如何提高員工的專業知識，如何培養提高員工的能力素質

1樓：西部蠻牛

要提高員工的專業知識，首先要讓員工知道提高專業知識有什麼好處和作用，可採取的方法為：

1、讓專業知識不高的員工參觀專業知識要求高的工作崗位，可問問大家是否可以勝任這些崗位的工作，使員工看到自己的不足；

2、專業知識高的崗位，一般來說薪酬也相應地比不具備專業知識的員工薪酬高，可向員工說明高薪酬的原因，通過薪酬差距，提高員工學專業知識的興趣，

3、開辦培訓班，提供員工學習專業知識的條件和場所；

4、鼓勵先進，從自覺學習專業知識並取得一定成績的員工中樹立榜樣，讓員工看到學專業知識也不是高不可攀，身邊的人可以，自己也能行，提高員工自覺學習專業知識的信心。

2樓：好文雜貨鋪

看員工的層次劃分！如果是新員工則要從這個專業的基礎知識講起，比如說理念哪、基本素質培養等等；如果是老員工，有一定的基礎的話，則要在專業技能上比較實用的方面著手，基礎知識可以一帶而過，具體行業具體分析，你在你的本行業時間長，你肯定比我瞭解，以上只是提供參考，祝你成功！

3樓：匿名使用者

培訓，個人愛好培訓，集體專業培訓

如何培養提高員工的能力素質

如何提高員工質量意識

4樓：劉楊瑞

可以制定高質量完成工作的獎勵方案

5樓：匿名使用者

提高質量可以提高工資福利，員工待遇，等等，還可以去慰問一下員工。

6樓：東南西北門子

假大空還有這麼多人贊同，這就是今天中國企業面臨的質量現狀！

建立整套質量體系，從組織架構和職責上明確，action list and tracking!

1,2,3,4,5寫出來，指定責任人，期限，執行，跟蹤我們缺少的是系統性，而不是口號，目標，信心這些假大空！

7樓：匿名使用者

除了需要有專業知識的質量管理人員，更需要合適的工具。尤其是針對現在很多製造業質量管理人員的質量管理知識相對有限，人員流動率比較大。那麼就更需要合適的工具來幫助進行質量管理了。

首先要看公司的要求，具體有哪些方面的要求。

國外質量管理軟體起步早，**也比較高，而且是專注於某一個質量管理領域，比如有專做不良品管理的，有專做評審的，等。而且還細分了不同的行業，比如專做服裝的，醫藥的。等等。

該類軟體通常以英文為主，較少有中文版本。如果該公司在國內沒有分公司或者**，那麼後續的實施，售後服務會有比較大的問題。

這幾年國內軟體起來的比較快。逐漸的也有一些質量管理軟體的公司出現。其中一家叫上海雲質資訊科技****的質量管理軟體，就是針對製造業開發的一款基於雲的質量管理軟體。

該軟體免安裝，可以部署在雲，也支援本地部署。操作簡單，報表資料分析功能極其強大，並且可以根據客戶需求定製報表。包含了整個生產工程的質量管理模組，包括來料，過程，出貨，整改，不合格品處理，客戶投訴，評審管理等等。

可用電腦，平板，手機登入，方便生產現場環境的快速資料錄入，同時方便管理層隨時檢視。**也不貴，價效比非常高。