1樓：王元頁
五個保險，五個賬戶。
養老保險個人賬戶裡的錢你退休的時候能拿到。
醫療保險是按月返一部分錢。
失業保險如果有失業你可以申請領取。
工傷和生育保險算是短期險吧，而且個人也不用繳費。
你養老個人繳納進個人賬戶，單位繳納進國家統籌。你個人賬戶的錢不足以支付你退休後十幾年甚至幾十年的養老金，是需要同時從國家統籌裡支付你個人賬戶中不足的部分的。
2樓：iceboy百_度
五險一金不在一個賬戶裡；
養老險，單位和個人分開賬戶，但是，退休時綜合起來進行補發養老金；單位給你交的錢，最終用在你自己身上；單位的部分，不能個人支取；
打個比方，你有個大口袋，裡面有兩個小口袋，一個是單位往裡面放錢，一個你自己放錢，但是整個大口袋等你退休後，都是你自己的。
3樓：再見太陽雨
五險不在一個賬戶裡。 養老保險分單位和個人兩部分，主要是因為國家有歸定上養老保險最低期限是十五年，在十五年以後你才能拿到國家給你的養老金，你交夠十五年後，國家會按照單位和你個人交的那一部分綜合起來發放養老金給你。如果不夠十五年的，到時候單位給你交的那一部分錢就被國家收走了，你是沒有權利拿的，你能拿的只能是自己交的那一部分錢。
所以如果說按照女的55歲的退休年齡來說，如果你想要交養老保險就必須最晚在40歲的時候就開始交！當然你也可以從20歲就開始交，交的年限越長，到退休的時候你的養老基數就越高，拿的退休金就越多。
4樓：匿名使用者
今年七月一日新的社會保障法開始實行，如果是有關社保的問題，可以登陸當地社保局的**，或親自到社保局去，進行相關政策、法規和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
關於五險一金的問題
5樓：常有才
五險就是養老險、醫療險、失業險、生育險、工傷險，一金就是指住房公積金。一般五險是被要求購買的，但是一金就是要看單位的具體情況了，好的單位也是會跟員工購買住房公積金的。這一金沒有法律約事，全在於單位方面，買了是好，不買也不違法。
而五險一般是由企業為員工購買的基本保障。如果員工一直沒有享受到五險待遇可以到當地的勞動監察大隊進行投訴與反應，或者隨即提出辭職，要求三倍以上的工資賠付。可以通過勞動仲裁來進行維權實現這個目的。
6樓：匿名使用者
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
不知道你想問哪些方面的問題？
7樓：匿名使用者
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。但依然有六成職場人表示不甚清楚，僅四成職場人表示對「五險一金」的具體保險種類很清楚，具體比例為37.5%。
但更令人擔憂的是，表示對五險一金的具體繳納標準很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場人對「五險一金」具體繳納標準和繳納基數並不是很清楚。「五險一金」中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數---以上答案由家律網整理提供
誰可以給我講講關於五險一金方面的知識
五險一金指哪些？詳細一點
8樓：奶爸保險指南
五險一金，具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險，工傷保險和住房公積金。一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。
關於2023年的社保新規你瞭解多少呢？不妨看看這篇：《2023年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
9樓：逗逗媽育兒
國家規定，新成立的單位在單位批准成立之日起一個月內登記手續，為公司裡所有的員工辦理社會保險手續。
因此，不管是新員工還是老員工，都是從入職當天起就享有社保待遇。一般來說，用人單位會在試用期滿後正式給員工辦理「五險一金」。
五險一金指的是什麼呢？
五險指的是用人單位給勞動者保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
五險是用人單位和勞動者的法定義務和權利，而一金是用人單位給予你的福利。
養老保險，指的是國家和社會，根據一定的法律法規，為解決勞動者退休後的，基本生活建立的一種社會保險制度，其目的在於保障老年人的基本生活需求，提供穩定可靠的生活**。
醫療保險，指的是補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失的社會保險。
參保人員患病就診之後發生的醫療費用由保險機構給予一定的經濟補償，目的在於減輕勞動者的醫療費用負擔。
生育保險指的是，懷孕和分娩的婦女勞動者中斷勞動後，由國家和社會提供醫療服務，生育津貼和產假的一種社會保險。
它包括兩項，一個是生育津貼，一個是生育醫療待遇。
失業保險指的是國家和社會為因失業暫時中斷生活**的勞動者，提供物質保障的社會保險。
工傷保險：這個是指員工遇到工傷事故或者職業病時得到的補償。
一金指的是住房公積金，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合條件可以提取，也可以用來購房，也可以在退休後取出來用。
10樓：行在月夜
