工傷鑑定及賠償,工傷等級鑑定出來後怎樣才能拿到賠償金

2022-08-01 23:23:03 字數 5127 閱讀 2323

1樓:匿名使用者

向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,是「工傷鑑定及賠償」的前提。

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷等級鑑定出來後怎樣才能拿到賠償金

2樓:hao大森

員工在遞交工傷待遇稽核後60天內下達待遇。

工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」。

「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」;廣義的工傷事故還包括罹患職業病。

新標準實行後,在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補償金,提高近兩倍。

2023年,中國城鎮居民人均可支配收入是17300元,按20倍計算,一次性**補償金是34.6萬元。再加上喪葬補助金和供養親屬的撫卹金,安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補償,平均水平在50萬至60萬元之間。

3樓:baby無知的螞蟻

員工在遞交工傷待遇稽核後60天內下達待遇。

工傷賠償包括工傷保險基 金支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷 殘一次性傷 殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷 殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後,向社保遞交申請後下達的。主要資料有:工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發 票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。

受傷員工申請後在60日內下達待遇。

依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基 金中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷 殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷 殘補助金和一至四級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷 殘就業補助金。

4樓:法妞問答律師**諮詢

工傷鑑定完獲得賠償的方式是當事人應當協商解決;不願協商或者協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

5樓:匿名使用者

傷者職工與用人單位解除勞動合同後,方可申請領取工傷保險待遇。

1、由公司代勞動者到工傷保險賠償視窗申請領取工傷保險待遇,然後補償金打到公司賬號,勞動者離職時向公司申請領取。

2、勞動者自己先與公司協商好一次性就業補助金,然後離職申請公司支付,領取到一次性就業補助金後,由公司出具離職證明、領取一次性就業補助金憑證並加蓋財務鮮章,再配合其他材料到工傷保險賠償視窗申請領取一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金。

根據《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

6樓:冒舒

先於單位溝通,溝通不成可以仲裁和訴訟

7樓:

工傷鑑定結果十級出來後多長時間可以拿到賠償金?謝謝

工傷鑑定後怎麼賠償?

8樓:

如果認定是工傷(取得工傷認定書),就可以享受工傷待遇:

1.醫療、**和輔助器具費用:政策規定範圍內的實報實銷

2.伙食、交通、食宿費:市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給;轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷

3.工資、福利及護理費:停工留薪期內原工資福利不變,停工留薪期不超過12個月,特殊情況經鑑定後,延長期不超過12個月。生活不能自理的,護理費由單位負責

如果傷愈穩定後,會影響存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定,就是傷殘等級鑑定。鑑定結論再1-10級的,可以享受傷殘待遇:

1.護理費:評定傷殘等級和護理等級後,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三個等級,支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%

2.傷殘津貼:1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發給;5級—6級分別按本人工資的70%、60%發給

3.一次性傷殘補助金:1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給

4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金(和用人單位解除勞動關係時):5級—10級傷殘,與用人單位解除或者終止勞動關係時,用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,具體根據各省、自治區和直轄市規定實施

5.養老醫療保險:1級—4級職工以傷殘津貼為基數,由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費,傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險**補足差額;5級—6級職工以傷殘津貼為基數,由用人單位和個人共同按規定繳納應繳納的各項社會保險費,傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額

具體還可以諮詢當地社保局12333

工傷鑑定9級,需要賠償多少??

9樓:李婷老師

九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

10樓:霅霅前溪白

九級傷殘為9個月的本人工資。根據《工傷保險條例》第三十七條,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

11樓:小溪閒談影視劇

工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

具體計算公式有:醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費交通食宿費。

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數住院伙食費。

12樓:朱博楠律師

回答您好,我是平臺合作律師,已經收到了您的問題,很高興為您服務。

1、醫療費:醫療費實報實銷,包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。(1)職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救。

(2)**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費(1)住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;(2)經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定:食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3、輔助器具費用(1)工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;(2)輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。4、停工留薪期工資(1)停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇(2)停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出,其確定的部門和程式依地方規定。

提問左手大拇指開放性骨折9級傷殘各項賠償金額,事發地甘孜阿壩藏族羌族自治州小金縣

回答我發了,你看看

提問我工資6千一月最少能賠多少錢呢

回答不好意思呀,我們這邊是文字諮詢哦,您可以把您的問題具體的打字過來,我給您分析的哦

不提供計算的呢

提問像我這種情況具體的賠償專案有哪些呢,上面你發的沒有一次性傷殘補助金

回答2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。

如果是九級的話

確實是我說的那幾個賠償標準的哦

這個是國家規定的

更多10條

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你好,根據勞動和社會保障部的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。1.根據 工傷保...