1樓：
寫感謝信。
具體如下：
在過去的日子裡，我不知道您是否對我的服務感到滿意，我想我的工作肯定還有做得不夠之處，但是您都能夠諒解並給予反饋，讓我得以改進並學習到更多的經驗，我很感激，這都有賴於您的每一份支援和厚愛，在此我衷心希望您與您的公司，取得更大的成功。
謝謝領導路遙知馬力，之久見人心這樣的信任我，我的成功有領導的無時無刻的指點，我的失敗，有領導為我指點。這樣幸運，我至今還不能相信。
在忙碌交織的歲月裡我會永遠珍惜這份友情，輕輕地道一聲祝福，卻道不盡心中的萬語千言，只願溫馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空間因你而美麗，感謝一路上有你。
時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷，一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴，真心感謝你。
2樓：紅眼雙魚
如果你在國家機關工作，漲工資一事別開口。這種單位工資體系很成熟，每加一分錢都有據可循，頂多在獎金方面有所體現，獎金能拿多少你千萬別提，放長線才能釣大魚。你要提的是:
升職問題。只有升職了，漲工資就順理成章，話得這麼說:請領導讓我多挑重擔，給我鍛鍊的機會。
云云。自己去琢磨吧。
如果是在民營企業就不要客氣了，民營企業最大的壞處就是:你今天是老總沒準明天就是街頭一流浪漢，所以千萬別客氣，但也不能太直爽，注意一下口吻，首先謝謝領導的栽培，沒有領導給你機會也就沒你的成績，沒有領導的英明也沒有你們的業績，總之，放下知識分子的架子，人在屋簷下，謙虛是必須的，人要吃飯，報酬也是必須的。最後感謝領導的厚愛，一定不辜負領導的厚愛，時刻準備著迎接更大的挑戰!
(其實就是接受升職啦!)總之，你得讓領導覺得他的銀子不會白花，他的銀子是去給他召回更多的銀子。
每個公司的薪資標準不一樣，你有沒有同等學歷的同事為參照物，那麼就找機會和領導單獨談談個人的問題，比如，父母供自己讀書多麼不易，如今房價這麼高，買不起房子女朋友有想法，作為男人就是拼命工作，先幹事業才能成家等等，然後談談房子的月供(這就具體了)，領導會考慮的，前提是他真的想留你。--一定要記得說背靠大樹好乘涼的之類的話……
總之要策略，婉轉，還得別會錯意。提醒一下，民營企業工資不透明，每個員工拿多少錢絕對是祕密，你不能亂打聽，據我的經驗，如果你是搞產品研發的，那麼工資比銷售略低，應當比行政部門的主管略高。
3樓：捷曉蘭
領導給你漲工資說明了領導看在眼裡，知道你的付出，所以是你應得的回報，你只要認真的好好更加努力的工作就是回報領導。
老闆給我漲工資我該怎麼感謝信
4樓：匿名使用者
先寫感謝老闆的培養，然後表忠心將來要與公司共同發展。
5樓：nice你死定啦
努力工作努力工作就是對老闆最大的回報，請他吃頓飯飯，表達心意
老闆給我加工資了，我應該怎麼涗感謝 10
6樓：匿名使用者
大恩不言謝，用行動回報他更實際。再說有些老闆也不慣於應付這種場面的
7樓：一路前行
感謝老闆一直以來的的幫助和指導，其實儘自己的努力把工作做好是我的本職，而且我的工作也得到了很多人的支援和幫助，自己的不足未必能看得到，請領導以後多指導幫助，非常感謝，以後有什麼是儘管吩咐
老闆給我漲工資了，感謝的話，都能說些什麼！
8樓：在雨中奔
關於漲工資的感謝信的表達句：
1.感謝領導的個人的重視。
2.同時，對領導知人善用，善於觀察表示欽佩。
3.有了領導的重視，個人會在未來的發展之路上，緊跟領導的步伐。
4.努力工作，為公司再創佳績。
9樓：匿名使用者
首先恭喜你加工資！個人認為客氣話謝謝肯定要說的，其他的什麼就不用多說了。老闆加你工資的原因肯定是因為你工作突出，能力得到大家認可。
最主要的是你今後把你的工作做的更出色就行了，這樣指不定哪天工資又要提升了呵呵
10樓：匿名使用者
話不必多說 用行動表示感謝最好 以後好好的工作吧
11樓：匿名使用者
感謝老闆對我的培養。
感謝領導漲工資的句子
領導要給我升職加薪我怎麼感謝領導
12樓：俏葶葶
理由1： 老闆的主心骨
並不一定每個老闆都喜歡下屬吹噓拍馬，其實很多老闆還是希望身邊有一位直言納諫的「良臣」。當老闆在戰略策略的制定時走偏了，能及時獻言，避免錯誤策略可能會釀成的錯，並且幫助老闆找到正確的策略方向。當然，最重要的是，想要成為老闆的主心骨，你一定要工作認真、處事規範。
漸漸地，你會發現領導開始信賴你，並越來越多地採納你的建議，委派給你重要的任務，那麼，你很有可能就是下一個被提拔的物件。
理由2 ：團隊的意見領袖
通常，團隊的意見領袖們不附庸風雅，有自己獨到、專業的見解和觀點。在團隊的合作中，他們總能說服大家採納一致的方法和建議。因此，如果你想成為團隊的意見領袖，那麼首先要在制定下一年的工作計劃和執行上下點工夫。
創新可行的工作計劃有助於你嶄露頭角，並在將來的計劃執行中成為不可或缺的主力和組織者。因此，在這樣的工作環境下，還有什麼理由看不到自己的前景呢?
