1樓：濤聲海韻
離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。否則當事人可以去勞動局舉報。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：雨驥
你在仁寶的工資有那到麼
3樓：魯冰花
一般做到哪天，工資就算到哪天的啊
誰知道崑山仁寶自離有沒有工資啊？急
4樓：匿名使用者
他是每月十號發工資，他之前還壓半月的工資你要是自離的話只能拿到你當月上班的天數錢那壓的半月也就不會給你了，除非你辭職才發你那半月的工資。
5樓：匿名使用者
沒有工資的！~仁寶自離應該是除名了，我也自離過，15天一分錢沒有。。
6樓：匿名使用者
當然應該有工資，這是你應得的報酬，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我，
7樓：
那如果25號到10號沒上班呢
江蘇崑山仁寶電子廠怎麼樣？
8樓：匿名使用者
仁寶電子廠是臺資企業,是臺資企業福利什麼的不會好,裡面的管理人員都是臺灣人.這些臺幹掌管著仁寶電子的各種資源分配,大陸人是沒有這個權力的,大陸人也有混到管理級別的,就是所謂的課長,襄理之類的,不過,他們的管理權力也只限於自身的工作內容，裡面的作業員基本都是6天12小時制的,所以正常生產時,工人根本沒得休息,除非遇到,停電,缺料,什麼的.才會安排工人休息,記住,休息是沒有工資的.
他們主要的產品就是膝上型電腦,去年出貨量第一,但是對於員工一點獎勵都沒有，甚至削減大陸這邊經費，給臺灣人慶祝銷量第一，員工正常上班，控制加班，沒有福利，所以工人工作強度非常大,賺不到什麼錢，白班夜班的倒,也只有十幾歲的小孩子能吃消.他們整天就是幹活,下班,吃飽,睡覺,再上班.有點象機器似的.
奉勸各位,儘量不要到這樣的企業去上班,臺灣和大陸區別很大的.
9樓：37打工網
江蘇崑山仁寶電子廠挺好的，待遇還不錯，在蘇州。
綜合工資：3800-4500元
(1)基本工資：2020元/月
(2)加班費：按2020元計算，1.5倍、2倍、3倍(3)夜班津貼：8元/班
(4)年資津貼：50-400元/月（入職滿1個月50元/月，滿3個月100元/月，滿6個月150元/月，滿9個月200元/月，滿12-18個月250元，滿2年300元，滿3年400元）。
(5)技能評鑑獎金：100-500元/月（入職第2個月100元/月，第3個月150元/月，第4個月300元/月，第10個以上500元/月）
(6)其他福利：年終舉辦忘年會摸彩、發放年終獎金等
10樓：墩頭額咳咳
良心來說，廠裡面其實都大同小異。崑山的電子廠幾乎都進遍了，仁寶12345都進過，也看分到什麼崗位了。如果是流水線會累一點，如果是其他部門還行，像這種電子廠都分旺季和淡季，工資都是靠加班加出來的，只要是電子廠都差不多。
11樓：哈喇子杜
20年前在仁寶上過班，當時生產crt顯示器的。最高拿過960的工資！那時候吃飯住宿都要給錢的。覺得太坑了！
12樓：匿名使用者
就是垃圾廠，江蘇那邊都是中介。騙取費用，上面說工資待遇怎麼怎麼好怎麼怎麼好，其實都是騙你上當，進去了就不一樣了
13樓：匿名使用者
真的很laji，我在仁寶4場。說實話最好別來 這個廠子真的不好 工資還低 管理層有問題 公司文化有問題 強迫加班兩小時 一共12個小時 如果沒做好還留下來一個小時做教育訓練 做不完還會讓你加班兩個小時 想請假不給你請假 帶病上班 飯還難吃的要死 我朋友在食堂吃到了蟑螂，他們人都還不管，真噁心
