1樓：諾諾百科
一、如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
擴充套件資料：一、職工福利費的開支範圍
1、職工醫藥費
2、職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4、集體福利的補貼
包括職工浴室、理髮室、洗衣房，哺乳室、託兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設託兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5、其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
二、不屬於職工福利費的開支
1、退休職工的費用
2、被辭退職工的補償金
3、職工勞動保護費
4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助5、職工的學習費
6、職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)
2樓：shjdnx小新
借 應付職工薪酬或應付福利費
貸 現金或銀行存款
3樓：允疏懿
回答您好 您的問題我的瞭解是公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算,在福利費裡列支。 現在福利費不用計提了,可以在發生時直接計入當期的福利費。 開支時:
借:應付職工薪酬---福利費 貸:庫存現金 月末結轉 借:
管理費用(或銷售費用、生產成本、製造費用等科目)---福利費 貸:應付職工薪酬---福利費 入賬就需要發票,職工福利費也是如此,否則不允許在企業所得稅稅前扣除。 並不是沒發票的計入福利費,有發票的就可以直接計入費用
4樓：芊雲說電影
第一種情況，如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
第二種情況，在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
單位食堂伙食費的會計分錄怎麼做
5樓：甕倫
食堂餐費核算統一在福利費中核算.有收入時:借:現金貸:應付福利費
公司員工餐費的會計分錄怎麼做？
6樓：美樂多
如果是現金形式做為補貼發放的
借：管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：現金
如果是食堂
借：管理費用——福利費
貸：現金
員工聚餐，也就是公司報銷
借：管理費用——福利費
貸：現金
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費範圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據員工服務物件分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
7樓：匿名使用者
1、員工自己付餐費，在知道對方付了，還沒有報的時候記，借：管理費用（或銷售費用）
貸：其他應付款
2、在實際付給員工錢的時候，記，
借：其他應付款
貸：庫存現金
計提和支付伙食費怎麼做會計分錄
8樓：變美的果團
計提時，借：管理費用-福利費（公司部分）等科目，貸：應付職工薪酬-福利費。
個人部分計提時，借；管理費用-福利費等科目，貸；應付職工薪酬-福利費。
支付時，借；應付職工薪酬-福利費，貸；現金或者銀行存款。
管理費用包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
9樓：一點通會計網校
計提和支付伙食費分兩種情況：
第一種情況，如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
第二種情況，在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
10樓：匿名使用者
借：管理費用
貸：應付職工福利費
借：應付職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
11樓：匿名使用者
在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
借：管理費用-固定費用-福利費
貸：其它應付-暫收款
借：其他應付-暫收款
貸：銀行存款/現金
12樓：
借：管理費用-伙食費貸：應付職工薪酬，支付借：應付職工薪酬貸：現金
13樓：匿名使用者
借：管理費用--福利費
貸：應付賬款
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