1樓：匿名使用者
仲裁裁決書發生法律效力之後，申請人民法院執行。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
2樓：匿名使用者
向法院起訴，強制執行
3樓：匯法網
勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決書下來以後，如果該裁決書發生法律效力以後，用人單位拒絕支付其賠償的，勞動者可以攜帶仲裁裁決書、強制執行書、公司的註冊資訊、身份證影印件等資料向當地的人民法院申請強制執行。
1、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行；
2、執行費，對方承擔（個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還給你）；
3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，申請人需要儘可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的資訊，以供法院執行人員去儘快執行；
4、需要申請人寫一份強制執行申請書（法院有樣本，）、提供身份證影印件、裁決書或判決書的影印件及對方的資產情況。
5.強制執行階段，執行法官會調查被執行人的財產情況，一般只會調查房產車輛和銀行賬戶，如果查不到財產，法官會通知申請人要求提供財產線索，申請人不提供的，法官會發中止強制執行的裁定書，之後申請人提供財產線索才會恢復強制執行。申請人在執行階段，應當積極調查被執行人的財產線索，法官調查的範圍很有限，申請人調查發現的財產線索，告知執行法官，執行案件才能儘早結案。
工傷賠償勞動仲裁後，公司拖欠賠償金，怎麼辦
4樓：丁志忠律師
1：勞動爭議發生後，可以向勞動與社會保障局投訴，也可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，務必在15日內向人民法院提起訴訟。
2：注意，投訴不是必須程式
3：仲裁是勞動爭議的必須程式。勞動仲裁前置，如果沒有經過仲裁就去法院起訴，法院不予受理
4：12333勞動保障監察舉報投訴維權**，此**是全國通用**。
5：對於已經仲裁完成的勞動糾紛，如果單位拒不履行，受害人可以要求強制執行
工傷賠償勞動仲裁後被起訴怎麼辦
5樓：嘆笑一世傾城
除追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；以及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議的仲裁裁決。用工方可向法院起訴。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定：
第五條 【勞動爭議處理的基本程式】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第四十七條 【終局裁決】下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 【勞動者提起訴訟】勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
請問工傷賠償問題走勞動仲裁贏的機率有多大，公司說沒錢，要等公司有錢了才賠償
6樓：濤聲海韻
請問工傷賠償問題走勞動仲裁贏的機率還是很大，公司說沒錢，要等公司有錢了才賠償，這種做法是違反勞動法的
7樓：匿名使用者
這個和有錢沒錢沒關係，如果你贏了，公司就算沒錢。法院會強制持行，拍賣公司資產什麼的。
8樓：我是老牛
一般會贏，不是公司說沒錢就不用給，申請法院會強制性要公司給的
9樓：幹悅來
不是，與公司有沒錢沒關，
勞動局已經仲裁過了,但單位拒不支付工傷賠償金怎麼辦
10樓：匿名使用者
勞動局已經仲裁過了,但單位拒不支付工傷賠償金可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
工傷賠償通過勞動仲裁,會罰單位錢嗎
11樓：律小伴
你這個情況應該是屬於工傷，公司需要承擔的。如果公司不願意賠償，你可以起訴。之前我在律伴網上看到跟你類似經歷的人也諮詢了律師，律師這樣回覆他的。
12樓：baby無知的螞蟻
1、勞動仲裁是解決員工與單位直接的勞動糾紛，只會要求公司對員工支付的賠償金或者其他事項，並不涉及到罰款。
2、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
3、基本流程：
1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3．仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人
4．**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。
