1樓：匿名使用者
第一 和單位溝通下 找相關的能管事的 送禮第二 不給你辦事 就是找你要錢的意思 你給點菸酒就可以第三 學生不要讀書讀死了 社會上的事情就是人情往來第四 同時 建議你下次想省錢 可以做事的時候提前看準看好 別一廂情願或者去了不知道怎麼出來 不給自己找退路
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高
2樓：上海順商律師事務所
你好，根據你的描述作如下解答：
1、根據勞動合同法，勞動者是可以隨時解除勞動合同的，你只要提前30天告知就行，如果是在試用期內只需提前三天就行
2、如果你提前告知完後，該公司依舊不幫你辦手續，你可以選擇起訴3、因為你的時間比較緊，建議還是協商解決，起訴的話時間拉的長希望我的回答能幫到你！
3樓：西瓜盛開的季
勞動者是可以隨時解除勞動合同的，提前30天告知就行。。要是不給節約你就請假啊。。請長假。。
一般走正規道路走不同。。比如什麼告啊的。。或者是你去請你們那什麼管你領導吃個飯。。
拜託別人幫幫忙。。想走還走不成黑工啊。。
最壞的打算就是。。你去給人打**或者是見面說辭職的什麼的錄音好。。然後要是還是不讓走。。找你們那新聞記者幫忙。。這個比走勞動部門來的快速些。。
急！急！急！馬上畢業了，因為考研要解約但原來的公司不同意解約，怎麼辦！！！
4樓：匿名使用者
不知道你今年是否考上了，如果已經考上，可以拿著錄取通知書跟學校說明情況，像學校尋求幫助，三方協議的目的就是在學生受到侵權的時候由學校出面進行協商的。
如果沒考上，可以去報到，然後再辭職，按照國家法律提出辭職後1個月內，不管單位是否同意都可以離職
5樓：雪夜龍狼
這種事情很麻煩，你去報到檔案肯定就到單位了，他不放你你檔案就拿不走。單位堅決不放人的話，最後可能要通過調解或者走法律途徑，但這樣無法確定需要多長時間能解決。
6樓：峪涵
首先，你要確定檔案是否確實在用人單位處。通常來講，用人單位，尤其是民營企業用人單位，是沒有檔案保管權的。如果你是2014屆應屆畢業生，目前檔案有可能在本科學校、生源地人才中心，或者相關民政部門。
可以試一試不走公司途徑，將檔案郵寄到考研院校。
如果1行不通，提出辭職，上交辭職報告、辭職函，按照入職時簽訂的聘用合同交違約金，走正規程式要求解約，提取檔案；
如果2行不通，儘快走法律程式。
希望對你有幫助！
應屆畢業生如何和已簽約單位解約?單位拒絕違約?急!!!!!!!!!!!
7樓：匿名使用者
首先你不要著急，你要離開，沒有人能留得住你。
1、你可以參考你原來單位的有關人事制度，一般企業是15天內無任何理由無故不來上班，算自動離職的。
2、你的原單位沒有對你進行再培訓或是你剛進公司沒到三個月，是可以離職的。
3、找你學校領導請求幫助，畢竟學校會站在你這一邊的。
4、直接找你滿意的新的公司，跟人事主管面談，如果你真的是他們需要的人才，手續方面是很好辦理的，我就是不靠文憑就能做經理了，我才28歲。
5、實在都沒辦法了，去仲裁交500吧，不過，真到這一步，你原單位跟你較真，你可真是要打上好長時間的官司了。建議不要走這一步。跟原單位領導好話好說吧。
沒有參考資料，個人建議，你看看。
8樓：
最簡單有效的方法是 打**或者發郵件 給報社!
法律部門,仲裁部門!
我上次那個公司拖欠我的工資,結果我一個**打到報社,工資很快就來了!
用人單位沒有繳納社保出工傷怎麼辦
如果沒有繳納社保發生了工傷，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門申請勞動仲裁。中華人民共和國勞動保險條例 相關規定 第十二條 因工負傷 殘廢待遇的規定 甲 工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所 醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所 醫院或特約醫院無法醫治時，應由該企業行政方面或...
我該怎麼辦急急急急急，我該怎麼辦？？？急急急急急！！！！！！！！！！
問 愛卿師承何處？答 新東方烹飪學校 廣告是這麼寫的。還有在大學裡靠的是自覺，其實大學4年就是一個字 混 文憑和畢業證，學不到多少實際的東西，要自己自學的，和以後工作也麼的多大聯絡。現在的大學生是 沒工作經驗，沒處事能力，沒有目標我就是一名大四在校生 呵呵 我以前也和你有同樣的困惑 其實學什麼根本上...
幹完活老闆不給開工資我該怎麼辦急急急
不給工資 那不行，有勞動合同麼？有勞動合同就好辦了。車是誰的？如果沒回合同。下策 就是答 不開工資 那就停止工作了，不幹活了。沒錢吃飯了 還有個辦法就是和他們協商。如果協商不成的話，就給當地電視臺或者電臺打 這個辦法是最厲害的。一 一個準。像我們開車上下班 總聽收音機。裡邊好多這樣的事情。只要記者介...