1樓：達
進行實踐，因為實踐出真知，而且多參加活動，多做實踐然後才會發現自己的實力，看出自己的缺點和不足，然後不要好高騖遠。因為眼高手低屬於一種壞毛病，這種壞毛病需要改掉。
2樓：時雅蕊
可以加強大學生的實踐，讓其充分意識到自己有幾斤幾兩，傳授上班的實操情況，讓其意識到自己的能力還差很遠，需要多多練習才可，增強思想教育建設，讓其意識到自己還需要增加實踐，方可開展工作。
3樓：隆依波
在工作中多向有經驗的或老同志虛心學習請教 ，在工作中有條件的要幹，沒有條件的要創造條件幹 ，工作中的事，當作自己的事來做 ，地低為海，人低為上 ，工作中不找任何理由，不塘塞 ，努力才可能成功，不努力很難成功！
4樓：王倩
首先思想上要有正確的認識，所有的工作經驗必須在一線積累。人的悟性有高低，一般要一到三年的時間才能摸清一個行業的規律，這樣才可以達到很高的位置，或者獨自去創業。所以自己選擇的行業一年之內最好不要跳槽。
5樓：求註冊
怎麼解決眼高手低，多看，多學，多累計經驗。既然提問這樣的問題，應該自己已經發現了毛病在**，只是不想改，想問下捷徑在**。什麼多看書啊，什麼多去與人交流，什麼放平心態。
都知道就不願意改。
6樓：小月有愛
家裡條件應該還可以。所以沒什麼壓力。改變1.
不要有依賴心態。自己解決衣食住行。2.
不要自以為是。看不起別人，多接受別人的意見。經歷幾次挫折就知道了，慢慢來吧
7樓：知哥89435趴椅
最後不斷學習，開拓視野，同時提高對職業生涯的規劃。可以通過網際網路和書籍瞭解要該行業的發展前景，以及比較優秀的企業和人才的需求，找出差距，慢慢積累，以後才會有所成就。
大學生找工作如何解決「眼高手低」這一問題？
8樓：轉角的
大學生找工作解決「眼高手低的方法：1、首先思想上要有正確的認識，所有的工作經驗必須在一線積累。人的悟性有高低，一般要一到三年的時間才能摸清一個行業的規律，這樣才可以達到很高的位置，或者獨自去創業。
所以自己選擇的行業一年之內最好不要跳槽。
2、其次行動上要認真完成基層的工作，端正態度，每一項積累都會是以後成功的橋樑，在自己想從事的行業當中去踏實鍛鍊，向有經驗的前輩學習。
3、最後不斷學習，開拓視野，同時提高對職業生涯的規劃。可以通過網際網路和書籍瞭解要該行業的發展前景，以及比較優秀的企業和人才的需求，找出差距，慢慢積累，以後才會有所成就。
9樓：守愚養拙
1、首先思想上要有正確的認識，所有的工作經驗必須在一線積累。人的悟性有高低，一般要一到三年的時間才能摸清一個行業的規律，這樣才可以達到很高的位置，或者獨自去創業。所以自己選擇的行業一年之內最好不要跳槽。
2、其次行動上要認真完成基層的工作，端正態度，每一項積累都會是以後成功的橋樑，在自己想從事的行業當中去踏實鍛鍊，向有經驗的前輩學習。
3、最後不斷學習，開拓視野，同時提高對職業生涯的規劃。可以通過網際網路和書籍瞭解要該行業的發展前景，以及比較優秀的企業和人才的需求，找出差距，慢慢積累，以後才會有所成就。
10樓：匿名使用者
心態很重要對大學生來說，有個機會學習和積累經驗很重要的有了一定的經驗以後，不管是待遇還是找工作，都有很大的優勢。所以現在，有好的機會就抓住，慢慢積累經驗。卓越的人才都是熬出來的
11樓：匿名使用者
1.既然意識到了眼高收低，就必須要端正心態好好努力，積累經驗啊。
2.要不就是去考試，進修。考公務員，事業單位，教師。這些對工作經驗的要求較低，而且很稱心。
3.自己投資做些買賣啊。就不用找工作了。
4.多看點書，學點面試累的應變問答，通過技巧也許能找到好的工作。
12樓：sunny冰萱雪舞
對大學生來說，有個機會學習和積累經驗很重要的有了一定的經驗以後，不管是待遇還是找工作，都有很大的優勢。
所以現在，有好的機會就抓住，慢慢積累經驗。
卓越的人才都是熬出來的
目前大學生就業遇到的困難和存在的問題有哪些？有哪些解決措施？ 5
13樓：匿名使用者
大學生自己應該多學一些有實際用處的東西
14樓：準備自己幹
目前是企業找不到合適的人員,而大學生又找不到適合自己的工作,存在的問題很複雜,從的大的方面說國家教育體制有問題,培養出來的人才不能適應社會需要.從個人來說,大學生普遍存在著眼高手低的現象....
