。如果你的媽媽沒有與用人單位簽定書面勞動合同的話，還需要舉證來證明你媽媽與用人單位存在事實上的勞動關係。比如，你媽媽的工作服、工作證、胸卡、工資清單等都可以作為證據來使用。
如果你的媽媽與用人單位簽定了勞動合同，那處理起來就相對容易一些了。如果只是單純的骨折而沒有造成手臂其他機能障礙的話，那麼在你媽媽痊癒後也就不涉及到工傷鑑定的問題了。如果你的媽媽想作工傷鑑定的話，可以到你們當地的勞動行政主管部門提出申請，一但勞動鑑定結果認定了你媽媽的工傷的話。
你們就可以先通過勞動仲裁來解決，如果勞動促裁的結果你們不滿意的話還可以通過訴訟來解決。以上兩種方式可行，但無論是勞動仲裁還是訴訟都是相對專業的，程式比較複雜且操作起來有難度，建議尋找律師**解決更便利快捷。
15樓：匿名使用者
拿工作認定書直接到勞動部門申請工傷鑑定。現在不去1年後就不給鑑定了。工傷鑑定期是1年以內。
急急請律師朋友進來幫幫忙諮詢個法律的問題
關鍵是你首先bai要證明當時du 的駕駛人是他而不zhi是你,相信 這個通過現場dao勘查可以由內交警部門認定,這樣你的容責任就小多了。其次,對於責任,交警認定你們承擔同等責任是比較合理的,由於對方的行為造成這種結果,你們都有責任,鑑於你受傷也有損失,所以你可能不用承擔多少賠償責任,他們起訴你,你可...
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