1樓：韭菜陷兒的
有文字到**都能發 不過zf有專人監督網路的，不管你發到**，只要影響或者詆譭當地zf的聲譽榮譽等，都會被警告或是刪除言論處理，嚴重的被查水錶也有可能 縱然拖欠工資是嚴重的大問題，咱們還是要理智一點，真去各大網路傳播討薪事件，最好措辭不要太激烈，掌握好尺度，好人一生平安
討薪什麼方法最有效,求好心人支招。
2樓：困難解決局
在當今社會對於工資的虧欠現象是很普遍的，我們怎樣能夠採取合理有效的最好辦法討薪那？
3樓：請叫我源昕姐
回答討薪的途徑有：
1、尋求法律幫助：如果被拖欠工資的人員多而且金額巨大，可以一同尋求律師的幫助，讓律師以法律的途徑高效率的討薪。
2、協同社會討薪活動：這種時間點，社會關注度更高，配合這個時機討薪，拖欠工資的企業擔心其社會影響力，一般會有所顧忌，儘快幫你解決拖欠的工資。
3、與用人單位協調：如果前用人單位可以溝通，可以雙方協調溝通，尋求最好的解決辦法和方案，如果協商無效可申請有關部門介入。
4、仲裁或起訴：如果前用人單位拒絕溝通，可以找勞動局協調解決，還是無效的話可以申請勞動仲裁或直接向法院起訴，尋求法律的保護。
【法律依據】
根據《勞動法》第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴。
更多5條
4樓：匿名使用者
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
5樓：匿名使用者
我一個外地的在成都天府國際機場工地幹活，現在有二萬多工資要不到，我跟他說了再等幾天不給的我就把他們兩個老闆直接幹了。光腳不怕穿鞋的。
6樓：**臭蛋
託欠工資最好的辦法就是找勞動局。
7樓：愛喝粥
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
8樓：匿名使用者
87版紅樓夢劇照-曹雪芹自題詩
9樓：
得了吧 現在**不是穿一條褲子的 你去勞動局 不送點錢誰給你去要 讓你等一年半載要回來都算好的 要我說啊 最好的辦法 網上** 讓全國都看到 這公司拖欠 不信譽 實在不行 直接拿著傢伙去把老闆幹了
10樓：55865778呼死群
拖欠工資勞動者可以打12333**投訴
如何避免農民工惡意討薪事件
11樓：匿名使用者
勞動主管部門，建設局，勞動監察大隊，參與惡意討薪，就一點辦法也沒有，只能認了！被惡意敲詐60萬！
如果想惡意討薪，包工頭們，請來浙江湖州開發區做工地吧！湖州開發區建設局，勞動監察大對會幫你們的，只要進場，就可以幫助你們討要全部工程款！當然你們懂的
湖州開發區建設局局長吳皋，有法不依，為了達到惡意討薪的目的，對於建設局出具的文書，可以出爾反爾！而且，膽大妄為！出言「我就是這樣做的，你有本事可以去告我」！
農民工討薪事件
12樓：晨播中國
2023年，農民工討薪維權，可通過這些渠道解決
安徽六安如何迴應討薪事件？
13樓：匿名使用者
這兩日，安徽省六安市的金安、裕安兩區及其所轄鄉鎮的教師集體討薪時和民警發生衝突的畫面持續刷屏。今日，津雲記者趕到事發地，找到一位在當地鄉村教書卻沒參與集體討薪活動的教師。從她處瞭解到，除了**報道的「一次性獎金」外，還有部分教師養老保險存在「缺斤短兩」情況。
學校要求老師：
對此次事件「不**、不議論、不參與」
六安留給大多數人的印象是盛產瓜片和羽絨服。然而，27日以來，教師討薪與民警衝突讓人們關注起這座皖西小城。
29日下午，六安下起小雨。兩天前發生討薪教師和民警衝突的六安市**南大門恢復了平靜。據網友提供的線索，27日在討薪教師和民警的衝突中，一名受傷的教師來自六安金安區張店鎮的洪山小學。
洪山小學地處大別山腹地，在兩條馬路交叉口附近，緊靠洪山村。校舍雖然是樓房，但看上去比六安市區的學校要簡陋得多。學校鐵門上鎖，學生們正在上課。
洪山村中，大部分住戶是老人，記者隨機詢問了四位老人，他們均沒有聽說洪山小學教師被打一事。當談及教師討薪一事，這些老人均閉口不談。不過，從老人們口中得知，洪山小學近期並沒有停課，教學正常。