5．調解
6．調解不成，裁決。
工傷鑑定出來了,工廠不賠錢,我該怎麼辦?如果勞動仲裁後還不賠償，我該怎麼做？
13樓：匿名使用者
你好，可以申請勞動仲裁，裁決生效後，可以申請法院強制執行
14樓：匿名使用者
你好 ，根據工傷等級鑑定 主張賠償
15樓：匿名使用者
可以申請法院強制執行
16樓：匿名使用者
可以向勞動局申請仲裁
17樓：權靜楓
證明你達不到賠錢的標準3
18樓：匿名使用者
我給你兩個建議：
我們1，相關的應用程式的傷害。如果你真的是在受傷的試用期，可以要求勞動和社會保障部門企業對您的鑑定材料和報告。如果公司拒絕，你可以直接到當地勞動和社會保障部門，提出傷害提出申請。
****2，如果上述方法行不通，你怎麼建議你把進廠，通過書面資料傷害了勞動仲裁訴訟程式如何，直接向當地勞動爭議仲裁的仲裁機構。勞動爭議仲裁機構將首先調查是否有與企業建立勞動關係，但你並沒有簽訂合同，但在試用期內已經形成勞動關係的事實。然後說到受傷，仲裁部門將被要求先做工傷認定，傷殘鑑定要晚得多，統治判斷由企業支付的補償後。
工傷賠償，申請勞動仲裁好還是民事訴訟好？
19樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。
第五，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
20樓：滕剛律師
法律規定：勞動仲裁程式前置，也就是說只能先去勞動仲裁，對勞動仲裁的結果不滿意，還可以（才可以）去訴訟！
因此，你既然是工傷，那是肯定需要通過勞動仲裁解決了。不用擔心，這種設定是為了保護勞動者，一般勞動仲裁都是偏向勞動者的。
另外，工傷的情況下，只要公司為你繳納了工傷保險，那麼你的大部分權利通常都是向社保**要了；公司只在某些情況下承擔一定的責任（比如在一定的傷殘等級下，不得解除合同等）。我的意思是，有時候很多的費用不是從公司給你，而是社保給你的，你必須要搞清楚這一點。
所以，建議你根據你的傷殘等級諮詢當地專業律師。
祝順利！
21樓：匿名使用者
你好，工傷賠償，如果發生糾紛，屬於勞動糾紛，勞動糾紛應當先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
22樓：竹本無心
必須要走程式，發生工商單們應該到勞動局工傷受理申請工傷，如果單位不肯，只有你個人去申請，然後進行工傷認定，並進行傷殘鑑定，只有這樣才能去仲裁，而且如果你不經過仲裁是上不了法院的，程式就是這樣
自己弄的，不知道行不行，認定書後，還必須要到勞動局進行傷殘鑑定，只有鑑定書和認定兩者一起，然後去勞動仲裁申訴，事項就是工傷賠償或者還有其他的如：工資啊之類的，反正你想要的要求，都可以寫上。
23樓：山東臨沂律師
工傷要先裁後審，仲裁是必須的前置程式，只能到勞動局申請仲裁
24樓：新手李律師
工傷賠償屬於勞動爭議，根據目前國家法律規定，勞動爭議案件，勞動仲裁程式是提起民事訴訟的前置程式，就是說，要想提起民事訴訟，不經過勞動仲裁程式是不行的。
另說明：勞動仲裁和民事訴訟不存在那個好不好的問題，勞動爭議仲裁委員會屬於行政性質的，法院是國家的司法機關。
25樓：匿名使用者
最好是勞動仲裁好了！國家有專門的勞動法，來維護勞動者的權益！國家這兩年對農民工的權益保護很重視的！再說了你的是工傷當然是按正規當程式走了！
既然你已經有了工傷認定書，就不怕公司賴哈！
如果你想私了的話！先查查你自己是幾級傷殘，按勞動法應該賠多少錢！然後以這個為標準和公司講價！祝你好運
哦！還有你工傷嚴重嗎？嚴重的話要先到社保局申請傷殘等級鑑定！
然後到指定醫院鑑定你的傷殘級別！最後根據級別和你的工資標準來賠償你！如果的你工資低於當地工資的平均工資的話！
就按照當地平均工資標準來賠！
工傷賠償申請勞動仲裁需要哪些材料
一 工傷賠償申請勞動仲裁需要什麼材料。1 申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份 2 身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交影印件 3 勞動關係證明。如勞動合同 解除或終止勞動合同證明 工資發放情況證明 社會保險繳費證明 工作證 出入證等材料及相應影印件 4 工傷的證明...
申請勞動仲裁後什麼時間可以拿到賠償
兄弟,找個正經律師風險 吧,他們可以幫著追款.大不了多給點律師費,不要自己跑著要了,費神費力,效果不好 再找工作吧,他們可以拖很久 我深有體會 首先，你的賠償根據最新修訂的民事訴訟執行規定，2年內可向法院申請強制執行 關於公司經營違法你可以向勞動行政部門投訴 希望對你有所幫助 去315 消費者協會舉...
工傷公司能解除勞動合同後賠償怎麼算
你也準備飛了嗦？賠償還沒拿到啊？都那麼久了 申請工傷的程式如下 一 申請工傷認定的期限及申請人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病...