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
擴充套件資料
打工族感覺收入漲得不多，企業有苦難言：給職工漲300元的工資，企業就要掏出500元，讓企業承受了很大壓力。
企業多掏了錢，職工卻沒多得，錢都去哪兒了？主要是用在了「五險一金」上。「五險一金」，指的是職工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，主要是由企業和職工按照工資的一定比例來共同繳納。
在很多地方，這一比例已佔到職工工資的40%以上。
職工漲工資，企業要出兩筆錢：既要掏漲工資的錢，又要多繳「五險一金」，揹負雙重負擔；職工的工資漲了，也拿出錢來按比例多繳「五險一金」。這樣一來，企業花了不少錢，勞動力成本明顯上升，但職工的「獲得感」不強，手頭可支配的現金並不多。
實際上，「五險一金」這道安全屏障對老百姓很重要，關係到人們未來的生活質量。如果缺少了養老、醫療、失業等基本的社會保障，個人和家庭抵禦風險的能力下降，怎能生活得安穩？問題的關鍵是要把握好平衡，在築牢「安全屏障」的同時，不給企業增加過重的負擔，不給人們當下的生活帶來太大影響。
11樓：到永久
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一：養老保險：
退休後領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當於你工資的n分之一。
領取養老保險組成=社會統籌**（當時社會平均工資一定比例：20%左右）+個人養老金賬戶（個人繳納的資金形成的個人賬戶資金：利率和銀行存款相當）
二:醫療保險
醫療保險報銷範圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。
三：失業保險
要想享受這個保險，就要大費周章去辦理，而且總共也沒多少錢，大多數城市不會超過1000元，經濟越落後的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又覺得心疼可惜。
四：工傷保險
工商保險有一個不人性的規定，那就是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；如果超過48小時，不算工傷。
五：生育保險
無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。
擴充套件資料
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
12樓：奶爸保阿凱
1.住房公積金有什麼用？
住房公積金，指的是國家機關和事業單位對在職職工，繳存的長期住房儲蓄。可以為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障。現在很多人都在城市買房，如果利用公積金貸款買房的話，貸款會便宜很多。
2.企業年金有什麼用？
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。這一項是自願的原則，如果你想以後老了養老金領取的更多，你就可以繳納，費用一般是公司給你繳納一半，自己在繳納一部分。
1.養老保險有什麼用？
只要你在公司繳滿15年的養老保險，以後等退休之後就可以領取養老金，這是對你年老之後的一個生活保障。
2.醫療保險有什麼用？
生活當中難免會發生疾病和意外，當你生病的時候，可以用在公司繳納的醫療保險卡看病就醫，醫療卡里面是有錢的，你直接刷卡就醫就行，但是費用也是有限的。
3.工傷保險有什麼用？
指的是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，可以獲得物質幫助的一種社會保險制度。
4.失業保險有什麼用？
失業保險對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活。
5.生育保險有什麼用？
生育保險是指國家通過立法，給懷孕或者分娩婦女勞動者暫時中斷勞動時，提供的醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，
以上就是關於五險的介紹。
希望可以幫到你！
關於員工五險一金問題，關於五險一金問題
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呵呵,老弟有想法是好的,關鍵是建築也是一個大的學科,包含很多相關專業,關鍵是要看你想從事哪發麵的.比方有設計類,現場施工管理類,造價類等等,作為一個建築從業人員,我建議你先選好方向再定.當然,最基礎是你的數學一定得好,幾何類,三角函式等,還有後面大學要學的微分,這是基礎.現場平面計算,力學結構計算都...
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最後一個是字母的。是市級自選號牌裡的號牌。如浙c8888v，只是為了增加號碼段的一個措施罷了，沒有什麼特殊的意義的。是因為現在車輛保有量太大，且逐年猛增，只能通過不同的排列組合增加號牌量。需要一定的專業基礎會比較好，如果客人問到你關於汽車的核心問題時，就不能只回答顏色尺寸排量等簡單應付了。當然如果單...