如何解決大學生就業問題
15樓：眭傲繁俊爽
解決就業，不是簡簡單單的給提供工作；授之以魚，不如授之以漁；大學生就業有很多的問題，其他群體呢？農村出來的工作人員也有就業問題，市場為什麼就要優先解決大學生就業問題。農村外出和讀大學後找工作，都是對人生、前途的一種選擇；既然是選擇，就需要付出相應的代價，承受相應的選擇背後的一切。
現在是市場經濟，是看不見的手在起著作用，調控只是起到輔助作用，所以不單單是大學生，所有的需要工作的人員都是一樣的，都需要解決就業問題。這不僅僅是一個解決大學生群體就業的問題，更是一個重大的社會問題。如何解決就業，並不在就業本身，追根溯源：
發展是解決當前中國一切問題的根源。只有社會發展了，經濟發展了，社會分工更細化了，社會才會為他的每一位成員提供工作的崗位。
16樓：貿桐香陽曦
這個問題在人，大學生的眼光比較高，低工資的地方看不起，這是最根本的問題，其實就業很簡單，只需要把眼光放低些，找個和專業對口的工作繼續深造，你要記著，你是去學習、積累經驗去了，不是一味的求高工資就行了。
17樓：幹澹磨略
現在這個社會就業那麼難，比的不是文憑，是綜合素質，選擇上大學，就要承擔面臨的就壓壓力，所以在大學裡要學的還是很多，不僅是專業課知識，自己的一些組織協調能力的鍛鍊也很重要。只要你足夠出色，其他一切都不是問題。
再說，難是相對的，只要專業課學得好，競聘的時候有優勢。
再者，要看自己的定位了，你是想到什麼樣的公司發展，有些公司急招人。有些公司（國企）就沒有那麼容易了。
什麼專業啥的，我覺得討論太多沒意義。無論你是出於興趣還是家裡的原因，臨畢業找工作在討論專業就是過去式了。
最後，如果你不想那麼快找工作，考研，考公務員都是不錯的選擇，關鍵是選擇，選擇比結果重要。
18樓：咎溫瑜簡照
1.轉變觀念天地寬
大學生樹立正確的就業觀是解決就業難的一劑良藥。一要轉變「精英」意識，樹立普通勞動者觀念。
二要降低期望值，拓寬就業領域。
三要確立面向基層、中小企業就業的觀念。與在城市的大型企業招聘畢業生百裡挑一相比，基層企業，特別是中小企業的人才更緊缺，能得到更多的鍛鍊機會。沒有職業規劃人生就沒有方向!
人力資源管理專家認為，職業規劃是大學生邁入社會的第一個規劃，沒有職業規劃尤如人生沒有方向，做好這個規劃有助於大學生清晰定位，職業生涯可以更順利。大學生畢業生應儘量客觀地審視自己，充分分析自己的專業、興趣、愛好、特長等，找到真正適合自己的職業，然後進行有針對性的知識、經驗的積累。有了職業規劃，才能明確自己希望加入什麼樣的行業，自己的知識積累更適合從事什麼職業，才能對自己今後的發展方向有一個清晰的認識，知道應該向什麼方向努力。
2.打造自己的職場競爭力
現在大學畢業生人數雖然很多，但符合公司需要的人太少。」許多大學生的素質也是參差不齊。現代社會的競爭，無論是企業之間還是職場上人與人之間，更多的體現在以知識和能力為基礎的核心競爭力的差異上，隨著企業內部崗位細分要求的不斷增加，這種競爭對知識的專業性要求越來越高，在某一方面的專業素養和知識有著一定積累的專業人才更為企業所看重。
因此，作為求職的大學生，要明白自己與其他人相比，優勢在**，缺點在**，然後有針對性地學習和鍛鍊，打造自己獨特的核心競爭力，從而才能夠在應聘過程中充分地展示出自己的與眾不同。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。社會為大學畢業生提供了施展才能的廣闊空間，轉變觀念，提升能力，以理性、務實的心態迎接就業挑戰，會發現工作並沒那麼難找，機會其實無處不在。
只要大學生在面對工作時把眼光放長遠一點，擺正自己的心態和位置，同時善於學習，還是有很多公司和單位歡迎的。
近年來大學畢業生就業難的原因有哪些？應該如何化解？
19樓：匿名使用者
首先，從供關係來講，現在大學生畢業生是越來越多，市場已經嚴重趨於飽和狀態，一些不知名的民本大學的出現，嚴重衝擊了大學生就業市場。而用人單位招聘崗位總體上增長速度沒有大學生畢業生增長速度快。所以出現了，高學歷的去應聘在編環衛工（沒有歧視環衛工的意思啊）。
其次，從大學生的素質，質量上來講，現在大學生素質，質量越來越差。上大學吃喝玩樂，蹺課去網咖玩lol的人越來越多，大學老師對學生的要求也不如以前嚴格。考試也是作弊的不在少數，老師是睜一隻眼閉一隻眼。