理由3： 棘手問題處理專業戶
成為棘手問題處理專業戶，也能幫你快速提升。因為通常碰到棘手問題，大都煩心，很多人都會選擇繞道而行或等他人來處理。但此時如果你能挺身而出，憑藉自己的能力將麻煩處理得井井有條，使問題迎刃而解，那麼你不僅能感受到周圍人的仰慕眼光，同時更能得到提升的機會。
其實，每一次挑戰都是一次機會，在經歷了這一系列的挑戰後，相信你離晉升的距離也不遙遠了。
13樓：匿名使用者
去領導家，送點東西表示感謝，然後要表示今後會加倍努力工作，要誠懇點哦
領導說要給自己漲工資，怎麼回答好？
14樓：匿名使用者
如果你在國家機關工作，漲工資一事別開口。這種單位工資體系很成熟，每加一分錢都有據可循，頂多在獎金方面有所體現，獎金能拿多少你千萬別提，放長線才能釣大魚。你要提的是：
升職問題。只有升職了，漲工資就順理成章，話得這麼說：請領導讓我多挑重擔，給我鍛鍊的機會。
云云。自己去琢磨吧。
如果是在民營企業就不要客氣了，民營企業最大的壞處就是：你今天是老總沒準明天就是街頭一流浪漢，所以千萬別客氣，但也不能太直爽，注意一下口吻，首先謝謝領導的栽培，沒有領導給你機會也就沒你的成績，沒有領導的英明也沒有你們的業績，總之，放下知識分子的架子，人在屋簷下，謙虛是必須的，人要吃飯，報酬也是必須的。最後感謝領導的厚愛，一定不辜負領導的厚愛，時刻準備著迎接更大的挑戰！
（其實就是接受升職啦！）總之，你得讓領導覺得他的銀子不會白花，他的銀子是去給他召回更多的銀子。
每個公司的薪資標準不一樣，你有沒有同等學歷的同事為參照物，那麼就找機會和領導單獨談談個人的問題，比如，父母供自己讀書多麼不易，如今房價這麼高，買不起房子女朋友有想法，作為男人就是拼命工作，先幹事業才能成家等等，然後談談房子的月供（這就具體了），領導會考慮的，前提是他真的想留你。——一定要記得說背靠大樹好乘涼的之類的話……
15樓：匿名使用者
我覺得你可以直接一點的說就行，不是什麼大事。你先問你老闆我都來了這麼久了您覺得我怎麼樣呢？如果他說你很不錯，對你非常滿意的話，你就有說的話題了。
接下來，你就可以開門見山的說了:但是我覺得老闆你有點偏心了，為什麼我比其她人做得更多，反而我的工資還沒有她的高呢？是我的能力不夠嗎？
這時候老闆就會跟你各種的解釋了，還會安撫你。這時候你自己要注意不要讓老闆牽著鼻子走。等他說說看，如果老闆大氣點他會主動跟你加工資。
如果他只是跟你說一些安撫之類的話對工資一字不提，你就可以直接跟他提漲工資的事情了，當然要掌握分寸，不能與老闆吵架，也是給自己留點後路。如果說到最後他仍然不給你加工資，那就要看你自己了，看自己是希望留下來，還是離開，當然有些老闆會在你選擇離開的時候給你加。
16樓：賣糠佬
如果沒有什麼很硬的資歷，就主要答覆感謝領導關心，願意繼續努力為公司工作即可。
至於漲多少才滿意，問題這個根本沒法回答，也不可能有令人滿意的回答。取決於公司的財力以及公司對你的看重程度，願意給你多少了。一個工作一年半的研究生，其市場價值多少自有當地以及本行業的收入水平做為參照，有什麼好說的？
17樓：匿名使用者
如果你想長期待下去，就提一些小的要求，或者是既對自己有利又對公司有利的要求，放長線，釣大魚。先取得領導的好感和絕對信任，以後什麼事就都好辦了。
如果你不打算長期幹下去或者不想快點晉升，就參照其他公司的待遇，提些切實的要求。
關於漲工資的感謝信怎麼表達？
18樓：匿名使用者
寫作時應篇幅短，中文200字左右即可；對收信人為自己做的好事瞭然於胸，不要忘了什麼；把對方給你帶來的好處都寫清楚，不要含糊其詞；表示感謝的話要合乎商家往來的習慣，語氣不應過於卑屈。謝意之外，如果允諾別人什麼應切實可行，能說到做到。
你可以這樣說：謝謝領導對我的賞識及支援，我會繼續努力做好每一份工作。
具體參考：
大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但並不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關係的圓熟技巧。
獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛鍊了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作非常適合我的發展方向和興趣所在。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
19樓：卡其德
我的天，我真的不知道說什麼好了，這是最基本的。加工資還要感謝？？這是你的勞動權利，應該屬於你的。
