1樓：gt垂釣者
答案是：在上斑的路上或是下班路上出意外，都算工傷。
2樓：情感心理小專家
只要在工作時間範圍內出現意外事故，都被認定為工傷。
3樓：匿名使用者
這個你需要諮詢當地勞動局，上下班通勤都是算工傷，你這個如果中途回去只要領導允許了，應該也算，具體還是得諮詢勞動局
4樓：聆聽生活
如果在規定的時間內上班，那就算是工傷，畢竟是回宿舍拿衣服穿，有時候一定要注意安全才行
5樓：有情面包王
這也算是工傷，就是在上班路上發生的意外，都可以算是工傷的，可以申請工傷待遇。
6樓：
這屬於還在工作期間當然算工傷。
7樓：孫小悟空
算是工傷。
在工作時候前後，做有關工作預報或者收尾工作的事故都可以認定為工傷。
8樓：我是你們的剛哥
算工傷，勞動法規定，在工作期間或者上下班途中受傷都算工傷。
9樓：滿初藍
也算，因為你是在班上發生的事。算工傷。望您採納，謝謝
10樓：
上班的路上也算上班時間，當然也得算工傷，但要看交通責任的主要責任是誰。
11樓：沐霖情感理療閣
員工通班制，回宿舍拿衣服穿，在回宿舍的路上不到五分鐘，騎電動車摔傷，像這種行為應該屬於工傷的範疇，因為該員工屬於通班制員工，所以返回宿舍途中也屬於上班的管轄範圍內，因此應該按工傷來處理。
12樓：匿名使用者
按照勞動保障法這種情況屬於工傷的一種！如果公司不給處理可以到勞動部門申訴！
13樓：
算，勞動法規定職工在上班期間和上下班必經之路上發生傷害都算工傷
14樓：匿名使用者
算工傷，但自己要權衡一下，值不值當報工傷哦，如果僅是輕微的受傷還是算了吧，如果受傷比較嚴重，找廠方要求
15樓：
應該算工傷的，只要是上下班的路上，都是工傷。
16樓：
算的，這算在工作時間內
17樓：東方紅跑團
這個看是什麼情況，如味您回宿舍拿衣服是請過假的，那就算工傷，如果你沒有請假，那算是私自離崗，工傷就算了！
18樓：幸小鮃
不算，工傷是在工作中發生的事故傷害算工傷。你已經離開崗位了，不算工傷
19樓：
按照工傷管理條例規規定。電動車屬於機動車，所以不屬於工傷。可比照工傷辦理。
20樓：
好像有規定上下班途中都應算是工傷
你這情況建議撥打114找尋當地的法律諮詢**
諮詢一下律師
21樓：又來逛
應該算的，這是上班期間受的傷
我是晚上加班，下班坐同事的電動車回公司宿舍的途中摔傷的，算不算工傷？
22樓：匿名使用者
上下班途中發生的非本人主要責任的機動車事故算工傷。你摔傷不屬於工傷。
23樓：大汗天子
在上下班途中受傷，應該算工傷的。
24樓：星星之狐
有加班證據，就可以證明工傷，而且又公司來申請，鑑定工傷等級。但前提是公司要購買著工傷保險的，不然，只能按照法律程式，反映到就業局解決，或者提起仲裁委員會裁決。
如果上班時間回宿舍拿衣服回廠的途中把手摔碎了能算是工傷？
25樓：王元頁
除非你能證明拿衣服屬於為了完成工作任務，屬於輔助行行為，可以去申請工傷認定
不然，自己摔的，而且與工作無關，不屬於工傷
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
26樓：祖茉
如果在上班時間裡，也就是說在八小時工作日內，在廠裡出現問題算工傷，象你回宿舍拿衣服回廠的途中把手摔碎應是工傷，請你找廠勞資科人員寫一份事故報告，到你所管轄區勞動監理做事故鑑定就可以了。
27樓：風不聽你講
屬於工傷，事故發生在工作期間。在上下班必經的路途上發生事故都在工傷的範疇之內aqui te amo。
28樓：卞綠
這也得分析原因。如果你經過領導同意了，回宿舍拿衣服，出現事故，尤其是上班時間，那有可能算工傷，如果你私自回宿舍取衣服，出了事故，那肯定就不算工傷，因為你違反工作制度，私自離崗。
29樓：倦風舞柳
算是工傷，因為我們這兒
規定，上班下班的路上
出現事故，也算是工傷
你這個更進一步是工傷
30樓：劍珺崖
當然算工傷，勞動法有規定，上下班途中，出現意外，都按工傷處理。何況你在上班時間回宿舍拿衣服，更算了。如果單位不給你算工傷，你可到法院告單位。
31樓：來自太姥山步履輕盈的埃及狼
這是在工作的範圍內，應該算工傷了，只不過是你辦了點私事兒，這得跟單位溝通一下了，要麼去諮詢一下吧！
32樓：輪滑
算工傷，只要在工作時間都算工傷。
33樓：客戶至上
要看你拿衣服是幹嘛的，如冬天拿夏天的衣服 夏天拿冬天的衣服 拿的不是自己的衣服，從我的角度分析你在上班時間，而不是上下班途中，拿衣服是你的工作內容嗎？如果是領導覺得我衣服款式好 廠裡需要，如參加演出等等，那就是工傷，否則就不是工傷。
34樓：古箏錚錚
算，到你要轉個彎，不能說是拿衣服，再說要找個見證人
35樓：涼涼靜思
不算工傷，但是可以視同工傷
36樓：來自司馬臺長城水靈靈的蘋果樂視度過人生
在上班兒時間。或許是拿衣服。受了傷。可以算工傷。
37樓：堵開誠
當然算工傷，只要沒離開公司，沒解除合同，都算工傷。
38樓：渴侯訪風
是工傷，單位必須承認。
員工在下班回家途中騎電動車自己摔傷算工傷嗎
39樓：幻影
不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷，是無法認定工傷的。上班途中只有機動車非主要責任才可以構成工傷。
根據《工傷保險條例》中規定：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
因此，上下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件：
1、是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去幹別的事情後回家的情況；
2、本人承擔非主要責任，即交通事故責任認定書中載明受傷人承擔同等責任、次要責任或不承擔責任
3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。
40樓：蘋果旺旺小饅頭
《工傷保險條例》中規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
《工傷保險條例》中規定：
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
41樓：木木木子丶李
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬於工傷，騎電動車自己摔倒受傷不屬於工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第五條 社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的，人民法院應予支援：
（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；
（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；
（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支援。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
42樓：匿名使用者
不是工傷。
員工下班騎電動車回家途中摔傷，因為本人應當承擔主要責任乃至全部責任，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
43樓：杭州律師四喬
上下班期間的交通事故並不一定是工傷，認定工傷的條件是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，如果本人是全責或主責，那麼，就不是工傷。
44樓：匿名使用者
算的，肯定是工傷！
根據《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 」
據此，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷，如果是本人的主要責任事故，則不能認定為工傷。
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