可以同時在兩地繳納住房公積金嗎,兩地兩單位同時買了社保和住房公積金怎麼處理?

2022-02-27 15:07:01 字數 5025 閱讀 8374

1樓:金果

不可以兩地同時繳納公積金。

繳存比例

2023年度上海職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%,單位可以在各5%至7%範圍內,自主確定公積金繳存比例。

2023年4月,住建部與國家***、財政部、人民銀行曾聯合發文明確,階段性適當降低住房公積金繳存比例政策從2023年5月1日起實施,暫按兩年執行。

2023年4月釋出的《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》,為降低實體經濟成本,減輕企業非稅負擔,將階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策延長至2023年4月30日。

2023年7月1日起,多地開始執行新年度住房公積金繳存政策:降低企業住房公積金繳存比例政策執行期延長至2023年4月30日。

規範住房公積金繳存比例和上下限,調整公積金繳存基數上限或月繳存額上限,生產經營困難企業可申請降低公積金繳存比例或緩繳。

全國範圍來看,北京、南京、濟南、麗水等少數城市住房公積金月繳存額上限超過了6000元(對應公積金繳存基數為25000元)。其中,濟南和麗水兩地公積金月繳存額上限超過了北京。

擴充套件資料:

繳存程式

(一)繳存登記

新設立的單位,應自設立之日起30日內辦理住房公積金繳存登記。

辦理要件:

1、單位住房公積金繳存登記表;

2、批准設立單位的檔案原件及影印件,企業營業執照副本原件及影印件,機構**證原件及影印件。

(二)個人賬戶設立

單位設立或新錄用職工,應自辦理繳存登記之日起20日內辦理職工賬戶設立手續。

辦理要件:

1、個人住房公積金明細賬戶設立登記表;

2、設立住房公積金賬戶的職工身份證號碼及職工身份證影印件。

(三)變更登記

單位或職工個人基本資訊發生變動,應提供相關證明,自發生變更之日起30日內到市住房公積金管理中心辦理變更登記。

辦理要件:

單位辦理資訊變更登記所需材料:

1、單位住房公積金繳存資訊變更登記表;

2、單位繳存登記事項變更的證明資料及影印件。

3、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

職工辦理資訊變更登記所需材料:

1、職工住房公積金繳存資訊變更登記表;

2、職工身份證原件及影印件;

3、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

(四)登出登記

單位因合併、分立、撤銷、破產或者解散而終止的,應自發生之日起30日內辦理登出登記。

辦理要件:

1、單位登出住房公積金繳存登記申請表;

2、上級單位或主管部門批准撤銷、解散或破產的檔案,人民法院裁定破產清算的檔案,工商部門責令關閉的檔案和登出工商登記等檔案及影印件;

3、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

(五)賬戶轉移

單位調整或職工工作發生變動,單位應為職工辦理住房公積金轉移手續。轉移包括同城轉移和異地轉移。

辦理要件:

1、職工調動住房公積金轉移通知書或職工住房公積金支取申請書;

2、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

(六)賬戶封存與啟封

單位破產、撤銷或解散;職工與單位終止勞動關係,或與單位保留勞動關係但停止或暫停發放工資,暫時中斷繳存住房公積金,且不符合銷戶提取條件的。

單位應到中心為職工辦理住房公積金封存手續;與原單位終止勞動關係,且無接收單位的職工,其住房公積金明細賬戶應實行集中封存管理。職工需要恢復繳存住房公積金時,應辦理住房公積金啟封手續。

辦理要件:

1、住房公積金匯繳變更清冊;

2、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

(七)匯、補繳

單位應於每月發放工資之日起5個工作日內或按與中心約定的日期,辦理住房公積金匯繳手續。單位欠繳住房公積金的,或緩繳住房公積金到期的,應及時補繳住房公積金。

辦理要件:

1、住房公積金匯(補)繳彙總表及匯繳變更清冊;

2、付款票據(支票、進賬單或匯票等);

3、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

(八)繳存基數調整

住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定,每年調整一次,繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。

辦理要件:

1、住房公積金調整清冊;

2、調整住房公積金繳存比例申請表;

3、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

(九)降低繳存比例和緩繳

繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經市住房公積金管理中心稽核,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳。待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或補繳緩繳。

辦理要件:

1、經單位職工代表大會、工會或全體職工討論通過的單位降低住房公積金繳存比例(或緩繳住房公積金)審批表;

2、繳存住房公積金確有困難的證明資料;

3、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。

2樓:du知道君

回答不可以在兩個城市同時繳納公積金的。一位職工只能同時與一家單位建立實際的用工關係,所以不能在多個城市同時繳納公積金。

根據《住房公積金管理條例》

第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。

本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第十五條 單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關係的,單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

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3樓:小宇老師

回答您好,不可以兩地同時繳納公積金。

公積金繳納比例:

住房公積金基本繳存比例為:單位12%,個人9%,且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%;各繳存單位可以根據自身生產經營情況,階段性適當降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低於5%。

住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

更多2條

4樓:鑽誠投資擔保****

不可以兩地同時繳納公積金。

公積金繳納比例:

住房公積金基本繳存比例為:單位12%,個人9%,且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%;各繳存單位可以根據自身生產經營情況,階段性適當降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低於5%。

住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

兩地兩單位同時買了社保和住房公積金怎麼處理?

5樓:沃服網

用一個參保人是不可以同時購買兩份社保和公積金的。需要提醒的是,個人沒有必要繳納兩份社保。國家規定,不能重複享受養老金待遇。建議選擇待遇標準更高的,清退另一份。

6樓:匿名使用者

只能保留一地的,將另一地中止,如果有重複的需辦理退保手續。因為社會保險是不能重複繳費和享受待遇的。

7樓:芥末留學

一、在多個城市繳納過社保的處理方法就是轉移社保。

還分為是跨省還是省內轉移,參保人在城鎮就業並繼續參保繳費,無論參保**動到哪個地區就業參保,即使中間有中斷,繳費年限都可以相加計算,個人賬戶儲存額合併計算,到符合待遇領取條件時就可以享受基本養老保險待遇。只是跨省轉移和省內轉移的辦理流程不相同。

需要注意的是,社保五險當中可以進行轉移的只有兩個險種,那就是養老保險和醫療保險的個人賬戶金額、以及繳納年限。如果是跨省轉移,還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移,就不涉及統籌部分了。

五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。

由於目前我國的社會保險還沒有達到全國聯網,所以一個人可以在兩個不同城市同時開戶繳納醫療和社保的。但是社會醫療保險的政策是每個人只能享受一份醫保待遇,也就是不能同時享受兩份報銷,所以買兩份也只能報銷一份多買是沒有用的。

二、關於最終該到哪個城市領取自己的養老金,這也是非常重要的一個問題。這主要還是看參保人在各個參保地的繳費年限,然後按照"戶籍地優先、從長、從後計算"的原則來確定領取地。

1.參保人的參保地和戶籍地一致,待遇領取地在戶籍地,也即參保地領取養老金;

2.戶籍地和參保地不一致的,按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地。

如參保人有多個繳費滿10年的地方,按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。如參保人在所有地方繳費都不到10年,就把參保人的養老關係和相關資金轉回戶籍地,由戶籍地來支付養老金。

其實建議不需要太急於轉移,因為社保關係會被封存或轉出,並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而登出原來的賬戶,但是在退休年齡到達前一定要轉完。因為不管你變換多少工作和社保繳納地點,最後只能在一個城市領取退休金。

如果每次變動都要進行社保轉移,這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前,根據自己的養老金領取地,將所有社保統一轉到一地即可。

擴充套件資料:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由**舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國,社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。

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