怎麼反過來了？你真是好心人的心腸，你老闆根本不需要你們的感謝，這是他應該的。忘記這個念頭吧。
想要感謝，就是好好工作，就是感謝他了。
我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人送我溫暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝！
你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸福快樂。
親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。衷心的表示我們的感謝！
老大，多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支援。老大，謝謝你！
時常覺得自己是個幸運的人。無論何時何處總有人給我幫助與關懷。一再的體會，一再的確信，正是因為有您的愛心與寬容，才成就了今天的我，在這裡，我要對您表示衷心的謝意！
親愛的領導，正是因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。衷心的表示我們的感謝！
老大，多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支援。老大，謝謝你！
我是個幸運的人，有人給我關懷，有人給我幫助，有人送我溫暖，這些人就是我的領導和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝！
不是風，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已蒼白；不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風吹雨打，教會我成熟；感謝你的鼓勵，給我勇氣和力量。
在這充滿溫馨的日子裡，讓花朵和微笑迴歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領導，謝謝你！
把最真的祝福化作風，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。
真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力！
人在困難的時候，一點點幫助都彌足珍貴；人在順利的時候，一點點喜悅都讓人陶醉；人在寂寞的時候，一小條簡訊都可以讀到整夜不睡!謝謝你!
幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關於你的出現。感謝有你，生活不在孤單；感謝有你，距離不在遙遠；感謝有你。
煙雨空濛，綠柳依依，春去春來，花開花謝。沿著歲月的軌跡，我看見那些回憶被鍍上一層光芒。它很美麗，只因你陪我歷經風雨。
它很動人，只因有你。謝謝感謝你――陪伴我走過失落的日子；感謝你――在我無聊的時候，聽我說廢話；感謝你――在我無助的時候幫了我;感謝你――我最好，最知心的朋友！
在忙碌交織的歲月裡我會永遠珍惜這份友情，輕輕地道一聲祝福，卻道不盡心中的萬語千言，只願溫馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空間因你而美麗，感謝一路上有你!
怎麼委婉並有用的向領導要求漲工資
1.談薪前衡量自己的能力並對同行進行評估 在談加薪之前，首先要確定因為自己的能力做的不錯。還要對同行的收入，同等的崗位和工作量進行了解和評估，自已是否別人低，如果答案是否，就可以去談 如果不是，說明你對職位的認知還不夠，還需進一步修煉自已的功力。2.找準具體的談薪時機 最好的談薪時機，是你完成了一個...
怎麼委婉並有用的向領導要求漲工資
漲工資這件事兒需要挑準時機，最好就是你剛剛為公司立了大功，然後領導問你要什麼獎勵的時候，你就可以提出自己的漲薪請求。如果老闆非常的認可你，然後現在又很開心的話，多半就會答應你漲工資的要求，因為老闆特別喜歡能夠給公司帶來收益的員工，所以只要你乾的好，漲工資這種事兒應該不用你自己說，他都會主動幫你漲工資...
如何讓領導加工資，我該怎麼讓領導給我加工資啊
1.審時度勢很重要 你必須在時間 地點 場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的可能性較大。2.抓住業績是關鍵 不要和老闆大談你正...