六安鄉村教師張燕(化名)對教師討薪的事比較清楚。她坦言，如今六安幾乎所有教師都是敢怒不敢言。現在鄉村學校教師外出或每天見了什麼人，都要進行登記。
學校內有監控，隨時跟蹤教師進出學校和會見人員情況。很多學校在教師群裡也要求老師們對此次事件「不**、不議論、不參與」。
在27日討薪過程中受傷的鄭巨集濱(化名)已經退出了教師討薪群。對於傷勢，鄭巨集濱表示並不礙事。而對於當天的事發經過，他只用了「不清楚」來回答記者。
當記者詢問他是否被「封口」，他只笑了幾聲：「呵呵呵呵……」
老師懷疑：
**早接到訊息「守株待兔」?
27日上午8:40左右，金安區、裕安區部分教師前往六安市**討薪。在張燕印象中，當時參加討薪的教師約200人，而不是**情況通報中的40餘人。
張燕介紹，當時討薪的教師走在人行道和輔道上，並沒有走上機動車道，沒有影響機動車通行。教師們手中沒拉橫幅，步行速度並不快，只是口中喊著：「尊師重教，同工同酬」的口號。
令人沒想到的是，教師隊伍剛走到市**附近，就遇到了大批民警。而且民警比教師提前到達。和許多老師一樣，張燕也懷疑，**應該是提前接到了訊息，在市**附近「守株待兔」。
在網傳的畫面中，有多名民警對教師進行控制。有三四名民警與女教師發生拉扯，有幾名民警拽住一名男教師的胳膊。
張燕告訴記者，有一名女教師在和**的拉扯中受傷。這名女教師是一位「90後」，但張燕並未透露女教師的姓名。
在教師隊伍中，這名女教師並未有過激的行為，只是因為她走在了隊伍前面，被**先控制。目前，這名女教師的精神狀態不太好，仍然在醫院**。
老師爆料：
養老保險單位上繳部分一直不到賬
之所以引起此次教師討薪事件，張燕認為是因為六安市教師一次性工作獎勵發放的問題。
在張燕的印象中，安徽省**部門曾有一份《安徽省教育廳關於中小學教師一次性工作獎勵有關情況的報告》，就「一次性工作獎勵」一事，彙報了安徽各地發放的情況。
當時雖然有發放獎金的傳言，但張燕和她的同事們並沒有太在意。因為之前關於「十三個月工資」等這些福利的傳言也有，都沒有落實。然而，今年4月，六安市經開區和市直單位卻發放了獎金。
張燕告訴記者，經開區的教師每人發放了4.2萬元之多。然而，金安區、裕安區的教師並沒有發放這筆錢。
此外，張燕雖然是在編教師，但養老保險卻自她入職以來都是「缺斤短兩」。每個月養老保險部分只有從張燕自己工資中扣除的部分，單位繳納的部分卻遲遲沒有到賬。但張燕入職時，教育主管部門卻稱「五險一金」都足額繳納。
只有入職年份長的教師才有「足額」養老金。但張燕並沒有調查過究竟入職幾年才有「足額」養老金。
針對養老金「缺斤短兩」，金安區的教師分別找到了區教育局和市教育局，但區局和市局卻玩起了「踢皮球」。
當地鄉村教師待遇如何?
每月拿到手約3200元，算中等
目前，六安市的教師每個月打到工資卡上的錢是2600多元，扣除「五險一金」後剩餘的績效工資400多元。鄉村教師還有額外的200元的「艱苦補貼」。一名鄉村教師每個月拿到手的工資約3200元。
在張燕看來，這份收入在六安當地算是中等。但傳言中一次性發放4.2萬元的獎金，可相當於鄉村教師13個多月的工資。
六安市地處大別山腹地，鄉村在比較偏遠的山區。津雲記者瞭解到，這裡的鄉村教師多數是剛剛入職的年輕人，需要長期住在鄉村的學校。學生監護人大部分是留守老人，交流起來有一定困難。
長此以往，有些年輕教師會覺得孤獨、壓抑，心情不好。鄉村教師的工作環境比市區差很多，提高待遇是鄉村教師期盼的大事。
張燕告訴記者，此次事件發生後，一些教師有了想辭職的想法。「我們希望鄉村教師能得到尊重，享受和城區同事一樣的待遇。」
六安市**釋出情況通報：
少數公安民警執法方式簡單粗暴
今日下午，「六安釋出」公佈了六安市人民**關於金安區、裕安區部分學校教師集訪有關情況的通報。
通報稱，本次集訪訴求為 「要求發放一次性獎勵」。 經調查，金安區、裕安區沒有出臺「一次性獎勵」政策，區直機關及區屬事業單位均未發放「一次性獎勵」;金安區、裕安區嚴格執行國家和省工資政策，及時足額發放中小學教師工資，沒有拖欠教師工資。
27日上午8時40分，上訪教師聚集滯留在六安市**南大門，且圍觀人員越聚越多。市委、市**相關負責同志趕到現場接訪，勸導上訪教師不要堵門堵路，選出代表到市信訪局依法理性表達訴求，但沒有起到作用。在現場，民警多次進行法律宣講和勸導，告知其行為已違反《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國集會遊行示威法》、***《信訪條例》有關規定，應立即停止集訪。
在勸導無效的情況下，公安民警依法帶離言行過激人員，於當日下午三點之前分別交由所在地和有關學校負責人引回。在帶離過程中，少數公安民警執法方式簡單粗暴。對此，六安市人民**表示誠懇道歉。
集訪發生後，六安市委、市**專題研究此事，明確處理意見：一是成立由市委政法委牽頭、市監察委及相關部門組成的調查組，對此次集訪處置過程中的問題進行調查，調查工作正在進行中。若發現公安民警在執法過程中存在違紀違法行為，將嚴肅執紀問責，決不姑息袒護。
二是市、縣領導深入全市所有中小學開展大走訪活動，瞭解教師工作、生活情況，及時研究解決學校和教師提出的有關問題。今天上午，調研走訪活動已全面。
「中警安徽」發口「鐵鍋」
隨後刪除微博
中國警察網安徽站官方微博「中警安徽」今日18:33發了一張鐵鍋的**，正是六安釋出情況通報不久。網友表示，這是暗示自己「背鍋」。
不久該微博即被刪除。
對於六安教師討薪一事，津雲記者將繼續關注。
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