14樓：123456789真子
那你說那裡好 這個廠不好，那個廠不好，每個員工有每個員工的感受，不要把你的感受分享給別人，我感覺你家好，管吃管住多好
15樓：壺中
一般都要上12小時 不過八小時以外的都給加班費的 加班費是按照加班基數算的 不是你的全薪 崗位有輕鬆的也有累的 看把你分到那個部門了 住宿 還可以 職員6人間 作業員8人間 一般電子廠都這樣 工資的話和周邊 的幾個廠都差不多
16樓：人非個人股份
垃圾中的戰鬥機，最好別來，我在二廠，包裝線一天最少4500產量，吃飯排隊，飯菜垃圾，還要錢，老闆很小氣，完全資本壓榨，流水線能把人忙死，忙不過來還不讓停線，一般堅持兩個月就走了，所以仁寶不停的招人，現在進廠內介1200返費呢，要是好他會花錢招人嗎，過年免費的工作餐，兩個菜，而且還是剩的，我都沒吃飽，
17樓：蕭灑龍俠
工資又低又不好，累死了，一個人幹幾個人的活，划不來，宿舍別提有多爛，尤其分到四廠一個人要幹好幾樣活，機臺一臺埃一臺都沒有空隙，尤於是流水線一個人來不及，下面就跟著來不及，總之不好乾，特別是不幹保安還不讓走，說必須到下班點才給走，唉
18樓：匿名使用者
仁寶作為一個臺資企業，將摳門發揮的淋漓盡致，典型的資本家領導的血汗工廠，最大限度的壓榨工人的勞動力，不建議去那裡，廠裡的飯菜難吃的要死，米飯黃乎乎的，裡面還有生米粒，吃飯還是自己掏錢，廠裡雖補助一點，還不夠一頓飯錢，其他兩頓得十幾塊，住宿是十人一間，髒的要死，如果實在找不到活了可以去！
19樓：匿名使用者
仁寶是垃圾中的垃圾。
20樓：勇江谷憶丹
崑山電子廠一般都要上12小時，八小時以上都給加班費，加班費是按照加班基數算的，不是以的全薪為基準。崗位有輕鬆的也有累的，看分到哪個部門。住宿情況還可以，職員6人間
，作業員8人間
。建議的話：
1、首先要做好工作枯燥的準備，耐得住機械化的工作。
電子廠都是流水線作業，三點一線的生活，很容易的將年輕人積極進取的那點鬥志磨平。
2、放下自己的身段，好好學些。
從同事們身上學習、從實踐中學習，會讓你迅速的從新人變為核心員工。
3、如果為了掙錢，完全是多勞多得，可以拼一拼。
電子廠都是加班時間給加班費，所以拼一點的，薪資自然高一點。
請問一下大家，我怎麼才能告人，因為我被男朋友常常打我明天想去派出所行麼？我人不敢去怕他知
打你肯定不是第一次了，你太好欺負了，不知道反抗，告訴父母，打 報警，離開他都可以 幾個月了，懷孕了還打，罪過，家人知道嗎？如果家人可以幫你們和好，那就找家人吧！如果真沒有真心生活下去了，就去報案吧！想想以後啊！這樣的男人還能過一輩子嗎 家庭暴力的量罪，象你這種情況沒有多大的約束，關健是你想不想再和他...
我想問一下今天車被追尾了對方全責因為當時著急有事也沒有證據車就動了對方說走保險保險公司去了
無人傷拍照就行了，不過你要確定對面拍了 給保險公司 可以，保險公司有去，自己多拍幾個角度 就行了 今天撞到別人車，我全責 然後當時都有事也沒報警，說明天走保險可以嗎？撞了之來後直接拍照 把車相撞的部自 位還有車相撞時所停bai的位置都拍上du 最主要是車輪壓zhi了哪條線 根據保dao險公司在對車險...
各位大神，來看一下我有沒有被坑
被坑是肯定的 首先，這個處理器和主機板都是已經被淘汰的fm1介面。現在都是fm2介面的，比如處理器是x4 740取代了x4 631。這個主機板是fm1介面，以後沒法升級更高的處理器了 fm1的早已停產，最近amd新一代效能很強的打樁機系列四核處理器是fm2介面，馬上要上市的最新一代richland也...