1樓：華律網
農民工作為弱勢群體，單位拖欠農民工工資的情況普遍盛行。但是很多農民工苦於並沒有與單位簽訂勞動合同，不敢理直氣壯地討要工資。那麼，農民工沒有簽訂合同怎麼要工資呢?
1、與用人單位進行協商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。2、採用行政解決方法：
可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係的證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資;委託律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
法律依據：《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
2樓：我愛娜塔莎
找個律師可以幫忙的，拿起法律**去戰鬥。
3樓：王詠律師
你好，《勞動合同法》和《勞動法》調整的是勞動關係，是用人單位和勞動者之間發生的爭議，而從你的描述看不出來用人單位是哪家，建議你搞清楚後，才能按照勞動爭議的程式來主張權益。如有疑問可以來電諮詢。
民工怎麼通過正規手段討薪？
4樓：婉教授
一、農民工討薪的方法
農民工可採取三種正常維權渠道。
1、是與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
2、是採用行政解決方法：可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
3、是委託律師進行追討：即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
二、農民工維權的相關問題：
1、鐵路、地鐵建設方面拖欠工資，區、縣農民工維權中心處理不了，我們應去哪投訴呢?
鐵路為特殊行業，您應當到沈鐵信訪辦投訴;從事地鐵建築的農民工應該到市地鐵指揮中心去投訴。
2、如果包工頭拖欠我們工資，但因刑事犯罪已被拘捕或已經死亡，我們應該怎麼辦?
死亡的債務人可起訴死者財產繼承人。其他情況下，您主張民事權利是不受限制的。
3、我幹活期間，老闆不給上保險，該向哪個部門投訴?
如果您所在公司沒有辦理社會保險登記的，您應該向勞動監察部門舉報;登記後如果沒有繳納社會保險的，您應該向當地地稅局投訴。
4、開發商與承建商因合同問題產生糾紛導致人工費無法分發給我們，我們應該怎麼辦?
雙方應當根據具體情況進行協商;如果協商不成，您可向法院起訴。
5樓：五歲抬頭團
一、農民工討薪流程
根據《勞動法》第九十一條的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金。
(二)勞動關係雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議時：
在勞動爭議案件中，勞動爭議仲裁程式是前置程式，只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出後，在法定期限內，當事人未提起民事訴訟的，農民工可以申請法院執行勞動爭議仲裁裁決。如果引發訴訟，則需待判決生效後，申請法院強制執行。
二、討薪小知識：
1、收集有關證據，如勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關係的憑據。
2、拿到這些憑據後，就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬。
6樓：努力幫助你
對於這個問題現在又到年底了，所以，這個就是相關錯的也在行動了農民工討薪途徑要合法。
農民工從事行業的基本特點是：體力要求較高的房地建築工、城市清潔和環境保護的操作工種、綠化養護的苗木工、居民家中的鐘點工或保姆、廚師、服務員等髒、累、險、差工種。農民工屬於社會底層人員，他們工作比較辛苦，安全保障係數低，還可能會遇到老闆欠薪的問題。
一旦農民工遇到了老闆拖欠工資的行為，就需要第一時間去討薪。如何幫農民工以最快的方法討薪呢？
今天張哥就詳細的介紹下農民工正確討薪的十種辦法。相信總有一種適合您。
一、爭取協商解決。
遇到拖欠農民工工資的時候，第一時間就要協商解決，千萬不要相信老闆的鬼話。協商解決也叫「先禮後兵」式方法。協商時要注意以下幾點：
（1）、農民工往往人數眾多，可以聯合起來並選出代表協商；，或聚或散，聚為造勢，散為協商。
（2）、要主動亮劍，拿出證據，並注意通過錄音等方式儲存協商記錄。
（3）、講明**的態度和法律對拖欠農民工工資的處罰，有理有據，讓老闆對農民工心生敬畏。
（4）、協商結果要有雙方簽字的書面記錄。
二、撥打12333、12348、12351
當協商不成，對方很強硬時，農民工兄弟往往不知所措，別怕，這時候，你可以撥打這3個**，諮詢並獲得維權幫助：（1）、12333：勞動保障監察部門的**；（2）、12348：
司法部門的**；（3）、12351：工會組織的**
三、申請調解
如所在單位有勞動爭議調解委員會，依據勞動法規定，可以申請單位的勞動爭議調解委員會調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任。
四、找工會。
維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會「12351」維權**，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。
五、向當地勞動保障監察部門投訴。
可撥打勞動保障監察部門「12333」**。12333是全國統一的勞動行所以，這個就是一些看法。
農民工沒合同如何討薪
7樓：匿名使用者
農民工沒合同，但是有事實勞動關係的存在，一樣可以去勞動監察部門進行舉報，來討薪。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
8樓：法妞問答律師**諮詢
合同並不是唯一的證據，可以尋找其他證據
9樓：法律快車
農民工沒合同的討薪辦法：
1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
2、去勞動局投訴。
3、收集證據，準備法院起訴
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
10樓：
去當地工會尋求幫助，有專門的法律部門為農民工討薪的。
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農民工討要工資需要怎麼要，如何討要農民工工資或者申請勞動仲裁？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...