難道拖欠民工工資就沒人問

2022-04-05 00:29:38 字數 595 閱讀 7845

1樓:書生之見是我

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為,

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資

(三)安排加班不支付加班費

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

2樓:匿名使用者

遇到工資被拖欠的事情,一定要蒐集和保留真實的證據,主動維權,不要被動地等待什麼人或者部門主動向你過問。要把工資被拖欠的金額和人數、被拖欠的時間跨度、具體完成的工作量、老闆的個人資訊(姓名、地址、身份證號碼、**號碼、車輛牌號等)、以前發放的工資名冊等,寫成書面材料,向當地的勞動監察部門投訴和舉報,請這樣的機構幫助催討工資。如果還是不得的話,就向法院起訴處理。

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