1樓：周律師說
你好，建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：解開摔擲
廠方這樣賠償很不合理，你爸這種工傷至少也能評上十級，十級公司也要賠六個月的本人工資的傷殘補助金，如你爸不在這個廠上班的話，還可以向廠裡申請就業補助金，也是六個月。
你爸應該先去當地的勞動保障行政部門申請工傷認定，工傷認定決定書下來後再去申請勞動能力傷殘等級鑑定，等級出來後企業必須按照相關等級去賠償。你可以通過申請勞動仲裁，以法律手段叫公司賠償
3樓：匿名使用者
第一步應該先申請工傷認定，才能獲得保障。
發生農民工工傷賠償糾紛該怎麼辦
4樓：匿名使用者
與用人單位發生糾紛，申請勞動爭議仲裁；對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，申請行政複議或者提起行政訴訟。
《工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
農民工幹活受傷，是工傷糾紛還是人身損害糾紛？
5樓：兮兮妞
案例：原告系農民工，在被告（施工單位）工地施工過程中從在建建築上跌落受傷，遂向人民法院訴被告人身損害賠償，後法院依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。」之規定認定施工單位系僱主，承擔賠償責任。我認為法院的作法不妥，原告訴被告人身損害賠償糾紛事由錯誤，本案屬於工傷事故，應按工傷保險條例處理。
原因是：原告在起訴書中明確表明自己是被告招用的建築農民工，是在工地勞動過程中受傷，被告也承認雖未與原告籤勞動合同，但系單位招用的電焊工。原告為被告工作中受傷應屬於工傷，不應提起侵權損害賠償，應當按工傷保險處理。
《工傷保險條例》第2條規定，中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當依照本條例規定參加工作保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。據此，我國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶的職工發生工傷事故的，均應當按照《工傷保險條例》進行處理。
依法應當參加工作保險統籌的用人單位的勞動者，即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關係，因工傷事故遭受人身損害，也應當按照《工傷保險條例》的相關規定處理。農民工未與施工單位簽訂勞動合同就是從事僱傭活動嗎？ 本案被告系具有建築企業資質的合法企業，原告系農民工。
二者雖未簽訂勞動合同，但應該屬於勞動關係。原告在施工過程中受傷屬於工傷事故，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規定： 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
而依據勞動和社會保障部《關於農民工參加工傷保險有關問題的通知》及《北京市外地農民工參加工傷保險暫行辦法規定》，原告應當參加工傷保險。雖然被告並未給他辦理工傷保險，但發生工傷事故後也應當按工傷保險條例處理。 綜上我認為，原告提起訴訟的事由錯誤，法院應當駁回其訴訟請求告之其按工傷保險處理。
不同意望不吝賜教。
受傷民工在人身損害案中的責任劃分中的法律依據
6樓：張偉傑律師
民工復提供勞務的，遭受人制身損害，向法院bai提起訴訟要求賠du償，案由是提zhi供勞務者受害責任糾紛，受傷dao民工應該承擔相應責任。
見：1、《侵權責任法》第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
2、《民事案件案由規定》
第九部分
三十、侵權責任糾紛
344、提供勞務者致害責任糾紛
345、提供勞務者受害責任糾紛
7樓：姚俊青北京律師
主要看過錯程度，依據道路安全法等法律
農民工工傷如何賠償？農民工工傷怎麼賠償
農民工工傷賠償的程式為 一 工傷認定程式。用人單位或者受傷職工或其近親屬 工會組織向社保部門提出工傷認定申請，由社會保險經辦機構對工傷 亡 事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。二線 工傷鑑定程式。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上 即走完工傷認定程式後 在其醫療...
農民工討要工資需要怎麼要，如何討要農民工工資或者申請勞動仲裁？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...
農民工如何保險，農民工如何保險
首先，農民工在選擇保險時，一定要根據自身的情況優先考慮意外傷害保險和重大疾病保險。據相關資料顯示，廣大農民工多從事高危職業，工作環境差，且危機防範意識薄弱，意外事故時常發生，所以意外險對於農民工來說是非常必要的。農民工在購買意外傷害保險時最好選擇包括意外醫療和意外身故兩種責任的產品，由於此類產品保障...