這樣的學生其專業素質，質量可想而知。
第三，從大學專業設定，課程設定來講，現在的大學專業設定，課程設定與市場上用人單位所需要的人才屬於脫鉤狀態。大學學的知識，到用人單位用不上。大學畢業生，去了用人單位，還得重頭學起。
這樣的一個現象，造成了大學，大學生，用人單位，學生父母，國家等各個方面的時間，精力，金錢，物質上的巨大浪費。比如學習電廠熱動的，去電廠就是倒班，檢修。大學學習的專業知識，用上的知識一些名詞，等你用上原理，那說明你已經當上主任級別的認了。
所以，現在大學生就業困難，不是單方面的原因引起的，是各種原因綜合作用的結果，這種現象的出現應該引起各個方面的警覺和注意，尤其是對於即將畢業的大學生而已，一定要未雨綢繆，這樣才能在即將到來的招聘會上找到自己心滿意足的工作。
最後，最重要的是，一定要採納我的回答哦，謝謝啊。
如何看待當前大學生就業難的問題
20樓：紅叔看裝修
大學生就業難的原因：
1、定位不清，目標不明。大量的求職者，包括大學畢業生對就業市場感到茫然，不知道要做什麼工作 ，即使找到了工作也做不久，做不長，工作頻繁變動。這客觀上導致了大量的磨擦性失業;
2、缺乏核心能力，就業競爭力弱。包括大學畢業生在內的大量求職群體跟不上經濟發展和產業發展的要求，專業知識和技能都不能滿足崗位所需，永遠處於被市場淘汰的邊緣;
3、工作主動性弱，不熱愛自己的職業。相當部分的求職者職業素養太差，對工作抱著當一天和尚撞一天鐘的想法。
4、不想吃苦，沒有準備吃苦的精神，總認為我是一個大學生，不想到基層第一線去工作，怕苦怕累。
5、沒有強烈的事業心和責任心。
為此，解決就業難，就必須解決目前存在於個人求職者身上的種種問題。
首先，大學生就業者必須明確自身定位和目標。許多人在選擇職業前沒有很好的自我定位，也不瞭解社會需要的是什麼人才。在學校的時候，別人去考日語，我也去考日語，隨大流。
結果造成了很大程度上的資源浪費，也造成了社會上熱門職業越熱，冷門職業越冷的社會現象。等找不到熱門工作後才去隨便找個工作，結果造成的情況是個人痛苦，企業也為難，個人頻繁跳槽，累積不了相關經驗，而企業則缺少經驗豐富的職員。
其次，個人對就業單位的選擇要明確。作為就業主體的個人要想就業，想工作。一定要了解個人對工作的需求，明確個人的選擇方向，要了解你所選擇的就業單位的情況。
目前許多大學生太多考慮眼前的經濟利益，希望付出立即就有回報，然而，職場之道很大程度上在於：你實際所創造的價值跟你的回報是成正比的，而在一個人創造較大的價值之前必須經歷一段時間的歷練，一段時間的學習，一段時間的積累。而很多人的價值觀恰恰與此相悖，人們追求輕鬆的工作，喜歡安逸的環境，期望更高的回報，但卻不願意付出更多。
特別是在經濟條件較好的情況下，很多人在職場中遇到困難，想到的更多是逃避，所以我們身邊出現了很多的「啃老族」。
要妥善解決大學生就業問題，除了在**及社會的大力幫助下，不斷地拓展就業渠道外，還必須使大學生放下眼高手低的擇業的心態，腳踏實地，從小事做起。
大學生就業這麼困難,有沒有一些專門為大學生就業設的保險啊
當前的就業機會還是很多的，大學生只要有能力，就一定能找到適合自己的崗位。大學生就業困難首先在於大學生本人有時高成低不就，眼高手低不能放下身段從底層做起，從基層做起。有時嫌工資待遇太低，工作條件一般就錯過了工作的機會。另一方面在於用人單位設定了一些招聘門檻，要求有工作經驗，必須名校畢業，甚至985 2...
求大學生就業指導求一篇大學生就業指導
自1998年的高校 並軌 擴大招生開始，可以說我國高等教育邁入了空前的跨越式發展階段。高等教育產業化已成為不爭的事實。大學生畢業，能否順利進入社會 找到自己合適的位置，即畢業生就業問題越來越引起人們的廣泛關注，每年特定時間都會成為各大 的焦點。大學畢業生就業不僅關係到每個學生的前途，還直接影響到高校...
大學生就業應該抱有怎樣一種態度大學生走向社會應抱有怎樣的心態
大學生就業觀 務虛不務實 眼高手低 缺乏實際經驗 這些看法成為應屆大學畢業生就業難的主要原因。高等教育向研究型教育轉型，素質教育成為一個主要內容 企業追求利益最大化，職業技能成為招聘的主要標準。因此，從學校大門到企業大門，還有一段就業的距離。這個距離就是國內高等教育所缺乏的職業教育。那麼，職業教育這...